【残業平均月3時間+夜勤なし】オープニングスタッフ募集!働きやすさ抜群の訪問看護師|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市城東区)
しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。
1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し!
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。
2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。
3、大阪から離れたくない人、大歓迎!
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。
このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。
「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。
フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?
もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。
堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。
あなたからのご応募をお待ちしています。
4、充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。
5、年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。
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令和6年7月城東区にサテライトをオープンします
オープニングスタッフとして令和6年4月採用の看護師を募集しています。入職後は既存の訪問看護ステーションにて教育研修と実務経験を積むことができます。
新入職員を対象とした集合研修!
数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶことができます。
【集合研修について】
期間:4月~6月(頻度:2週間に1回)
時間:120分/回
内容:対人スキル、ターミナルケア など
手当が充実!
オンコール手当:平日3,000円、土日5,000円を支給※緊急訪問は別途支給
インセンティブ手当:目標件数への貢献量に応じて支給
通勤手当:上限50,000円まで支給
「その人らしく生きる」を支える
わたしたちが目指しているのは、利用者様が「その人らしく生きる」を実現することです。一人ひとりの利用者様らしい生き方を支えることが訪問看護の使命と考えています。
スタッフも利用者様も自分らしく生きていける
そんな職場で一緒に働いてみませんか。
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種 |
正看護師(看護師/准看護師) |
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仕事内容 |
~訪問看護師の1日~
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【正職員】
月給 316,666円 〜 375,000円 |
給与の備考 |
年俸380万円~450万円
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待遇 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
|
教育体制・研修 |
新入職員は集合研修およびOJTによる実務研修があります。
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勤務時間 |
9:00~17:30(休憩60分) |
休日 |
週休2日、4週8休制 |
長期休暇・特別休暇 |
有給休暇(初年度10日、入社6ヶ月後)
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応募要件 |
正看護師
|
歓迎要件 |
正看護師 病棟経験3年以上
|
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 |
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募集職種 | |
アクセス |
大阪府大阪市城東区永田3-6-2 布亀深江橋ビル201号室 大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で7分
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施設・サービス形態 | |
営業時間 |
月曜~金曜
|
休業日 |
土曜・日曜・年末年始(12/31~1/3) |
訪問エリア・訪問先 |
大阪市城東区、東成区、生野区、中央区、東大阪市 |
交通手段 |
電動自転車 |
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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