大規模保育園のパート看護師さん募集!【2027年4月入社】
明るくいきいきと働ける保育園です
・ライフスタイルに合わせて柔軟に対応いたします。・実務経験が浅い方でもすぐ馴染めるよう、先輩スタッフがフォローします。
・日常的にお年寄りの方と交流を行っており、他の園とは少し違った活気が魅力です。
募集内容
募集職種
仕事内容
定員138名の大規模保育園で、看護師業務全般を担当していただきます。 職員数の多さと壁のない保育の特徴を活かしたサポート体制が整っています。希望の休みも取りやすい職場です。 【具体的な内容】 ・園児の健康管理、急なケガ・体調不良時の応急手当 ・園全体の衛生管理、嘱託医との連携 ・身体測定、定期健診の準備・補助 ・保育補助業務など ※当園はみんなが一緒に笑顔で過ごせる「共生社会」を目指し、併設する施設のお年寄りや障がいのある方と日常的に交流することで、思いやりを持った視野の広い人格形成をめざして保育をしています。 【変更範囲:法人の定める業務】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【該当者へ支給】 処遇改善手当:月額上限 60,600円 『処遇改善手当』は毎年変動あり。 経験や働き方により該当者に支給します。 残業手当:時間外労働に対して支給 通勤手当:月額上限10,000円。実費支給 ※試用期間6ヶ月/条件変更なし
教育体制・研修
新人職員には導入研修。入職3ヶ月以降にフォローアップ研修を実施。
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入職6ヶ月後に有給休暇付与。) ※勤務日数によって変動
応募要件
・正看護師
歓迎要件
・保育施設での勤務経験がある方 ・東京都子育て支援員所持 ・ブランクのある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第2条第7項の規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法第2条第8項の規定によります。
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応募に関するよくある質問
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