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- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- 一般病院（37床）における病棟看護業務 【看護部門】 緩和ケア病棟（第1病棟20床 / 第2病棟17床） 【看護体制】 看護基準：緩和ケア病棟7対1 2交替制 日勤体制：看護師5名＋看護助手1～2名 夜勤体制：看護師5名＋看護助手1名 看護方式：セル看護方式 カルテ：電子カルテ導入済み 認定看護師：緩和ケア認定2名 / がん性疼痛看護認定1名
- 応募要件
- 看護師 未経験・ブランク可
- 住所
- 長崎県長崎市出島町12-23 長崎電軌１系統 出島駅から徒歩で3分 長崎電軌５系統 メディカルセンター駅から徒歩で3分 長崎電軌１系統 新地中華街駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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未経験OK！！◎土日休み・日勤のみ♪福利厚生充実◎安心して長く働ける訪問看護ステーションでのお仕事です！小児訪問看護経験者のかた、お気軽にご連絡ください！
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・利用者様の自宅にて健康管理（バイタル測定、点滴、服薬管理）、清拭等の手伝い、相談への対応等 ※訪問エリアは主として長崎市中心部
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下（定年が60歳のため） 経験・学歴不問
- 住所
- 長崎県長崎市緑町3-19 長崎電軌１系統 平和公園駅から徒歩で9分 長崎電軌３系統 平和公園駅から徒歩で9分 長崎電軌１系統 原爆資料館駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜
- 仕事内容
- 具体的な業務内容は次の通りです。 ・病状観察（身体状態のチェック、異常の早期発見） ・主治医の指示による医療的処置 （褥瘡の予防と手当、点滴・注射、バルーン、服薬管理など） ・主治医、ケアマネジャーなどとの連携 ・ご家族の介護支援 ・療養上の相談対応・訪問看護計画書・報告書作成提出
- 応募要件
- 正看護師資格
- 住所
- 長崎県長崎市御船蔵町６番３号 長崎電軌１系統 八千代町駅から徒歩で4分 長崎電軌３系統 八千代町駅から徒歩で4分 長崎電軌１系統 宝町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
社会医療法人春回会 井上病院の病棟看護師/准看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）
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福利厚生・各種手当が充実◎未経験OK♪ 病棟看護師として地域医療に貢献しませんか？
ただ今当病院では、医師の診察の補助、検査の補助、採血・注射等の処置、生活改善に係る患者への改善や指導などを行ってくださる病棟看護師の方を募集しています。
ライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時に支給することや、6月～11月には有給とは別にリフレッシュ休暇を3日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意しております。
また、福利厚生の一環として、年に1回の職員旅行や忘年会等を行い、スタッフ間の親睦を図っています。
働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人2023）でもある当院は、職員が安心して仕事ができてこその職場だと考え、働きやすい環境を整えています。
地域の皆さまの安心した生活を支えるため、医療の現場であなたも働いてみませんか？スタッフ一同、楽しみにお待ちしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
看護業務全般 医師の診察の補助、検査の補助、採血・注射等の処置、生活改善に係る患者への改善や指導 電子カルテ作成に係るパソコン入力（データ入力程度） 変更範囲:変更なし 【病院情報】 ＊病床数:112床（全3病棟:各病棟36床・41床・35床） ＊在籍職種:看護師125名・准看護師10名・看護助手25名 ＊夜勤時体制:看護師3名＋看護助手1名 「働き方改革関連認定企業」
給与
給与の備考
正看護師 月給 211,000円～234,000円 【内訳】 ・基本給 201,000円～222,000円 ・処遇改善加算手当 10,000円～12,000円 准看護師 月給 187,700円～205,700円 【内訳】 ・基本給 177,700円～193,700円 ・処遇改善手当 10,000円～12,000円 日勤のみ（看護師） 月給 201,000円～224,000円 【内訳】 ・基本給 191,000円～212,000円 ・処遇改善加算手当 10,000円～12,000円 夜勤手当 12,000円／回（月4回～5回程度） 救急患者手当 1,400円／回 家族手当 1人目:10,000円、2・3人目:各4,000円 保育手当 4,000円～18,000円 通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円～2,500円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 3.60ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間あり 3ヶ月 （同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 企業年金（確定給付年金） マイカー通勤可（条件有） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※敷地内禁煙 【福利厚生】 健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック／春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度／制服貸与（クリーニング込）／職員懇親会/職員旅行（年1回） 【復職制度】 復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています
教育体制・研修
教育研修制度有 ◆職員育成の実施 ◆キャリアアップシステムの活用 ◆専門性の向上研修への参加"
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)8:45～17:30（休憩60分） (2)8:45～13:00（休憩なし） (3)16:45～翌9:00（休憩135分） (4)早出:7:30～16:15（休憩60分） (5)遅出:11:15～20:00（休憩60分） (1)～（5）のシフト制 日勤のみ (1)8:45～17:30（休憩60分） (2)8:45～13:00（休憩なし） (3)早出:7:30～16:15（休憩60分） (4)遅出:11:15～20:00（休憩60分） (1)～(4)のシフト制 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項あり ※救急患者の治療の時、月80時間・年720時間・年6回限度
休日
年間休日106日 シフト制
長期休暇・特別休暇
メモリアル休暇1日 リフレッシュ休暇3日 年次有給休暇は4月1日を基準日として10日付与（年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得可） ※但し、途中入職の場合は按分付与されます（当法人規定によります） 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※産休・育休の取得率は100％であり、仕事への復帰率も100％です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しております。
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
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施設規模/病床数
スタッフ構成
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院長名
院長略歴
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