産婦人科看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数 414

4週8休◎昇給・賞与あり♪便利な駅チカ!最先端の治療を提供するクリニックで働いていただける看護師を募集しています

  • 産婦人科
  • 美容外科・美容皮膚科
  • 社会保険完備
  • 准看護師可
  • ボーナス・賞与あり
  • 新卒可
  • 勤続支援金 正職員:26,500円 〜 32,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

看護および医師のサポート業務

診療科目・サービス形態
給与の備考

昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中は月給33万円~)

待遇
勤務時間

月~土 10:00~19:00
日   11:00~15:00
休憩60分(日曜はなし。ただし状況次第では休憩あり)
※患者様の状況により残業あり

休日

4週8休シフト制
祝・他

応募要件

正看護師または准看護師
※ブランク可

昇給・賞与あり◎社会保険完備♪保険診療から美容治療まで幅広く扱う当院で看護師として働いてみませんか?

  • スピード返信
  • 産婦人科
  • 美容外科・美容皮膚科
  • 社会保険完備
  • 准看護師可
  • ボーナス・賞与あり
  • 新卒可
  • 勤続支援金 正職員:26,500円 〜 32,500円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

看護および医師のサポート業務

診療科目・サービス形態
給与の備考

昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中は月給33万円~)

待遇
勤務時間

月~土 10:00~19:00
日   11:00~15:00
休憩60分(日曜はなし。ただし状況次第では休憩あり)
※患者様の状況により残業あり

休日

4週8休シフト制
祝・他

応募要件

正看護師または准看護師
※ブランク可

【平均年齢30歳!オンコール年5~6回!】年間休日120日以上!訪問未経験の方でも自立できるまでしっかりとサポートします!

  • 1日の流れ
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 年収500万円以上可能
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護業務
※管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進
チーム業務
※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】月給450,000円~+土曜日手当
【土日休み】月給450,000円~


昇給年1回(面談により決定)
賞与年2回(件数連動性ボーナス)
住宅手当(当社規定による)
交通費支給 上限15,000円/月
土日・祝日勤務手当
自己研鑽手当
地域包括ケア支援手当

試用期間1ヶ月(条件変更なし)

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度あり(3年以上)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日(休日選択制+祝日)
・土日休み
・日月休み
年間休日120日以上

※2月と9月の祝日は出勤日
※2月、9月以外の祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります

長期休暇・特別休暇

年末年始・GW
長期休暇制度年1回(2年目以降)
産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇 等
男性育児休業取得実績あり

応募要件

正看護師
臨床経験2年以上

【平均年齢30歳!オンコール年5~6回!】年間休日120日以上!訪問未経験の方でも自立できるまでしっかりとサポートします!

  • 1日の流れ
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護業務
※管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進
チーム業務
※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です

診療科目・サービス形態
給与の備考

臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】月給450,000円~+土曜日手当
【土日休み】月給450,000円~


昇給年1回(面談により決定)
賞与年2回(件数連動性ボーナス)
住宅手当(当社規定による)
交通費支給 上限15,000円/月
土日・祝日勤務手当
自己研鑽手当
地域包括ケア支援手当

試用期間1ヶ月(条件変更なし)

待遇
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日(休日選択制+祝日)
・土日休み
・日月休み
年間休日120日以上

※毎回ではありませんが、祝日は出勤になる場合もあります

長期休暇・特別休暇

年末年始・GW
長期休暇制度年1回(2年目以降)
産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇 等
男性育児休業取得実績あり

応募要件

正看護師
臨床経験2年以上

【平均年齢30歳!オンコール年5~6回!】年間休日120日以上!生き残れる専門職を目指しませんか?

  • 1日の流れ
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護業務
※管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進
チーム業務
※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】月給450,000円~+土曜日手当
【土日休み】月給450,000円~


昇給年1回(面談により決定)
賞与年2回(件数連動性ボーナス)
住宅手当(当社規定による)
交通費支給 上限15,000円/月
土日・祝日勤務手当
自己研鑽手当
地域包括ケア支援手当

試用期間1ヶ月(条件変更なし)

待遇
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日(休日選択制+祝日)
・土日休み
・日月休み
年間休日120日以上

※2月と9月の祝日は出勤日
※2月、9月以外の祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります

長期休暇・特別休暇

年末年始・GW
長期休暇制度年1回(2年目以降)
産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇 等
男性育児休業取得実績あり

応募要件

正看護師
臨床経験2年以上

【平均年齢30歳!オンコール年5~6回!】年間休日120日以上◎訪問未経験の方でも自立できるまでしっかりとサポートします!

  • 1日の流れ
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • ボーナス・賞与あり
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護業務
※管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進
チーム業務
※皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。

診療科目・サービス形態
給与の備考

臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり)
【日月休み】月給450,000円~+土曜日手当
【土日休み】月給450,000円~


昇給年1回(面談により決定)
賞与年2回(件数連動性ボーナス)
臨時賞与
住宅手当(当社規定による)
交通費支給 上限15,000円/月
土日・祝日勤務手当
自己研鑽手当
地域包括ケア支援手当

試用期間1ヶ月(条件変更なし)

待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度あり(3年以上)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日(休日選択制+祝日)
・土日休み
・日月休み
年間休日120日以上

※2月と9月の祝日は出勤日
※2月、9月以外の祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります

長期休暇・特別休暇

年末年始・GW
長期休暇制度年1回(2年目以降)
産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇 等
男性育児休業取得実績あり

応募要件

正看護師
※臨床経験2年以上

\月収35万円☆賞与あり☆完全週休2日制☆夜勤なし外来業務のみ☆プライベートも充実/

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 准看護師可
  • ボーナス・賞与あり
  • 診療所・クリニック
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

診察補助、注射、採血、薬の説明などの看護師業務全般

診療科目・サービス形態
給与の備考

【看護師】月給35万円(基本給30万円+一律手当5万円)
【准看護師】月給30万円(基本給25万円+一律手当5万円)
※固定残業代なし
※試用期間(原則3ヶ月)は基本給のみ
※昇給年1回(入職1年経過後から対象)
※賞与年2回(入職1年経過後から対象)
業績により別途決算賞与
※交通費支給(合理的で最安経路を支給)

待遇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険)
退職金制度あり(入職3年経過後から対象)
サプリ・注射・ピル等職員割引あり
制服貸与
サンダルシューズ、靴下またはストッキング支給
ウォーターサーバーあり
慰労会・新年会等の実施

勤務時間

【看護師・准看護師共通】
月・水・木⇒10:00~21:00(シフト制の実働8時間、休憩120分)
土・日・祝⇒10:00~17:00(シフト制の実働6時間未満休憩なし、超えた場合は法定通り)

休日

完全週休2日制(火曜・金曜が休診日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(入職半年後より付与、付与日数は法定通り)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

応募要件

看護師もしくは准看護師
産婦人科経験のない方でもOKです。
クリニック経験のない方ももちろんOKです。
(産婦人科経験なし・クリニック経験なしの方も多く入職しています)

歓迎要件

細やかな気配りができる方
気持ちの良い明るい対応ができる方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師(管理者)_堺北

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。

【具体的には】
・新規依頼対応
・契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡や調整
・外部対応への対応や指示
・スタッフ勤怠管理や教育
・環境整備の徹底
・緊急時や突発時の対応や指示
・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:570万円~590万400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:47万5,000円~49万1,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/89,286円~92,425円)含む。超過分別途支給。(基本給:38万5,714円~39万9,275円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上
・管理やマネジメント経験がある方

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_香芝

  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:4,200,000円~4,400,400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:350,000円~366,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/65,789円~68,929円)含む。超過分別途支給。(基本給:284,211円~297,771円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_堺中央

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:450万~470万400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:37万5,000円~39万1,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/70,489円~73,628円)含む。超過分別途支給。(基本給:30万4,511円~31万8,072円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_名東

  • スピード返信
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:450万~470万400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:37万5,000円~39万1,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/70,489円~73,628円)含む。超過分別途支給。(基本給:30万4,511円~31万8,072円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_瑞穂

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:450万~470万400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:37万5,000円~39万1,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/70,489円~73,628円)含む。超過分別途支給。(基本給:30万4,511円~31万8,072円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_天白

  • スピード返信
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:450万~470万400円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:37万5,000円~39万1,700円
※上記には固定残業代(月30時間分/70,489円~73,628円)含む。超過分別途支給。(基本給:30万4,511円~31万8,072円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_小田原

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。
エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。

・1日5~6件の訪問
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:440万400円~460万800円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:36万6,700円~38万3,400円
※上記には固定残業代(月30時間分/68,929円~72,068円)含む。超過分別途支給。(基本給:29万7,771円~31万1,332円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)


【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)

休日

<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
■「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
■年末年始(12月30日~1月3日)

長期休暇・特別休暇

■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり)
■介護休暇(取得実績あり/復帰あり)
■慶弔休暇

応募要件

・正看護師
・臨床経験3年以上

※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!

歓迎要件

■前向きに考えてお仕事ができる方
■協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
■お客様の日常生活に寄り添いたい方
■学びの意欲が高い方

年間休日120日以上◎経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師(管理者)_小田原

  • 職場の環境
  • 産婦人科
  • 訪問看護ステーション
  • 日勤のみ可
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年齢不問
  • 勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
  • 募集内容
  • 応募要件
  • 施設情報
仕事内容

訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。

【具体的には】
・新規依頼対応
・契約業務
・訪問スケジュール調整
・関係各所との連絡や調整
・外部対応への対応や指示
・スタッフ勤怠管理や教育
・環境整備の徹底
・緊急時や突発時の対応や指示
・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務

【訪問時の業務内容】
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・その他、各種介助(清拭、手足浴など)

【記録方式】
電子カルテ(iPadを1人1台支給)
※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。

【スタッフ構成】
看護師/4~10名
PT・OT・ST/若干名
医療事務/若干名
※ステーションにより異なる。

【入社後の流れ】
入社後3日間:本部にて座学研修 (VMS研修/保険制度解説など)

入社後4日目以降:現場同行訪問スタート

入社3ヶ月以降:フォローアップ研修

診療科目・サービス形態
給与の備考

■年俸制:550万800円~570万円
※年俸額を12分割し毎月支給

■月額:45万8,400円~47万5,000円
※上記には固定残業代(月30時間分/86,165円~89,286円)含む。超過分別途支給。(基本給:37万2,235円~38万5,714円)

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

【充実の各種手当!】
■オンコール所持手当
・メイン電話
 →平日/1,500円 
 →土日祝・年末年始/2,250円
・サブ電話
 →平日/1,000円 
 →土日祝・年末年始/1,500円

■オンコール対応手当
・1,500円/件

■緊急訪問手当(60分以内のケア)
・平日/5,100円
・平日夜間/6,100円
・休日/5,500円
・休日夜間/6,500円
※夜間→22時~翌5時
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与(インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません)

■土日出勤手当
・シフト制のステーション:1万円/日
・土日祝休みのステーション:5,100円/件(60分以内の訪問)

■エンゼルケア手当
1万4,000円/件(滞在時間に関わらず一律)

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
■昇給あり
■交通費支給(3万1,000円まで/月)
■引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
■マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
■社内融資制度あり
■有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
■60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
■役職手当あり(主任、管理者)
■試用期間3ヶ月(同条件)
■受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
■社内イベント(懇親会や社員の表彰など)

【心とカラダの健康を守ります!】
■健康診断
■メンタルヘルス/モチベーションチェック
■インフルエンザ予防接種一部負担
■社内外ホットライン完備

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。

勤務時間

09:00~18:00
(休憩1時間)