＼就職説明会開催しています！／

【日時】
・12月12日(木)9:00～15:00
・12月14日(土)9:00～15:00※オンラインのみ
▶12月はオンラインでの説明会も行っています♪(要予約)
施設見学と職員との懇談会もあります！
気になることや不安なことなどなんでも聞いてください♪
上記日程が難しければ別途日程調節いたしますのでお気軽にご応募ください◎

■ご自宅での健康管理や生活を支え、患者様の人生をより豊かにしていく｜「あなたがいてよかった」と言われる仕事

訪問診療では、通院が難しくなってしまった患者様の『頼れる看護師』として、定期的にご自宅へ訪問し、健康管理を行います。
訪問看護師は、患者様のご自宅に訪問し、健康状態の観察やリハビリ、療養生活におけるアドバイスなどを行います。チームで働く病棟とは異なり、ある程度、訪問看護師の裁量で対応をするため、大変な部分はありますが、やりがいのある仕事です。１対１で対応するため「あなたがいてよかった」と、患者様やご家族からの感謝を直接受けやすいというのもポイントです。

■自分自身で判断することが多い環境の中で、ケアのプロフェッショナルとして成長できる

訪問看護は、基本的には自分１人で判断することが多い働き方です。医療・看護的な知識やスキルが求められるのはもちろんのこと、患者様やご家族への接遇、コミュニケーションなども含めて自分自身で実行していく仕事のため、自分自身が患者様に貢献できる感覚を得られると同時に、日々、学びの機会も多くあります。もちろん、訪問看護の経験がない方も、病棟との連携により相談がしやすく、研修などを通じて学ぶ機会も多いため、まずは挑戦してみたいという方は、お気軽にご相談ください。

■夜勤なし｜プライベートの予定も組みやすい

訪問看護は、夜勤がないため、「子どもがいて土日のお休みが欲しい」「夜勤のある不規則な生活リズムが身体に合わない」という方にもおすすめ。基本は日勤メインで、土日の休みが多く、病院のような夜勤がない働き方が特徴です。オンコール対応は月数回ありますが、基本的に自宅で待機できますので、不規則な生活リズムがないのは、働き方のポイントとなっています。
京浜病院では、オンコール月５回以内、緊急訪問１～２回程度なので無理なく働くことができます。また、子育て世代が多くお互い様精神が根付いており休みのフォローはもちろん、子育ての相談もコミュニケーションの1つとして活発にあります。

■新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます！

「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。ぜひ当院で、新しいキャリアを築いてみませんか？

■子育て世代が多い！

有給や希望休の通りやすさはもちろんのこと、当日のお休みや早退にも理解があり
職員みんなでフォローしています！有給休暇も連続して取ることもあり海外旅行へ行く職員もいます。また、男性職員も半年の育児休暇を取得するなど男女ともに子育てしやすい環境です。

■あったら嬉しい福利厚生が多い！

「自分が喜ぶ仕事をしよう」をコンセプトに様々な福利厚生があります。
リフレッシュや行政手続きに利用できる１時間単位での有給休暇や、
医療費や介護費用の補助、スポーツ交流補助等沢山の福利厚生があり
職員、職員家族も利用されています。