さるびあ訪問看護ステーション訪問看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給217,450266,160

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さるびあ訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

昇給・賞与・各種手当あり♪訪問看護ステーションで一緒に働きませんか?

宇部新川駅から徒歩で13分の場所にある「さるびあ訪問看護ステーション」は、正職員の訪問看護師を募集しています。
  • 研修等のサポートがある点も魅力の一つです。スキルアップを目指したい方にピッタリの環境ですよ。
  • 昇給・賞与や各種手当が充実しており、お仕事の頑張りはきちんと還元していきます。
  • 事業所より車で5分の場所にある託児所を利用できるため、子育て中の方も安心です。
あなたも当事業所の一員として働きませんか?ご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

訪問看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

訪問看護業務全般 ・訪問地域:宇部市・山陽小野田市・山口市阿知須 ・訪問は社用車(軽自動車)使用 ・記録、会議出席 等 *24時間対応の為、夜間の呼び出しがある場合あり *月3~5回、待機当番あり 業務変更範囲:法人の定める範囲 転勤の可能性あり(転勤範囲:宇部市内の病院・施設※本人の希望を考慮)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給217,450円266,160円

給与の備考

【給与内訳】 基本給 210,000円~258,710円 処遇改善手当 7,450円 固定残業代なし ■その他手当 皆精勤手当 8,000円 住宅手当:(持家) 5,000円、(賃貸)15,000円まで 扶養手当:配偶者10,000円、親・子 4,000円/人 待機手当 1,000円/回 通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給あり(実績:月あたり0.00%~3.00%) 賞与あり(実績:年2回 計 0.50ヶ月分) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可(駐車場代1,000円/月) 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※月額利用料10,000円、事業所より車で5分 ※法人保育施設利用者への病児保育料の助成あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 宇部記念病院での受診料(窓口負担分)の返金 復職支援あり

教育体制・研修

研修制度あり ・医療安全、感染対策など

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)8:30~17:30 休憩60分 (2)8:30~12:30 休憩なし (3)13:30~17:30 休憩なし ※(2)(3)は半日公休、半日有休の場合 月平均時間外労働時間 20時間 週40時間労働

休日

シフト制 *月8日以上 年間休日109日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

応募要件

看護師 ※看護師としての経験必須(訪問看護以外でも可) コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

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事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

山口県宇部市浜町2-1-3

JR宇部線 宇部新川駅から徒歩で13分 JR小野田線 宇部新川駅から徒歩で13分 JR宇部線 居能駅から徒歩で14分

設立年月日

1999年6月15日

施設・サービス形態

営業時間

月曜日~金曜日/8:30~17:30

休業日

祝日/お盆/年末年始

訪問エリア・訪問先

宇部市/山陽小野田市

対応疾患・サービス

1.健康状態の観察 2.日常生活の看護 3.医療処置・医療機器管理 4.認知症看護・精神心理的看護 5.終末期の看護 6.在宅でのリハビリテーション 7.介護者の支援 8.移行支援

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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