あなぶきケアサービス福岡　訪問看護事業所の看護師/准看護師求人（正職員）

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【福岡市早良区原】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎【正社員・看護師/准看護師】
給与
正職員月給 286,600円〜 331,600円
仕事内容
・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応・施設の衛生管理・身体介助全般【就業場所の変更の範囲】　当社が運営する高齢者住宅・事業所【業務内容の変更の範囲】　当社が定める業務
応募要件
■いずれか必須・正看護師・准看護師 ■必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
住所
福岡県福岡市早良区原3-10-4 原団地前バス停　徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護施設
副業OK
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福祉ルームみらい早良の看護師/准看護師求人（正職員）
【福岡市早良区原】残業ほぼなし♪研修制度あり◎賞与年2回◇一緒に子どもたちをサポートしていく看護師/准看護師さんを募集しています
給与
正職員月給 230,000円〜 250,000円
仕事内容
重症心身障がい児放課後デイサービスでのお仕事重度肢体不自由、知的障害のある子どもに対しての看護業務・胃ろうからの注入・痰の吸入・健康管理・入浴介助・おむつ交換等・食事介助・子どもたちの成長支援等 ※通所人数：上限5人/日
応募要件
看護師または准看護師年齢・学歴不問
住所
福岡県福岡市早良区原5-22-13 医療法人あんのうらクリニック内西鉄バス　「原四丁目バス停」　徒歩3分福岡市営地下鉄空港線室見駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
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正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
急性期～終末期、難病、介護保険利用者の方まで幅広い看護を提供しています。特に医療保険に強く緩和ケアがメインです。・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書の作成・点滴（抹消、CV）・輸血・疼痛コントロール・膀胱洗浄、カテーテル交換・在宅酸素管理・腹膜透析・褥瘡の処置と予防・内服管理・吸引、吸入・保清（清拭、入浴介助、更衣等）・インスリン管理、血糖測定 ※在宅認定看護師が訪問看護未経験の方にしっかりとサポート出来る体制を整えています。 ※訪問件数4件程度（福岡市早良区・西区中心） ※社有車での訪問（自家用車の場合は別途月額10,000円支給） 01　充実した研修体制外部からの講師を招いて各分野の知識や技術を深めています例えば、〇訪問看護認定看護師による「訪問看護とは」〇救急認定看護師による「フィジカルアセスメント」、「在宅医療におけるトリアージ」〇フットケア専門看護師による「専用機器を使用したフットケア」 02　プリセプター制度入職する職員に対して1名のプリセプターが担当となり、主に同行訪問や振り返りなどを実施して、安心して勤務できるよう日々サポートします。業務内容はチェックシートに基づきながら1つずつ確実に習得できるように支援します。また、これまでの勤務で精神科など経験のない診療科に関しては、その診療科を得意とする職員が中心となって相談に乗ることも可能です。 03　クローズドSNSアプリを用いたコミュニケーション訪問看護未経験から経験者、看護師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士と多様な人材が集まるライズでは、職員同士が繋がるためのクローズドSNSアプリを導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。例えば、「リハビリ中にバイタルサイン異常が出現して看護師にアドバイスを求めた」、「食事介助時のポジショニングを理学療法士に尋ねた」など、業務に関する問題から小さな困りごとまで、グループや個人間で相談に乗ることが多くあります。単独で訪問することが多い環境の中で、いつでも相談できる相手がいるということは非常に心強いものです。【訪問看護事例紹介】 01．大腸がん手術後の創部管理と抗がん剤治療中の状態観察大腸がんにて手術を受けられて退院。その手術創部の処置を退院後も継続して実施するために訪問看護が導入となりました。創部の経過は順調で、ご自宅で入浴ができるまでの状態へと回復されています。その後、化学療法を実施することとなり、ご自宅での状態観察と入浴を介助するために継続して訪問看護が訪問しています。提供中は庭の花の話や近所の居酒屋の話、以前に勤められていた仕事の話など、色々なお話を聴かせていただいています。 02．施設入所された方への身体機能面の機能維持と余暇活動の充実、他者交流の場に繋げる為のリハビリご主人様がご逝去され、独居生活が難しくなり施設入所。施設生活では必要以上にお部屋から出られる事なく徐々にベッド上での臥床時間が長くなり、心身機能の低下がみられ作業療法士によるリハビリが開始となりました。リハビリ導入後は徐々に心身機能が向上し、入所者の方が集まるお部屋に誘導を繰り返した事で他者交流の幅が広がり、現在は輪の中心でお話をされるまでに回復されています。ご本人様とご家族様のご希望で、現在の生活が長く送れるようにご支援する為に継続して訪問しています。 --- ・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
正看護師免許普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢制限あり～59歳まで（定年が60歳のため）学歴不問
住所
福岡県福岡市早良区原5-2-2-302 西鉄バス『原往還』下車より徒歩3分原イオンの向かい側
特徴
スピード返信
職場の環境
訪問看護ステーション
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
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あなぶきケアサービス福岡　訪問看護事業所の訪問看護管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給305,600円〜 320,600円

最終更新日: 2024/04/03

【福岡市早良区】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！【訪問看護管理者募集】

あなぶき興産(東証スタンダード上場)グループのあなぶきメディカルケア（株）が運営するあなぶきケアサービス福岡訪問看護事業所で正職員の訪問看護管理者のお仕事です。

あなぶきメディカルケアについて

当社は東証上場あなぶき興産グループの一員です。西日本を中心に35施設の「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を運営しています。
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービスを運営しています。

ご入居者の「安心な暮らし」と「自分らしく活きる喜び」を提供するという経営理念のもとご入居者とスタッフが密に関わりながらサービスを提供しています。

【アルファリビングの働く環境】

・入社後、3ヶ月間のサポート制度
当社では新卒、中途入社の方、経験年数に関係なく、入社後、3ヶ月間のサポート制度がございます。
1対1で先輩スタッフがサポートするのでわからないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。

【こんな方を求めています】

・チームワークを大切にしていますので、明るく前向きにお仕事に取り組み、協調性のある方
・ご利用者に寄り添った思いやりのあるサービスの提供ができる方

当社では職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために、選考前に施設見学を随時開催しております。
ご希望の場合は施設見学と同日に面接も可能です。選考意思を問わず、施設見学のみも可能です。
まずは、ジョブメドレーよりご応募をお願いします。

募集内容

募集職種

訪問看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など

給与

【正職員】月給305,600円〜320,600円

給与の備考

【月給】305,600円～320,600円 ■基本給：250,000円～265,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：30,000円 ■職責手当：20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり ※試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

■社内研修制度 ■資格取得支援制度対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

勤務時間

残業ほぼなし

標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9：00～18：00 ・休憩60分

休日

育児支援あり

・月9日シフト（2月は8日）　※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日・年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇／結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇【有休取得実績（2022年度）】・有休取得数 13日/年・有休消化率 85％

応募要件

■必須・正看護師・普通自動車運転免許（AT限定可）

選考プロセス

≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームよりエントリーエントリー後、まずは当社・担当者より折り返し施設見学の日程調整について、ご連絡を差し上げます。経験者もはじめての方も、介護職への就職は不安があることと思います。当社では、働くスタッフの雰囲気、大事にしている理念や仕事内容などをしっかりと知っていただくことを採用ポリシーとしています。【STEP2】施設見学実際に働く職場・スタッフを見ていただいた上で、会社の理念や業務についても説明。個別対応もしくは少人数ですので、聞きたいことは気軽に質問できるカジュアルな場となります。【STEP3】一次面接・二次面接選考は2回面接を実施しております。採用面接を通過した方は内定となります。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※見学・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。