◤ 3年目の成長期、あなたが「次の主役」です ◢ 管理職として理想のステーションを形に。少人数だからこそ、あなたの声がそのまま仕組みになります。
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「病棟の看護師業務は本当に、患者様に寄り添えているだろうか?」
その“モヤモヤ”は、あなたがステップアップするための大切なサインです。
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習志野市で「コウジー訪問看護リハビリステーション習志野」を運営する当社が、2023年9月に八千代市萱田でスタートさせた新しいステーション。
これまでは、代表が管理者業務を兼任しながら、一歩ずつ大切に土台を作ってきました。 おかげさまで間もなく3年目。ステーションが健やかに成長し、利用者様も増えてきた今、さらなる質の向上とスタッフの幸せを追求するため、いよいよ管理者のバトンを「専任」の方へ託したいと考えています。
代表がすぐそばで、あなたの「管理者デビュー」を支えます
いきなり全てを丸投げすることはありません。 これまで代表が築いてきた運営のコツや事務フローは、しっかり引き継ぎます。
☑代表が兼任していたからこそ管理者の大変さも、現場の苦労も誰より理解しています。
☑ 不安な時期は代表がしっかりバックアップ。徐々にあなたの色を出していってください。
☑ 代表のすぐそばで経営視点を学べるので、将来起業したい方には最高の環境です
【こんな方を待っています】「現場経験を活かして、次はチームを支える側に回りたい」
「代表の想いに共感し、一緒にステーションを育てていきたい」
「ゆくゆくは経営に近い立場で自分の可能性を試したい」
募集は、代表のあとを継ぐ「1名」のみ。
これまで代表が一人で守ってきたこの場所に、あなたの新しい風を吹かせてみませんか?
不安なことは何でも聞いてください。まずは一度、お話ししましょう!
募集内容
募集職種
仕事内容
1. 管理者業務(代表から少しずつ引き継いでいきます) ☑スタッフのスケジュール管理(「無理・無駄」のない働き方を守るのが役目です) ☑利用者様との新規契約業務(月に7~10件程度) ☑請求関係業務、地域連携(ケアマネジャー様との信頼づくり) 2. 訪問看護業務(現場感覚を大切にできます) 八千代市近辺を中心に、1日3~4件程度のゆとりある訪問です。 ☑在宅での医療処置、健康管理、看取り、家族への相談・援助 ☑オンコール対応(月5日程度) 「スタッフの幸せが、ケアの質を決める」 代表がずっと大切にしてきたこの想いを、ぜひ一緒に引き継いでください。 ☑ 月給46万円以上・年収600万円以上が可能!管理職としての責任を、給与でしっかり評価します。 ☑ アロマの香る事業所で、心穏やかにマネジメントに集中できます。 ☑ 土日祝休みで、プライベートも100%大切にできます。 ☑ iPad活用・直行直帰相談可。事務作業の負担を最小限にしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給+役職手当+各種手当+売上インセンティブ+交通費 給与は経験、能力を考慮します! ※管理監督者のため残業代は支給対象外となります。 ・売上インセンティブ(売上に応じて支給) ・オンコール手当 平日 3,000円~6,000円/日(契約人数による変動あり) 土日祝 6,000円~11,000円/日(契約人数による変動あり) ・緊急訪問手当 4,000円~6,000円(訪問する時間帯による変動あり) ・自家用車手当20,000円 ・交通費支給 上限25,000円/月 ・年末年始手当 12/29~1/3に訪問した場合や、オンコールを担当した場合に別途支給 <看護師 管理者 給与例> 月給 466,000円以上(手当・インセンティブ含む、実績あり) 内訳 月給 326,000円 役職手当 120,000円 自家用車手当:20,000円 インセンティブ:12,000円 オンコール手当:45,000円 緊急訪問手当: 15,000円 合計:538,000円(年収:645万)
想定年収
- 【看護師/5年】
- ・入職1年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給制度 ・マイカー通勤可能(無料駐車場完備) ・社会保険完備 ・夏季休暇(リフレッシュ休暇:3日付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休暇、時短勤務制度、介護・子看休暇(実績有り) ・社用車貸与、制服貸与(靴の購入補助有※社内規定あり) ・手当の充実(自家用車手当、家族手当、資格手当、オンコール手当など) ・定期イベント(楽しもう会、新年会、創立記念パーティーなど) ・通勤交通費支給(上限25,000円) ・定期健康診断(年1回) ・研修、資格取得費用等の補助
教育体制・研修
研修制度あり 資格支援、資格取得費用補助・支給、研修費用支給
休日
土日祝休み ※休めない・残業が多いなどで職員が疲労しないよう業務における「無駄、無理、無意味」を徹底的に無くします。私生活を充実させて、楽しく仕事をしましょう♪ 年間休日127日以上
長期休暇・特別休暇
◆土日祝休み ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆夏季休暇(リフレッシュ休暇:3日間) ◆有給休暇(入社して半年で付与※法定通り) ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休業制度
歓迎要件
・実務経験5年以上 ※5年未満でも経験により考慮致します、御相談ください。 ・将来独立起業を考えている方も大歓迎! ・管理者として挑戦をしたい方! ・自分の可能性を試してみたい方!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、コウジー訪問看護リハビリステーション八千代のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国547407件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
千葉県の平均下限月給よりかなり高待遇な求人です!
この看護師管理者求人の給与下限額は千葉県における看護師の平均給与下限275,229円を大きく上回る、466,000円となっています。 給与面の条件も大事!という方におすすめの求人です★
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