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おおぞら病院の正看護師求人
【松山市六軒家町】完全週休2日制*未経験可*地域密着型の病院で看護師として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 202,600円 〜 278,300円
- 仕事内容
- 病棟(一般病棟、回復期リハビリテーション病棟)での看護業務 *勤務は二交替制です。 *夜勤は週に1回程度あります。 業務変更の範囲:外来・健診・訪問看護の看護業務に変更の可能性あり 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市六軒家町4-20 伊予鉄道環状線 萱町六丁目駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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月休9日!残業少なめ◎看護師経験を活かしてグループホームでお仕事しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- グループホームにおける看護業務全般と介護業務全般 ・バイタル測定、状態観察、服薬管理等の利用者様の健康管理 ・その他必要な処置業務(胃ろう対応) ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等の介護業務
- 応募要件
- 正看護師 看護師経験 学歴不問 ~64歳(定年を上限)
- 住所
- 愛媛県松山市六軒家町3-19 伊予鉄道環状線 萱町6丁目駅から徒歩で7分 伊予鉄道環状線 萱町6丁目駅から徒歩で7分 伊予鉄道高浜線 衣山駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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医療法人グランセル 佐藤実病院の看護師求人
【新病院移転】各種手当充実☆昇給・賞与あり◎歴史ある病院であなたも仕事を始めてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 188,000円 〜 273,000円
- 仕事内容
- *医療型療養病棟又は地域包括ケア病棟となります。(勤務については相談に応じます。) ・医師の診療補助 など 変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師 経験不問 年齢制限あり ~64歳 年齢制限の理由:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 学歴不問
- 住所
- 愛媛県松山市本町6丁目3-1 伊予鉄道本町6丁目電停 徒歩3分 フジ本町店向かい
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
【松山市六軒家町】完全週休2日制*経験者募集*訪問看護リハビリステーションで訪問看護師として働きませんか?
「訪問看護リハビリステーションあい」についてご紹介します!
松山市六軒家町にある「訪問看護リハビリステーションあい」は、医療法人同仁会が運営する訪問リハビリ施設です。【訪問看護師】を募集!
- 松山市内(島しょ部、旧北条市除く)を訪問エリアとして、看護をおこなっていただきます。
- 経験をいかして活躍できる職場です◎
- 完全週休2日制・残業も少なめなので、プライベートも大切にしていただけます!
募集内容
募集職種
仕事内容
「訪問看護ステーションあい」に所属して訪問看護業務をおこなう ・松山市内(島しょ部、旧北条市除く)が訪問エリアです。 ・事業所の車両を使用していただきます。 業務変更の範囲:おおぞら病院内看護業務への変更の可能性あり 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・内訳 基本給 195,800円~265,800円 職務手当 12,000円~12,000円 ベースアップ手当 8,000円~8,000円 固定残業代なし ・その他の手当等 住居手当:上限27,000円 扶養手当:(当院規定による) 年末年始手当:5,000円/日 オンコール手当 時間外手当 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給制度あり 月あたり0円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.20ヶ月分(実績) 試用期間あり 90日間 同条件
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
応募要件
看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) ※移動手段として、車(AT限定可)の運転が必須です。 看護師経験必須 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴必須 高校以上 オンコール対応可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1995年9月29日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
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