特別養護老人ホーム　うがた苑の看護師/准看護師求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり ＊自家用車通勤の場合は、任意保険（対人賠償額が無制限対物賠償額が1,000万円以上）に加入している事。 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 利用可能託児施設あり※敷地内にあります。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙スペース設置。 制服貸与 職員健康診断無料（入社時１回／年） 慶弔金あり 職員旅行を毎年実施（アンケートによる３か所程度から行先を選択）全額法人負担 年末の職員大忘年会実施（全額法人負担） 新入職員歓迎会への法人補助あり セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁止を規定。 年1回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・業務の転換などの措置を講じています。 本人の希望により常勤からパートへの転換を認めています。 産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。 役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握するように努めています。 職務給制度あり：職種別に基本給、職務手当を設定

資格取得支援への取り組み ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度 研修制度の内容 介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図る研修。 入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を実施。

変形労働時間制　1ヶ月単位 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 ※シフト勤務 休憩60分 月平均時間外労働時間　2時間

シフト表による 年間休日111日 ※毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 慶弔休暇

看護師または准看護師　いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり：～59歳 年齢制限の理由：定年年齢が60歳の為【省令1号】 学歴不問

UIJターン歓迎