【大阪府堺市美原区】訪問看護未経験OK◎シフト制/全国展開の大規模法人/ご経験により月給35万円可能◎賞与年2回◎昇給あり
「看護×リハで、在宅生活を丸ごと支えるチーム」
・ 看護師・PT・OT・ST“看護×リハのチームケア”があるから、利用者の変化にすぐ対応でき、回復実感のある現場です。
・リハスタッフが多く、看護と一緒に生活課題を解決する“総合的な在宅ケア”が実現できます。
【全国複数拠点の体制】:安定した事業基盤があります。
・大規模法人ならではの教育・研修体制があります。
私たちは医療・福祉の知識・技術向上だけでなく、 人として成長することも教育のテーマに掲げています。 リニエで働く人が、自分の個性を生かし、相手の想いを受け止め、 専門性に基づいた的確なアドバイスを提供するため、 社内外の講師による各分野の勉強会や研修会を実施しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 及び看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護業務(オンコール対応の有無:要相談) (健康状態観察、療養上のお世話、医療処置、医療機器管理、アセスメント訪問) 訪問件数 1日4~5件(アセスメント訪問含む) ・担当者会議等への参加 ・iBowによる電子カルテへの記録記入(記録書、計画書、報告書等) ・ケアマネジャーや医療機関との連携業務 ・看護小規模多機能居宅介護施設での看護業務 ※オンコール待機 月8~10日 オンコール対応可能な看護師が増員しましたら待機日数も減ります。 ※オンコール実働(夜間) 約1件/週 【職員の在籍人数】 看護師 9名、理学療法士 10名、作業療法士 5名、言語聴覚士 4名 〖残業抑止・業務効率化に向けた取組み〗 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入 ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 180,000円 固定残業手当 56,000円 (固定残業先出 30時間/月) ※固定残業手当を30時間分の固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ※記載している時間数は固定残業代の換算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を表すものではない。 ・訪問看護手当 35,000円 ・資格手当(正看護師) 30,000円 ・処遇改善手当 2,350円 ※処遇改善手当は1年ごとに金額が変更となります。 ※ご経験・能力を加味します。 〖モデル年収〗 4,300,000円~/ 入社1年目・新人職員 4,300,000~5,000,000円/ 入社2~5年目・訪問看護職員 5,000,000円~/ 入社5年目~・管理者 ※その他、手当 ・通勤手当:月上限20,000円 ・車両手当:10,000円(私用車で訪問を周れる場合) 【オンコール待機手当(オンコール用の携帯電話を持つ場合)】 ・平日・祝日17時45分~8時45分 1日 2,000円 ・土・日曜日 終日 1日 2,000円~4,000円 ・年末年始 終日 1日 5,000円 【オンコール待機手当(主担当に繋がらない場合の副担当) 】 ・平日・祝日17時45分~8時45分: 1日 1,000円 ・土・日曜日 終日 1日 1,000円~2,000円 ・年末年始 終日 1日 3,000円 【オンコール出勤手当(オンコールで出勤した場合)】 ・夜間(18:00~22:00):5,000円/件 ・深夜(22:00~6:00):7,000円/件 ・早朝(6:00~9:00):5,000円/件 ・駐車場:控除2,500円/月(専用の駐車場を用意する場合)
待遇
教育体制・研修
・グループ会社として、法人内学会制度あり ・学会での演題発表助成あり(交通費・宿泊費・参加費) ・研修会参加への助成あり(申請制)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日) 夏季休暇 (7月~9月の間 3日) 慶弔休暇制度 有 年次有給休暇(初年度) 入社3か月後に付与 年次有給休暇(2年目以降) 毎年4月に付与
歓迎要件
訪問看護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方を歓迎します。 訪問看護未経験が8割以上です!在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味があれば大歓迎です!
選考プロセス
▼まずは応募フォームからご応募ください! ↓ ▼書類選考 ↓ ▼採用担当より職場見学日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ ▼対面面接(採用説明会、性格適性検査含む)1時間程度 ↓ ▼内定 ※応募から内定までは平均1週間~1か月ほどを予定しています。 ※スピード感を大事に、かつ丁寧に選考を進めていきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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