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- 給与
- 正職員 月給 356,500円 〜
- 仕事内容
- 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- ・看護師免許（正看護師） ・64歳以下(65歳定年制のため)
- 住所
- 愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26番21号名古屋市名城線「神宮西駅」徒歩2分 JR東海道本線「熱田駅」徒歩10分 名鉄名古屋線「神宮前駅」徒歩15分・「熱田神宮伝馬町駅」徒歩16分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜
- 仕事内容
- 施設に入居している利用者様の生活をサポートするお仕事です。 満床時55室の施設です ー具体的にはー 【身体介護】 ・食事、入浴、排泄、着替え、体位変換、移動の介助 【生活援助】 ・居室の掃除、洗濯、買い物、薬の受け取り など ※施設内での訪問看護なので、移動はほとんどナシ！ 就業場所の変更の範囲：なし 業務内容の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・看護師 ・未経験OK ・ブランクOK ・18歳以上（夜勤の場合）
- 住所
- 大阪府堺市東区引野町3丁目57-3南海高野線 初芝駅から徒歩で8分 南海高野線 白鷺駅から徒歩で23分 南海高野線 萩原天神駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 訪問看護のお仕事です。 ＊移動は自動車・自転車等を使い、堺市内他を1日5～6件訪問します。 【仕事内容】 ・薬の管理 ・点滴等 ・精神科訪問看護あり ※利用者さんにより処置内容は異なります。 ★オンコールは月10日前後 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（定年制度のため） 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市東区日置荘西町２－５－１６南海高野線 初芝駅から徒歩で2分 南海高野線 萩原天神駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
PDハウス初芝／株式会社サンウェルズの看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【2024年12月オープン予定】PDハウス初芝（堺市東区日置荘西町）看護職員/正社員/正看護師月給356,500円～/年間休日120日/上場企業
「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます！
＼PDハウスってどんな施設？／
【社会から求められるパーキンソン病専門施設】私たちが運営するPDハウスは、パーキンソン病という難病に向き合う患者様を、専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする介護施設です。
体が動かしにくくなったり、震えたりするなど、運動に関わる症状が出る指定難病に特化することで、専門的なケアを実現できる事が特徴です。
【こんな方が活躍しています！】
＊20歳～60歳の幅広い年代のスタッフが活躍しています！
（男女比 男4：女6）
＊看護師歴3～4年の方の転職者が多数活躍中！
＊入社される80％が病院からの転職者です
＼サンウェルズってどんな会社？／
全国（北海道/関東/関西/東海/北陸/九州エリア）に24のPDハウスを運営している会社です。他、医療特化型住宅・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・福祉用具事業・加圧トレーニング事業なども運営しております。
株式会社サンウェルズは2022年に東証グロースへ上場いたしました。
今後も年間8～10施設のPDハウスを全国各地に開設予定です。
＼スタッフインタビュー掲載中／
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします！【大学病院からの転職看護師インタビュー！】
https://job-medley.com/tips/detail/15437/
【ホスピスからの転職看護師インタビュー！】
https://job-medley.com/tips/detail/26523/
＼関西エリア説明会開催♪当日面接可能！／
8/29(木)8/30(金)に関西エリア会社説明会開催決定！採用担当が直接皆様へご説明させていただきます。
当日面接希望の方は、説明会終了後に即日面接実施も可能です！まずはご予約ください◎
その他オンライン説明会や近隣施設で施設見学付き説明会もございます◎
ご希望の方については、先ずはお気軽にジョブメドレー「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！
PDハウス初芝／株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 入居者様のバイタル測定／喀痰吸引／経管栄養／褥瘡処置／胃ろう、在宅酸素の管理／排泄介助／主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。 看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ・「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない方もいらっしゃいますが、新規開設の施設ではオープニング研修、既存施設への中途入社の場合はOJT研修をご用意しています。 パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分（13,000円/回）含む ※資格手当（40,000円）含む ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし ※処遇改善手当（1,500円）含む ※処遇改善手当は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。)
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場代支給 会社規程による） 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、3人目以降4000 円/月 ※扶養家族のみ ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達（リファラル）紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
社内資格制度（手当あり） 資格取得支援制度あり（会社負担）
勤務時間
日勤 8：30～17：30 夜勤 17：00～翌9：00 休憩60分（夜勤は休憩120分） 【シフト制勤務】 ※勤務時間は30分～1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
応募要件
正看護師 ※准看護師の方はご相談ください
歓迎要件
訪問看護経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募受付窓口より面接日程の調整のご連絡をいたします ↓ [3] Web面接 [4] 書類提出＆適性診断 ↓ [5] 内定 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
PDハウス初芝／株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート
・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。 訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き
・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定／パーキンソン症状の観察／排泄介助 ／居室内の環境調整／2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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