デイサービス シルバーカレッジ流山校の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

＼「もっと一人ひとりと、ゆっくり笑い合いたい」——その優しい想い、ここで叶えませんか？明確な役割とICTで、利用者さまの「人生の1ページ」を一緒に創る仲間を募集します✨／

「ルーティンの業務に追われて、利用者さまとゆっくり話す時間がない…」

「もっとその人の人生に長く、深く寄り添うケアがしたい…」

そんな温かい葛藤を抱えている方へ。シルバーカレッジ流山校で、心を通わせるケアをしませんか？

✅「デイサービス シルバーカレッジ流山校」が目指すもの

「あたまとからだのデイサービス」をテーマに、認知機能を向上させる学校形式（おとなの学校メソッド）と、個別的な機能訓練を提供しています。
シルバーカレッジの最大の特徴は、元気な頃から要介護度や認知症が進行しても「その人の人生に寄り添い続けられる」こと。
デイサービスという業態では本来難しいこのテーマに挑み、「今日もここに来てよかった！」と笑い合える、利用者さま本人の「人生の1ページ」となるような事業所運営をチーム全員で目指しています。

✅あなたに約束する「3つの安心と挑戦」

• 1. あなたの生活に合わせたパートタイム勤務🌙

今回募集するのは「看護師兼機能訓練指導員（パート）」です。日常的なバイタルチェックや健康管理、個別機能訓練のサポートがメインです。
オンコールや夜勤も一切なし。ご家庭の都合やプライベートを最優先に、無理なくあなたの優しさと専門性を発揮できる環境です。

• 2. 日々の役割が明確！人間関係で消耗せず、共に成長できるチームへ

「誰がやるの？と周りの顔色を伺って疲れる…」そんな現場の「あるある」を解消するため、当施設では日々の役割を明示化しています。心に余裕を持って目の前の利用者さまに集中できる環境です。
一方で、役割が「縦割り」にならないよう、定期的な「1on1面談（CC）」や「エンゲージメントサーベイ」を実施中。
より一層、風通しが良く、スタッフ全員が互いに助け合える組織へと常に研鑽をしています！

• 3. 最新のICT・AI活用で「記録の負担」を劇的カット📱

記録には操作が簡単なタブレット端末を使用し、医療・看護の相談は「LINE WORKS」でスピーディに完結。
各種労務の手続きには「SmartHR」を導入、法定研修には「ジョブメドレーアカデミー」という動画研修サービスを導入しています。スマホ一つで完結するペーパーレスな環境を実現しています。
今後は音声入力による「AI議事録」などの最新ツールも積極的に導入予定！（他部署では導入済みで、日々改良を重ねています）
スタッフの最も重要な仕事である「利用者さまと関わる時間」を増やしていくべく取り組んでいます。

✅決まったスケジュールはありません。まずは「あなたの希望」を聞かせてください☕

シルバーカレッジでは、「8:00～17:30のフルタイムで入ってください」といった型にはめた働き方の押し付けはいたしません。

• 「子どもが学校に行っている間の短時間だけ働きたい」
• 「週に2～3日、午前中のバイタルチェックを中心に手伝いたい」
• 「ゆくゆくは時間を増やして、事業所の中心メンバーとして活躍したい」

など、まずは面接というよりも、カジュアルにお茶を飲むような感覚で、あなたの「理想の働き方」を教えてください。
午前のお茶出し、午後の授業サポート、機能訓練など、多様な役割があるからこそ、あなたの働ける時間と私たちのニーズをパズルのように組み合わせて、最適な働き方を一緒にデザインしましょう！

✅事業所の1日の流れ（※この中で、あなたが入れる時間を一緒に考えましょう！）

• 8:00-8:30 送迎開始🚗
• 9:00-10:00 バイタルチェック・健康相談☕
• 10:30 朝の会・授業開始📚 / 個別機能訓練
• 12:00 昼食・休憩🥪
• 13:30 授業・レクリエーション📝 / 午後の機能訓練
• 15:00 記録やおやつ🍰
• 16:30 送迎🚗
• 17:00-17:30 片付け・終業🌙

✅こんな方をお待ちしています

・週数日～、自分のペースで無理なく働き始めたい方
・医療行為よりも、利用者さまとのコミュニケーションや自立支援にやりがいを感じる方
・最新のICTツールやAIの活用など、新しい取り組みにワクワクできる方
・チームでの話し合いや組織のアップデートに前向きに参加できる方

🍀株式会社クローバーコミュニケーションズとは？

【企業理念】お客さまの幸せと地域社会の発展のために最善を尽くしきる
地域密着で多彩なサービスを展開
2009年の創業以来、越谷市・流山市を中心に、訪問看護・介護、デイサービス、サ高住など幅広く展開。介護事業所との連携も強みです。
10人10色の「オーダーメイドケア」
決まりきったケアではなく、利用者さま一人ひとりに寄り添うケアを目指しています。
「スタッフの余裕」＝「質の高いケア」
従業員のワークライフバランスがあってこそ、良いケアができると考えています。業務改善やエンゲージメント向上に積極的に取り組む会社です。
私たちクローバーコミュニケーションズの新たな仲間として、あなたをお迎えできること、心よりお待ちしております！