看護小規模多機能型居宅介護 青藍(せいらん)正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給237,000287,000

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看護小規模多機能型居宅介護  青藍(せいらん)(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

利用者様おひとりおひとりにしっかり寄り添う看護を一緒にしませんか??

「青藍」は、2024年3月に日田市で初めて開設された看護小規模多機能型居宅介護です。
看多機(通称:かんたき)は、医療依存度の高い人や退院直後で状態が不安定な人、在宅での看取り支援など、住み慣れた自宅での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問介護、訪問看護)を24時間365日提供します。国の医療政策の転換によって在宅療養者が増えていることもあり、「地域包括ケアシステム」の中心を担うべきサービスとして今後も期待されています。

<おすすめポイント>
✅ご利用者様増加につき、体制強化のための増員募集を行っています!
✅オンコールは必須となりますが、コール・出動数は少なめなのでご安心ください!
✅看護の現場を多角的に学べる!施設・居宅の両方で実務経験が積めます!
✅共有漏れの心配なし!連携機能が充実した電子ソフトを導入しています!
✅いきなりの応募は不安…という方もご安心を!見学だけでも歓迎です!

<管理者より>
看多機は「おもてなしの場所」、利用者様の自宅生活を支える場だと考えております。業務の時間割に利用者様の介助を当て込むのではなく、利用者様のライフスタイルに合わせて柔軟な介助をおこなっております。認知症の方は、私たち職員の関わり方しだいで、行動・心理症状が大きく変わってきますので、利用者様お一人おひとりにしっかり寄り添うことを何よりも大切にしております。また、ご家族様にも、施設で過ごす利用者様の様子が伝わるよう、なにげない笑顔や楽しんでいる風景を写真に撮り共有しております。ご家族様からは「こんな笑顔をみたことがない」と喜ばれることが多く、毎日がとても楽しく、非常にやりがいを感じております。
看多機「青藍」は、利用者様の介助方針や施設運営ルールなどは、職員みんなで相談しながら決めており、多職種が互いに教え合う・学びあう風土が醸成されております。カフェテリアのようなキレイな施設、最新の機械浴が整備されており身体的な負担も少ない看多機「青藍」で一緒に働いてみませんか!?

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

施設内看護・訪問看護全般 ■バイタルチェック・健康管理 ■医療的ケアの提供(点滴、吸引、胃ろうなど) ■訪問看護業務(日常生活に寄り添った看護ケアを提供) ■多職種連携(医師、介護職員、ケアマネジャーなど) ■ご家族とのコミュニケーション(体調報告やケア方針相談など) ■計画書・報告書作成 ■オンコール対応(交代制:最大月10日) ※週4日ほど利用者様との関わりがあり、状態把握がしっかりできているため、コール・出動数は少なめなのでご安心ください! ※日中の通いの利用者様:19名 【仕事の変更の範囲】看護師(法人の運営上やむを得ない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり) 【場所の変更の範囲】法人が指定する事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給237,000円287,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給:195,000円~245,000円 ・資格手当:30,000円 ・職務手当:10,000円 ・日祝シフト手当:2,000円 その他手当 夜間シフト手当:4,000円 訪問送迎手当:10,000円 待機手当:3,000円/1日(出勤時の時間外労働手当は別途支給) 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給あり ひと月あたり1,000円~3,000 円(実績) 賞与あり 年2回、計 4ヶ月分(実績) ※初年度賞与は入職後6ヶ月から、在籍期間に応じて支給 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

■社会保険完備 ■賞与あり ■定期昇給あり ■退職金制度(3年以上勤務) ■祝金(結婚・出産)、弔慰金、災害見舞金 ■資格取得支援あり(規定あり) ■研修費補助制度 ■動画研修無料受講 ■総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等) ■医療費補助(若宮病院で保険診療を受けた際) ■職員割引(若宮病院の美容医療メニュー、化粧品) ■食事補助 ■制服貸与 ■選択制確定拠出年金制度 ■法人内副業制度 ■奨学金制度・奨学金返済支援制度

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:30 休憩60分、残業 月平均5時間 ※夜間・休日のオンコール対応あり ※オンコール当番:月平均6回前後

休日

シフト制(月平均9日休み) 年間休日:110日

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与) ■リフレッシュ休暇(毎年1日付与、5年間有効) ■入職時特別休暇(5日 ※無給) ■慶弔休暇 ■育児休業・育児短時間制度(実績多数)

応募要件

看護師必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 59歳以下(定年が60歳のため) 学歴、経験不問 ワード・エクセル等の基本操作必須

歓迎要件

・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大分県日田市日高町1471-1  介護付有料老人ホーム蹈青日高に併設

大きな地図を見る

JR久大線「豊後三芳駅」徒歩7分 ※車・バイク・自転車通勤OK

設立年月日

2024年3月

施設・サービス形態

利用者定員数

<登録定員:29名> ■通い:18名まで/日  ■泊まり: 6名まで/日

看護小規模多機能型居宅介護 青藍(せいらん)の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

北村 恵子

医療法人秋水堂 人事部長の北村です。 前職では長くお酒のメーカーの人事担当として、いろいろな地域に勤務いたしました。 故郷の大分県に貢献できる仕事がしたくて2021年に入職しました。 医療・介護のプロフェッショナルに囲まれ、日々新しい経験を積ませてもらい、飽きることがありません。 プライベートでも、グルメ、温泉、イベントなど、大分ライフをエンジョイしています。

当法人は、若宮病院をはじめ2つの老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業 と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。年々、事業領域、利用者様・職員数とも拡大している成長中の法人です。 「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。 また風通しの良い職場づくりのために、職員用ポータルサイト、社内報、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。 子育て中・介護中など様々なライフステージの職員が「お互い様」の心で、助けあいながら仕事をしています。 仕事は丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお申し付けください。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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