日本財団在宅看護センターアィルビー訪問看護ステーション正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給304,000331,000

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日本財団在宅看護センターアィルビー訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:ご応募をお待ちしております!

土日祝休み☆昇給・賞与あり!充実の研修あり♪訪問看護のお仕事を始めませんか?

「アィルビー訪問看護ステーション」について

江東区東陽にある訪問看護ステーションです。株式会社在宅看護センター城東が運営しています。高齢者を中心としたご利用者様が、住み慣れた場所で安心して安全に療養生活を送っていただけるよう、生活の視点から看護サービスを提供しています。ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指しています。

  • 土日祝がお休みの週休2日制で、夜勤はありません。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
  • 充実の研修があり、責任者にもすぐ相談ができる環境を整えています。
  • 電動自転車を使って訪問するので、運転免許をお持ちでなくてもできるお仕事です。

在宅医療を一緒にサポートしていきませんか?あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

電動自転車で利用者宅へ訪問し、看護業務を行う 安定期の利用者様中心で、4~6件/日訪問 モバイル等で情報の共有、書類作成、その他営業上の業務 ※緊急コールは所長がほぼ対応します 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給304,000円331,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 234,000円~261,000円 ・資格手当 25,000円 ・訪問担当手当 5,000円 ・在宅手当 40,000円 ※経験、年齢により給与決定します 皆勤手当 待機手当 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり 実績1月あたり1,000円~ 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中は在宅手当、皆勤手当なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで 制服貸与  キャリアアップ支援あり 復職制度あり

教育体制・研修

研修、同行訪問あり

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 ※17:00までの時短勤務もご相談下さい ※時間外勤務 月平均10時間

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他 週休2日制(毎週) 年間休日数125日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12/30~1/3) 夏期休暇は有給休暇を充てています。7月~9月で3日間の計画的付与。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(有給休暇消化率100%) 育児休業取得実績あり

応募要件

正看護師 年齢制限あり~59歳(定年を上限とする募集のため) 専修学校卒業以上(看護専門学校、大学卒) 経験不問

歓迎要件

訪問看護初心者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都江東区東陽5-29-47 1階 サンフィールド

東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で6分 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で7分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で21分

設立年月日

2016年10月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 9:00~18:00 休憩 1時間

休業日

土日祝、12/30~1/3、夏季休暇は3日(6~9月で有給休暇を当てる)

スタッフ構成

看護師 常勤専従 1名、常勤兼務 1名、非常勤専従 3名 理学療法士 常勤兼務 1名、非常勤専従 1名 事務員 非常勤専従 1名

交通手段

電動アシスト自転車

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 看護・介護職員連携強化加算(予防を除く)

職場の環境

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