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最終更新：2024/04/12

訪問未経験歓迎！オンコールなしもOK♪キャリアアップもできる訪問看護ステーションです

訪問看護ステーションルピナス毛呂山は、埼玉県毛呂山町で地域に密着したサービスを提供する事業所です。
ICTを活用し、効率化と分業を行うことで残業のほとんど発生しない職場づくりを行っています。
現在、常勤の正看護師さんを募集しています。同行訪問で丁寧にお教えするので未経験の方も歓迎します。
勤務時間が短めで、オンコールなしの働き方ができるのもうれしいポイントです。ご家庭をお持ちの方も安心です。
主任や課長・管理職へのキャリアアップも叶う職場です。成長したい方はぜひご応募ください。

募集内容

募集職種	正看護師（看護師/准看護師）
仕事内容	新規オープンオープン3年以内訪問看護サービスの提供、相談業務、他事業所との連携、技術指導、その他事業運営に関する関連業務 ※パソコンが苦手、など得意不得意は加味して業務を担っていただきます ※同行訪問あり
診療科目・サービス形態	訪問看護ステーション
給与	【正職員】月給 320,000円〜
給与の備考	基本給　320,000円～業績賞与ありオンコール手当時間外手当役職手当 ※試用期間3か月・基本給256,000円～（期間中オンコール対応なし） ※固定残業代なし
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり引越し手当雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金社外研修や所内勉強会（外部講師）の機会あり主任、課長、新規施設管理者等へのステップアップも可能子育て支援制度マイカー通勤は相談可一時保育所利用手当引越し準備金制度（オンコールあり希望者のみ） iPad支給インフルエンザワクチン補助
教育体制・研修	研修制度あり
勤務時間	日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可 9:00～17:00 実働7時間15分・休憩45分残業ほぼなし ※オンコールなし可 ※短時間正規職員制度あり
休日	4週8休以上年間休日120日以上 4週8休シフト制年間休日平均120日以上
長期休暇・特別休暇	有給休暇夏季休暇
応募要件	未経験可ブランク可正看護師 ※経験不問ブランク可
歓迎要件	訪問看護未経験も大歓迎
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：24,000円〜 30,000円

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事業所情報

法人・施設名	訪問看護ステーション　　ルピナス毛呂山【2024年04月01日オープン】
募集職種	正看護師（看護師/准看護師）（正職員）
アクセス	車通勤可埼玉県入間郡毛呂山町若山大きな地図をみる武州長瀬駅徒歩圏内
設立年月日	2024年04月01日
施設・サービス形態	訪問看護ステーション訪問看護訪問リハビリ
営業時間	９：００～１７：００（休憩時間45分）７時間１５分の短時間勤務体制が特徴です。（残業はありません）
休業日	土日・祝日・年末年始
スタッフ構成	看護師理学療法士
訪問エリア・訪問先	毛呂山町、越生町、鳩山町、坂戸市、鶴ヶ島市、日高市の一部
交通手段	自動車、公共交通機関、自転車
利用者の特徴	2024年４月オープン♪ 全員チームワークよく、スタッフ通しがいきいきしています。立ち上げメンバー募集！！教育体制も充実しているので、ブランクや訪問看護初めての方でも安心して相談して下さい。
対応疾患・サービス	高齢者医療全般、IVH、CVポートの管理等、人工呼吸器管理、在宅酸素管理、緩和ケア全般、認知症ケア、人工肛門管理、経管栄養管理、褥瘡の管理、摂食嚥下訓練、呼吸器ケア、栄養摂取助言、入浴介助、リハビリ、フットケア
加算対応	24時間対応体制加算、ターミナルケア加算、特別管理加算etc.

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訪問看護ステーション　　ルピナス毛呂山の職員の声

看護師/准看護師(毛呂山所長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/12/06

入職したきっかけを教えてください

大学病院では救急外来や外科病棟、集中治療室での急性期を経験し、最先端の医療に携わってきました。救える命もあれば救えない命もあり、医療者である自分の役割は一体なにか悩むこともありました。そんななか、希望通り退院できた患者さんが外来受診時に病棟へ来た時に最高の笑顔を見せて下さり、いまでも忘れることはありません。自宅には幸せにする可能性が無限に広がっていると心から感じた瞬間でした。住み慣れた地域で過ごせる事は安心感を与え、心を豊かにする力があるように感じました。

「本人の帰りたい希望を叶えることで幸せな時間が過ごせるのであれば、住み慣れた地域・家で過ごせる選択肢を作りたい」
その想いを胸に、この度地元で訪問看護ステーションを開設し、今の自分ができる医療を地域のために少しでも多くの方を笑顔にしたいと思っています。すべて見る閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

男性スタッフも育児休暇取得することができる職場であり、自分も実際に育児休暇を取得させていただきました。スタッフ全員が良き理解者であり、常にスタッフファーストの考えで行動しており、仕事はもちろんですが、家族との時間を大切にすることができる職場です。自分自身が育児休暇を取得したことで、一緒に働くスタッフの気持ちが理解でき、ワークライフバランスを大切にしていきます。すべて見る閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

勤務時間が9時～17時であり、少しでも朝の時間にゆとりがもてるのは子育て中であるパパにとってもありがたいかぎりです。直行直帰が可能であり、帰宅後の家事も十分に行え子供と過ごす時間が増えました。年間休日が平均120日あり、プライベートも充実できることで子供と過ごす時間以外にも自分の時間に当てることができ、仕事にもより集中できています。
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１日の流れ

09:00

訪問スタート

自分の自宅か事務所から利用者様のお宅へ訪問。 1日のスケジュールを確認し、新規利用者の情報や前回担当看護師からの申し送りをもらい、利用者さん宅へ。午前中は3件前後。訪問が慣れるまで、常勤スタッフが同行・指導をします。日々の振り返りなどサポートがかなり充実しているので、安心して働ける環境です。 ★立ち上げスタッフに関しては、系列ステーションで実務研修を積めます。他の地域のステーションのスタッフとも交流できるので、チームの輪も広がり訪問看護のノウハウを習得できます。

12:00

休憩

事務所に戻ってきても良し、外で過ごしても良し、自宅が近ければ家に帰るのも、もちろんOK。自由にリフレッシュ♪

13:00

午後の訪問開始

3件前後の訪問。記録は訪問中にしてしまうので、訪問が終わればそのまま直帰してOK。入職したばかりの方は、その日に感じた疑問や相談事をメール等でアウトプットし、各スタッフから助言をもらい明日への訪問に少しでも自信をつけられるように仲間からフィードバックをもらいます。また、オンライン化が充実しているので、訪問以外の記録や業務が事務所以外の場所で可能です。チームミーティングもリモートを採用しており、働きやすさはピカイチです♪