セントケア訪問看護ステーション港の看護師/准看護師求人（正職員）

⭐セントケア訪問看護ステーション港のアピールポイント⭐

ポイント①【訪問件数・業務内容】

•　訪問件数は1日5件前後
•　1日のうち訪問サービスに携わる時間は合計4時間程度
•　ルートによっては直行直帰も可能
•　情報収集や記録は全て勤務時間内に行える訪問ルートで残業ほぼなし
　（残業があるとしたら：緊急訪問、即日の特指示対応、月末書類作成など）
•　社用車完備！訪問先でのコインパーキングも利用可能(料金は会社負担)

ポイント②【スタッフの安心感重視】

•　朝礼でケア方法や状態変化についての情報共有・相談時間確保を徹底
•　会社携帯・iPad支給でいつでも管理者やスタッフへの相談が可能
•　訪問看護経験10年以上の看護師が在籍（管理者）
•　毎月の定例研修で知識をアップデート（認知症ケア、保険制度、褥瘡管理など）
•　不安がなくなるまでスタッフが同行訪問して独り立ちをサポート
•　オンコールは入社2～3か月目以降で開始のタイミングは一緒に相談
•　希望休が取りやすくプライベートが充実
•　短時間正社員も同時募集！週休2～4日を選択していただけます

ポイント③【事務所の雰囲気】

•　サービス付き高齢者向け住宅の１階なので階段の昇り降り不要
•　大きな窓があり明るくて開放的な空間
•　居宅介護支援事業所（ケアマネ）、訪問介護（ヘルパー）、デイサービス併設で賑やか

⭐こんな看護師さんを募集しています!!⭐

•　地域医療・訪問看護に興味がある
•　病院を退院された後の患者様の生活が気になる
•　一人一人の患者様にじっくり関わって寄り添った看護を提供したい
•　ライフワークバランスを大切にしたい

⭐管理者からのご挨拶⭐

ここまで御覧いただきましてありがとうございます。
わたし自身は訪問看護のお仕事が大好きで従事して10年以上となりますが、厚労省の統計をみてみると、2024年末で全就業看護師のうち訪問看護ステーションに勤務する看護師はわずか6.7％というデータが出ています。超高齢化社会を迎え、在院日数の短縮化が進み「病院」から「地域包括ケア」への転換を迎えているなか、まだまだ訪問看護師として働く看護師さんは少ないのが現状です。このような背景があるなかで「一人で訪問するのは責任重大だな…」「オンコールってどんな感じだろう」と迷いながらも“訪問看護師として働きたい”と思ってくださったとても貴重な人材（あなたです!!）をわたしは全力でサポートさせていただきたいと思っています。そして一緒に在宅医療チームの一員としてのやりがいや楽しさを感じていただけたら嬉しいなと思っています。…とは言っても仕事に対するモチベーションは人それぞれですし、給与や手当も大切ですよね。管理者の熱い想いはさておいて、下記の募集内容もぜひご確認いただきまずは見学だけでも構いません！あなたにお会いできる日を心よりお待ちしております♪