ホスピス対応型住宅リベル春日井【2025年02月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）

月給305,000円〜 448,500円

最終更新日: 2025/05/03

【春日井市穴橋町】年間休日125日⭕賞与年2回3ヶ月分⭐2025年2月に新規オープンの新施設で、ホスピス看護師として一緒に働きませんか？

✅️ホスピス対応型住宅リベル春日井について

2025年2月に新規オープンのホスピス対応型住宅有料老人ホームです。部屋数は49床となります！
今までの経験を活かして新規施設で働きたい方、ホスピス対応型住宅有料老人ホームに興味がある方からのご応募歓迎です！
ぜひお気軽にお問い合わせください✨️

✅株式会社リベルケアについて

全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

この度、2025年2月に新規オープン予定の「ホスピス対応型住宅リベル春日井」にて【正看護師のホスピススタッフ】を募集いたします！

✅職場環境について

「自由」な発想で最高のケアを。

自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

iPad貸与・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ

メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。

安心の教育体制

入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。

多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実

一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

✅求める人物像

・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
・前向きに考えてお仕事ができる方
・相手を尊重し、思いやりの気持ちがある方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方
・看護師としての学びの意欲が高い方

＼リベルケアはチャレンジ精神のある人材を求めています。
ホスピス看護の分野で活躍したい、今までの経験を活かして新規オープンの事業所で働きたい！という方のご応募をお待ちしております♪／

ホスピス対応型住宅リベル春日井の紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

ホスピスにおける看護師業務全般・在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為　・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理・ケア業務・記録業務（主にipadを使います）※慣れてきたら5分程度で済みます。　 ※1日の対応件数：12件程度（日勤）20件程度（夜勤）＜1日の流れ：日勤＞ ◯8:20　出勤 ◯8:30　伝達事項連絡 ◯8:45　訪問移動　午前中 5～6件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇12:00　昼休憩〇13:00　訪問移動　午後　 6～7件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯16:00　事務所に戻り事務作業　（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成） ◯17:30　退勤＜1日の流れ：夜勤＞ ◯16:50　　　出勤 ◯17:00　　　伝達事項連絡 ◯17:15　　　訪問：10～14件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇1:00～3:00 休憩〇4:00　　　訪問：6～9件訪問（訪問看護、看護記録作成） ◯8:45　　　事務所に戻り事務作業（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成） ◯9:00　退勤

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給305,000円〜448,500円

給与の備考

想定年収 4,470,000円～6,622,500円月給内訳：基本給 200,000円～280,000円一律支給手当 105,000円～168,500円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）＜別途支給手当＞・通勤手当（上限：20,000円/月）・休日勤務手当(休日出勤手当：3,000円／回) ・夜勤手当：5,000円／回（月4～6回程度）・賞与年2回（前年度実績3ヶ月）・昇給年1回＜想定年収＞ ◆看護師　臨床5年目月給：359,000円年収：5,124,000円 ※賞与3ヶ月を含む ※土日出勤月4回の場合＊夜勤月6回の場合 ◆看護師　臨床10年目月給：373,000円年収：5,364,000円 ※賞与3ヶ月を含む ※土日出勤月4回の場合＊夜勤月6回の場合

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収600万円以上可能年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与あり

・賞与年2回あり（前年度実績3ヶ月分）・昇給あり・社会保険完備・交通費支給　・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad貸与・制服貸与・定年60歳・再雇用あり（上限65歳）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

日勤：8:30～17:30 休憩：60分夜勤：17:00～9:00（月4～6回程度）休憩：120分

休日

年間休日120日以上

シフト制　 4週4休以上年間休日125日程度有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

長期休暇・特別休暇

応募要件

ブランク可学歴不問即日勤務OK

正看護師急性期病棟3年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

ホスピス対応型住宅リベル春日井

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

愛知県春日井市穴橋町1606番261

大きな地図を見る

JR中央本線(名古屋～塩尻) 神領駅から徒歩で25分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅から徒歩で24分

設立年月日

2025年2月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

住宅型有料老人ホーム

スタッフ構成

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ホスピス対応型住宅リベル春日井の職員の声

看護師/准看護師(管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

看護師としてのキャリアの中で、訪問看護に携わることを選んだ理由や経験について教えてください。

以前は急性期病院で勤務していましたが、在宅環境が十分でないことが原因で、自宅に帰りたくても帰ることができない事例がありました。そのため、在宅、地域の療養を支えることで、その人がその人らしい場所を選択できるようにしたい、と思い、訪問看護に携わりたいと考えました。

看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？

普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養、と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。

訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事はありますか？

訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、私の働く原動力となっています。

作業療法士

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

訪問看護、在宅医療の現場で働くことの良い面をおしえてください。

訪問看護の良い面は利用者様、ご家族様と深く関わることができ人生の諸先輩がたから様々なことを学べる事です。職場内ではスタッフ間でのコミュニケーションや意思疎通がスムーズに行えより良いサービスがチームとして提供できます。また、経営的な側面も意識することを学びビジネススキルも少しですが身についてきています。病院や施設でも働いた経験はありますが、訪問看護が一番人として成長できた気がします。

訪問看護における作業療法士の役割や業務内容について教えてください。

作業療法士の役割は利用者様が今より少しでもいい生活ができるように身体機能の改善、自主トレーニングの提案、基本動作、日常生活動作の修正、環境調整、精神的ケア等を行うことです。業務内容はバイタルチェック、リハビリテーション、記録書類作成（計画書、報告書、サマリー等）、会議への参加（担当者会議、カンファレンスに参加）その他の業務として車両管理（ガソリン、オイル、タイヤ、走行距離等）も行います。

他の訪問看護スタッフや関係者との連携やチームワークについてどのように取り組んでいますか？

僕は一人では何もできません…多くの方に助けてもらって働いてます。楽しく働くには人間関係が一番大事だと思っていますので、連携やチームワークについてはかなり意識して動いています。大したことではないですが、自分の中ではとても大事にしていることなので、具体的な行動については秘密です… ただ、これだけははっきり言えます！僕は空き時間ができたら間違いなくここに一番時間を割いてます。それくらい大事にしてます。