働きやすさと地域貢献を実現-訪問看護ステーション桃李札幌東で訪問看護師を募集中!
私たちは札幌市東区を拠点に、地域に根ざした訪問看護サービスを提供しています。
大切にしているのは、「治す」だけでなく ご利用者様が“自分らしく暮らし続ける”ことを支える看護 です。
病院や施設で積み重ねてきた看護経験を、もっと一人ひとりに深く届けたい。
そんな想いを持つ経験者が、安心して・長く力を発揮できる訪問看護ステーションを目指して、体制づくりを続けています。
訪問看護は決して“ひとりきり”の仕事ではありません。
日々の判断や悩みをチームで共有し、振り返りながら看護の質を高めていけるよう、教育支援や情報共有の仕組みを整えています。
【働くうえでの魅力】
看護の専門性と、無理のない働き方。
どちらも諦めない環境づくりを大切にしています。
・定期的なランチミーティングを実施(費用は会社負担)
・訪問時に着用するスクラブは会社支給
・常勤の訪問看護師には 1人1台社用車を貸与(通勤利用OK)
・年1回の健康診断+インフルエンザ予防接種は全額会社負担
・年間休日125日以上。仕事とプライベートをしっかり両立
・訪問看護の基礎から学べるeラーニングを導入
(在宅看護実践・疾患別など、経験者の学び直しにも対応)
・iPhone・iPadを貸与し、記録業務も効率化
・1日の訪問件数は5~6件、1件30~60分
・オンコール手当・日直手当あり
※実際の訪問が発生しなくても支給されます
「忙しさで振り返れない看護」ではなく、考え、学び、アップデートできる看護を大切にしています。
【求める人物像】
訪問看護の経験を活かし、“看護の本質”ともう一度向き合いたい方を歓迎します。
・一人で訪問するからこそ、判断力や看護観を深めたい
・利用者さんの生活全体を支える看護にやりがいを感じる
・経験を積んできた今だからこそ、チームでの看護も大切にしたい
そんな想いを持つ方と、地域にとって本当に必要とされる訪問看護ステーションを一緒につくっていきたいと考えています。
訪問看護ステーション桃李 札幌東で、あなたの経験が地域の力になります。
現場で培ってきた実践力と、チームで支え合う安心感。
どちらも大切にできる環境で、次の看護のステージへ進んでみませんか。
あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【病状の観察・アセスメント】 ご利用者様の疾患や生活背景を踏まえ、血圧・体温・脈拍などのバイタルサインを含めた健康状態を総合的に観察します。 数値だけでなく、表情や会話、生活リズムの変化などから 「いつもと違う」を察知し、早期対応につなげる ことを大切にしています。 【医療処置・医師との連携】 主治医の指示に基づき、点滴・注射・吸引・各種カテーテル管理などの医療処置を行います。 褥瘡の予防・処置についても、状態に応じた判断とケアを行い、必要に応じて医師や多職種と連携しながら看護を進めます。 「ただ指示をこなす」のではなく、現場で得た情報を医師へ的確にフィードバックする役割も重要な仕事です。 【ターミナルケア・看取りの支援】 終末期をご自宅で過ごしたいという想いに寄り添い、身体的ケアだけでなく、精神的・心理的な支援も行います。 ご本人の意思や価値観を尊重し、ご家族と共に 「その人らしい最期の時間」 を支える看護を実践します。 【日常生活への看護的支援】 清拭・洗髪・入浴介助などの身体ケアに加え、栄養・排泄・服薬管理など、日常生活全体を支える看護を行います。 「できないことを代わりにする」のではなく、できる力を活かし続けるための工夫や指導を重視しています。 【ご家族への支援・相談対応】 在宅療養を支えるご家族に対し、介護方法の指導や不安・悩みの相談対応を行います。 ご家族もチームの一員として捉え、安心して在宅生活を続けられる関係づくりを大切にしています。 【チームでの情報共有・振り返り】 訪問後は記録を通じて情報共有を行い、必要に応じてチームで相談・振り返りを実施します。 一人で抱え込まず、経験や視点を共有しながら 看護の質を高めていく文化があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:202000円~226800円 ・職能手当:30,000円 ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:10,000円(訪問が無くても支給します) ※職務手当、オンコール手当は固定残業代として支給する。 ※固定残業時間:40時間 ※固定残業時間を超過する場合に追加支給する ☆土日祝日の日直当番手当 1日当たり2,000円(訪問が無くても支給します) ☆夜間早朝訪問手当 18時00分~22時00分、6時00分~8時45分:500円/回 22時00分~6時00分:1,000円/回 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
想定年収
- 【訪問看護師/未経験】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職3年目 450万円
- 【管理者/5年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【基本的な待遇・支援制度】 ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・常勤看護師には 社用車を1人1台貸与 (通勤利用可/ガソリンカード支給) ・iPhone・iPadを1人1台支給 記録や情報共有を効率化し、業務負担を軽減 ・オンコール出動時は 振替休日を取得できる制度あり ・定年60歳/再雇用制度あり(上限65歳) ・屋内全面禁煙(受動喫煙対策済) 【働き方への配慮】 月の平均残業時間は1~3時間以内(直近6か月実績) 訪問件数やスケジュールは、無理が生じないよう常に調整しています。 看護の質を保ちながら、仕事と生活のどちらも犠牲にしない働き方を実現しています。 【こんな方にとって、働きやすい環境です】 ・オンコールや業務負担が偏る職場に不安を感じている方 ・長く看護師として働き続けたいと考えている方 経験を活かしながら、無理なく、安定して働きたいという想いを大切にします。
教育体制・研修
経験を積んだ看護師が、さらに専門性を深めていけるように。 私たちは「学び直し」と「実践力の向上」を支援する体制を整えています。 ・精神科訪問看護研修(会社全額負担) ・研修会・学会等の参加費補助あり(POOマスターなど受講実績有り) ・資格取得支援制度あり(例:認定看護師・特定分野の研修等) ・日々の業務に役立つ研修コンテンツや情報も随時提供 新しい知識を取り入れ、自分のケアを見直し、アップデートしていける。 そんな「学び続ける風土」が、チームの看護力と信頼を高めています。
勤務時間
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 ※シフトにて土・日・祝日の出勤あり、その際は当番制で出勤し振替休日とする 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
応募要件
歓迎要件
【学び直し・基礎固めを支える体制があります】 ・初心者向けの研修カリキュラムを用意 ・eラーニングによる在宅看護の基礎・疾患別学習 ・訪問後の振り返りや相談ができるチーム体制 「病院経験はあるけれど、在宅は初めて」 「一度離れていたけれど、もう一度看護に向き合いたい」 そんな方が、安心してスタートできる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・訪問看護に興味があり、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・一人で判断する場面があるからこそ、報告・相談を大切にできる方 ・利用者さんの生活や価値観に寄り添った看護をしたい方 経験の有無よりも、「どう看護と向き合いたいか」を大切にしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
対応疾患・サービス
加算対応
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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