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- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円
- 仕事内容
- ・外来における看護・介護業務全般 ・デイケアでの送迎業務 *社用車はワンボックスカー、ワゴン車等(AT車) 業務変更範囲:病院が定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 59歳以下(定年上限のため) 経験不問 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市今津留1-3-14 JR日豊本線(門司港~佐伯) 牧駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る坂ノ市こどもクリニックの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
残業ほぼなし◎正看護師/准看護師を募集しています!お持ちの資格と経験を活かして働きませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,400円
- 仕事内容
- 小児科クリニックの外来看護全般 ・医師の診療介助、補助 ・医師の指示による処置 ・その他付随する業務 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 ※看護業務経験必須 64歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市坂ノ市西1-7-8 JR日豊本線(門司港~佐伯) 坂ノ市駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給診療所・クリニック
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る有料老人ホーム はなえみの看護師/准看護師求人(パート・バイト)
日勤のみ◎正社員登用あり♪無理なく働ける環境が整っています

- 給与
- パート・バイト 時給 1,086円 〜 1,098円
- 仕事内容
- ・有料老人ホームおよびデイサービスでの看護業務全般 ・利用者様の状況観察 ・服薬管理 ※オープン前研修予定(オープン詳細については面接時) ※転勤の可能性あり 既存施設(大分市内) 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 看護業務経験のある方 66歳以下(定年を上限とするため) ※学歴不問
- 住所
- 大分県大分市曙台4丁目1番1号 JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在駅から徒歩で18分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
【大分市大在】2025年3月オープン◎小学生から高校生までの直接支援をお任せします☆【パートの看護師/准看護師を募集】
- 放課後等デイサービス かがやきは、お子さん・保護者の方の気持ちに寄り添う療育を目指しています。
- 週1~5日の勤務からOK!ワークライフバランスを大切にしながら働ける勤務体制を整えています。お子さんの急病や学校の行事等でのお休みも柔軟に対応いたしますよ。
- 保育園や障がい者福祉サービスでの実務経験がある方は大歓迎です!培った経験を活かし、子どもたちの療育に取り組みませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給制度あり 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
労災保険 ※加入保険は就業時間・日数により変動 マイカー通勤可 無料駐車場あり ※要任意保険加入(対人無制限) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 年末年始12/30~1/3 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 1日 ※有給休暇は就業時間・日数により変動
応募要件
歓迎要件
障がい福祉サービス事業所等での実務経験があれば尚良し
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






