えん訪問看護ステーション南国の管理者、看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【南国市篠原】状況に応じて直行直帰OK◎研修制度あり⭐️年間休日120日慣れるまでは手厚くサポートします♪看護師の管理者、看護スタッフを募集中❗
◤全国展開の安定基盤×地域密着の訪問看護ステーション◢
全国に展開する各事業所で、地域ごとの特性やニーズに合わせた柔軟な訪問看護ステーションを提供しています。高知を中心に幅広いエリアに拠点を構え、利用者様の生活や文化を大切にしながら、その方に合ったケアを実現できるのが強みです。
画一的ではなく、一人ひとりに寄り添った看護・リハビリがしたい方にとって、やりがいのある環境です。
地域とのつながりを大切にしながら、長く活躍いただけます。
▶▶充実の教育体制で、未経験からでも安心スタート ◀◀
⭐️メンター制度によるサポート
先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。未経験でも安心してスタートできます。⭐️ケースカンファレンスの実施
定期的に情報共有や意見交換を実施。チームで学び合い、スキル向上につなげています。⭐️全社共通キャリアラダーの運用
成長段階を見える化し、研修やフォローで計画的なキャリアアップを支援します。◤働きやすい環境◢
・年間休日120日＆月の希望休は3日間申請OK・時短勤務も応相談
・頑張りを評価する賞与制度
・ICT導入で業務効率アップ
・月1回社食ランチ
・ライフ＆キャリア支援制度
・半期に1回の社内親睦会
・年1回の全社親睦会
◤数字で見る：えん訪問看護ステーショングループ◢
・有給消化率：75％・入職時の訪問看護未経験率：80%
・子育て中率：70%
・産休取得率：100%※申請受理率
・育休復帰率：100%
・離職率：7～8%（前年度実績）
・平均年収：スタッフ360～570万円
・平均年収：店舗管理職500～700万円
・平均年収：エリアマネージャー700～1000万円
（エリアとマネジメント人数による）
❗️見学やオンライン説明会からもOK❗️
施設見学してみたい、話だけ聞いてみたいという方も歓迎！面接前の見学やオンライン説明会も開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください！
えん訪問看護ステーション南国の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社 【管理者】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後1件）※移動の合間に居宅など連絡 15:30 担当者会議参加 16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正など 17:30 退社
診療科目・
給与
給与の備考
【看護スタッフ】 月給 295,000円～ ＜給与内訳＞ ・基本給 197,800円 ・みなし残業代 22,800円（月10時間分・超過分は別途支給） ・ラダー手当 10,000円 ・職務手当 60,000円 ・給与調整金 4,400円 ※想定年収 3,540,000円～ ※試用期間6ヶ月 （期間中は、月給265,500円／その他条件変更無し） ＜試用期間中の給与内訳＞ 月給 265,500円～ ・基本給 178,020円 ・みなし残業代 20,520円（月10時間分・超過分は別途支給） ・ラダー手当 9,000円 ・職務手当 54,000円 ・給与調整金 3,960円 通勤手当実費支給（上限なし） オンコール手当 平日夜、日曜昼：2,500円、金・日曜夜：3,200円、土曜夜：3,800円 昇給 年1回（実績：10～15％増） 賞与あり（実績：数万～100,000円） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 ■想定年収 30代、看護師 入職1年目 月給：320,000円 年収：3,840,000円 30代、看護師 入職2年目 月給：360,000円 年収：4,300,000円 【管理者】 月給 345,000円～ ＜給与内訳＞ ・基本給 197,800円 ・みなし残業代 26,800円（月10時間分・超過分は別途支給） ・ラダー手当 10,000円 ・職務手当 60,000円 ・給与調整金 4,400円 ・管理者手当 46,000円 ※想定年収 4,140,000円～ ※試用期間6ヶ月 （期間中は、月給310,500円／その他条件変更無し） ＜試用期間中の給与内訳＞ 月給 310,500円～ ・基本給 178,020円 ・みなし残業代 24,120円（月10時間分・超過分は別途支給） ・ラダー手当 9,000円 ・職務手当 54,000円 ・給与調整金 3,960円 ・管理者手当 41,400円 通勤手当実費支給（上限なし） オンコール手当 平日夜、日曜昼：2,500円、金・日曜夜：3,200円、土曜夜：3,800円 昇給年1回（実績：10～15％増） 賞与年2回（実績：1ヶ月分） 役職手当 110,000円～450,000円（エリアマネージャー～ブロック長） ■想定年収 30代、管理者経験3年の場合 月給：370,000円 年収：5,170,000円 30代、管理者経験10年の場合 月給：450,000円 年収：6,000,000円
待遇
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 制服貸与 定年60歳（上限59歳） 再雇用65歳まで 車通勤OK（手当あり） タブレット、スマホ支給 電動自転車支給（持ち帰り可） 月1回社食ランチ（お弁当支給） 業務災害総合保険あり
教育体制・研修
研修制度あり 独り立ちまで2～3ヶ月と手厚くサポート
勤務時間
休日
看護スタッフ：日曜日+その他1日 管理者：土日固定休み 年間休日120日 ※祝日出勤あり ※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
長期休暇・特別休暇
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇） 有給休暇（法定通り） 有給消化率は75％です！
歓迎要件
管理者経験のある方歓迎
選考プロセス
■選考フローについて 下記①②のいずれかとなります。 ご希望がありましたらお知らせください。 ①見学・事業説明会→一次面接→二次面接→内定 ②一次面接（事業説明会）→二次面接→内定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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