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- 給与
- 正職員 月給 297,700円 〜
- 仕事内容
- ～主なお仕事～ ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 など -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験が2年以上ある方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 住所
- 埼玉県所沢市くすのき台3-1-2 中村ビル4階A号室 西武池袋線 所沢駅から徒歩で4分 西武新宿線 所沢駅から徒歩で4分 西武新宿線 航空公園駅から徒歩で24分
- 特徴
- 訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護小規模多機能・サ高住・訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 2020年にオープンした看護小規模多機能での看護業務、訪問看護、看護管理、サービス付き高齢者向け住宅での看護業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都小平市小川東町5-7 JR武蔵野線 新小平駅から徒歩で6分 西武拝島線 小川駅から徒歩で11分 西武国分寺線 小川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ ・バイタルサインの測定（血圧、体温、脈拍など） ・点滴・注射・採血などの医療処置 ・服薬管理（薬の準備・投与・副作用の観察） ・医師の診療補助（診察の準備、検査の補助など） ・受付業務 ・電話応対 ・清算 ・院内清掃 ・電子レセプトの操作 など 業務範囲の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師の免許をお持ちの方 学歴不問 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 東京都小平市小川町2-1975-8 JR武蔵野線 新小平駅から徒歩で3分 西武多摩湖線 青梅街道駅から徒歩で11分 西武拝島線 小川駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
そんぽの家 新小平の看護師/准看護師求人（正職員）
スライドギャラリー
【小平市小川東町】夜勤なし♪働きやすい環境が魅力☆介護付有料老人ホームというフィールドで、地域の方々のサポートを始めませんか？
そんぽの家新小平をご紹介します
- そんぽの家新小平は小平市小川東町にある介護付有料老人ホームです。
- 介護付有料老人ホームの入居者様の健康管理や、介護スタッフへの専門的なアドバイスが主なお仕事です。
- 「介護施設ではなく、できる限り住まいに近いサービス」の提供を目指すＳＯＭＰＯケアメッセージグループの施設です。
そんぽの家新小平では正職員を募集しています
- 家庭との両立を図りたい方にオススメ！年間休日119日のほかに各種休暇や育児支援など、働きやすい環境が整っています。
- 夕方まで日勤のみのお仕事で、夜勤はありません。
- レジャー施設の優待利用や健康相談、団体扱い保険といった、あるとうれしい福利厚生も充実しています。
- 勤務地はJR武蔵野線新小平駅から徒歩5分です。
プロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境が整ったそんぽの家で、あなたの能力をいかして活躍しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・専門的な立場から、介護スタッフに対して入居者様の健康維持に関するアドバイス 入居者様の情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かすことで個人の普通の生活を目指す
給与
給与の備考
【正看護師】月給280,000円～303,800円 【准看護師】月給250,000円～273,800円 ※月給に精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当、資格手当、地域手当等、毎月支払われる手当を含む 賞与あり（基本給2ヶ月分） 精皆勤手当 6,000円/月 日祝手当 2,000円/回 地域手当 34,400円/月 職務手当 15,000円/月 資格手当 ・正看護師 60,000円/月 ・准看護師 30,000円/月 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金制度 子育て支援制度（プレママサポート、ニューパパサポート、育児に係る費用補助等） ※認定事業主マーク（愛称:くるみん）2008年10月取得 福利厚生制度 ・ＳＯＭＰＯケア WITH YOU（宿泊・ツアー・レジャー・飲食等福利厚生優待利用） ・通信教育講座 ・団体扱自動車保険、火災保険 ・心の健康電話相談、対面カウンセリング
勤務時間
・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※実働8時間
休日
年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（勤続年数・勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数・勤務時間数による） 慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 （採用情報ID:正職員11245）
写真
事業所情報
そんぽの家 新小平の職員の声
管理職（介護）(地区本部長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
第一印象では、「けっこう変わった会社だな」と思いました。ＳＯＭＰＯケアは当時エリアの立ち上げ時期だったので、まだ事務所はマンションの一室。面接ということでかなり緊張しながらインターフォンを押したのですが、玄関から出てきたのはすごく気さくな感じの（当時の）地区本部長。…気構えていた分、ギャップがありましたね（笑） だけどこの時に、会社の考え方を聞いて印象が180度変わりました。「ここで働きたい！」、と。 ＳＯＭＰＯケアには、ほかの会社にはない「熱い想い」があった。単純に「お客さんに喜んでもらうためにはどうしたらいいだろう」という自分の価値観だけでやってきたそれまでとは違い、確固たる理念のもと事業を推進していくのだという考え方に強い感銘を受けたのです。ちょうど中部地区で事業を立ち上げるタイミングで、管理職としてある程度権限を持って仕事を任せてもらえるということもあり、ここは自分を試せる場所じゃないか、と。そして新天地で、自分たちで新たな歴史を築いていける、またとない機会だと思ったのです。
これまでの仕事の中で得た気づきや発見があれば教えてください。
まず、介護職員として新規開設を経験し、その後管理者になるための研修を受け、新規開設のアミーユの管理者として働きました。 介護というのは、たとえばオムツ交換であるとか、入浴・食事の介助など、見よう見まねである程度できてしまうと思われている方もいますが、最初の現場の時も、自分自身そのように行っていました。 しかし管理職になったときに「ケアには全て根拠がある」ということをより強く意識するようになりました。ご入居者様のお体の状態や能力低下の原因、体調や疾患の内容、またご本人の要望があって、当然すべきケアの内容が違ってくる。職員のときは、聞かされてはいても具体的には行動に移せていなかったし、あまり実感する機会も少なかったと思います。管理者になると、施設に入る前の段階からご本人の状態についてご家族からの相談に応じたり、ご本人とお話したり、最初からより深く関わるので「個人の事情」というのが見えてくる。それをしっかり踏まえたうえで、今後のご本人のよりよい生活のあり方について考えられるようになりました。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
ＳＯＭＰＯケアの強みは、職員が目指しているベクトルがみんな同じということ。ですから、ベテランも新人も意見が出しやすく、とても風通しのよい風土です。 求職中の方に期待することは、「熱意」「誠実さ」「柔軟性」でしょうか。障がいをもった高齢者とはこういう方だとか、老人ホームとはこういうところだという、世間のイメージにとらわれず、自由な発想で、新しい意見をどんどん出してほしい。そして真摯に取り組み、これまでの介護業界の常識を変えていくという、私たちの熱い想いに共感してもらえるのなら、ここには頑張れるチャンスがたくさんありますよ。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。 介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でＳＯＭＰＯケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。
この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。
それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。 それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。 そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか？」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。 すると１ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。 介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。 わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：3年
更新日：
この仕事に就いたきっかけを教えてください。
現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。 訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8～9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね（笑）。 実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
こちらの事業所で働いている人は20代～60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね（笑）。 未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。 今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです！
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求人内容について質問をすることはできますか？
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