特別養護老人ホーム　あおばの郷の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

■ 自分の時間・家族との時間を守る制度（お休み・シフト） ・柔軟なシフト＆半日有給制度： 希望休はもちろん、急な予定変更にも対応。半日有給が使えるため、ご家族の病院の付き添いや、ご自身の通院・リフレッシュにも便利です。 ・復職支援・子供同伴可能： ブランクからの復帰を応援。お孫さんやお子さんの急な預け先がない場合の「同伴出勤」も歓迎する、お互い様の温かい風土です。 ■ 将来の安心と、毎日の健康を支えるサポート ・健康サポート： 健康診断はもちろん、予防接種の補助や、抗原抗体検査（無料）など、スタッフの体調管理を会社が費用面から守ります。 ・マイカー通勤可（駐車場あり）・交通費支給： 天候を気にせず通勤できます。 ■ 無理なく、賢くキャリアアップ（教育・資格） ・研修参加は「お給料」が発生します： 休日に各種研修へ参加する場合は、その時間分の給与をしっかり支給。サービス残業・サービス研修はさせません。 ・資格取得支援： 費用面も含め、あなたの「もっと学びたい」をバックアップします。 ■ 働くモチベーションを上げるご褒美（独自制度） ・豪華な忘年会＆クラブオフ会員： 昨年の忘年会はなんと「ヒルトンホテル」で開催！また、旅行やグルメがお得になる優待サービス（クラブオフ）も利用可能です。 ・社内ポイント制度＆TUNAG導入： スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするアプリ「TUNAG」を導入。頑張りがポイントになる嬉しい仕組みもあります。 ※社会保険完備、労災保険、制服貸与、扶養控除内考慮などの基本待遇ももちろん完備しています。

焦らず、あなたのペースで学べる環境です。 40代・50代から介護業界にチャレンジする方や、久しぶりのお仕事復帰の方もご安心ください。いきなり現場に放り出すようなことは決してしません。先輩スタッフがマンツーマンで付き添い、業務の進め方やケアのコツを一つずつ丁寧にお教えします。 ■ プライベートを犠牲にしない「クリーンな」研修制度 ・休日の研修参加は「給与支給」： 介護業界でよくある「休日のサービス研修（無給）」は一切ありません。休日に研修へ参加いただく場合は、時間分の給与をしっかりと支給いたします。 ・夜勤の空き時間に資格の勉強OK： 夜勤帯で業務が落ち着いている時間は、資格取得のための学習にあてていただいて構いません。時間を有効活用し、無理なくスキルアップできます。 ■ 働きながら「一生モノの資格」を取得 ・年間計画に基づくオンライン研修： 年間を通じて体系的に学べる研修計画をご用意。オンライン研修も導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて効率的に学ぶことができます。

変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働あり 月平均 1 時間

週1～5日 労働日数について相談可 シフトによる あおばの郷では、スタッフが無理なく働き続けられるようお休みをしっかりと確保しています。 ・希望休制度あり： シフト制ですが、事前に希望休を出せるため、ご家族のイベントや趣味の予定などに合わせてしっかりお休みを確保できます。 ・急なシフト変更にも柔軟に対応： ご家族の急な体調不良や外せない用事ができた際も、「お互い様」の精神でスタッフ同士が気持ちよくフォローし合える温かい環境です。気兼ねなくご相談ください。 ・お子様同伴での出勤も歓迎： 急にお子様やお孫さんの預け先がなくなってしまった場合などは、施設への同伴出勤も可能です。ご家庭の事情を最優先に考え、柔軟に対応いたします。

■ 長期休暇・特別休暇 ご自身のプライベートな時間や、いざという時の生活を守るための休暇制度も充実しています。有給消化を推奨しており、お休みを取りやすい風土が根付いています。 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）： 公休と有給を組み合わせて、ご旅行や帰省などの「連休（長期休暇）」を取得することも、もちろん可能です！ ・便利な「半日有給制度」： 「午前中だけ病院に付き添いたい」「午後から役所の手続きに行きたい」といった際に大活躍！1日休むほどではない用事でも有給を無駄にせず、仕事と生活を無理なく両立できます。 ・ライフステージに合わせた休業制度： 育児休暇の取得実績があるのはもちろん、将来的にご自身の親御様のケアが必要になった際の「介護休業」などについてもしっかりご相談に乗ります。年齢を重ねて生活環境が変わっても、法人としてあなたの暮らしをサポートします。

正看護師又は准看護師 年齢・学歴不問

施設看護経験あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可 UIJターン歓迎