\看護師正職員募集中/特養入居者を支える仕事です♪
経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか?
奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため
職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。
看護師としての経験年数よりその人のお人柄でお願いいたします
高齢者の方の生活をサポートすることに医療面から是非お力をかしていただける方をお待ちしています!施設内では看護業務だけでなく他の一般業務にもお手伝いをお願いしています。
看護師としての経験も大切ですが、皆様のお人柄をより重視しております!!
特養の経験がなくても大丈夫
特養の経験がなくても、先輩職員がついて研修を行うので安心して働くことができます。募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者様の生活を一緒にサポートして頂ける方お待ちしています 。バイタル測定や服薬管理が主な業務。ご入居者様の健康管理や 入浴後の処置等看護サービスを提供していただきます。 病院経験者で高齢者施設の経験がない方もご安心ください。 ご入居者様が安心した生活を送れるよう、お一人おひとりに沿った 支援を提供しています。 変更範囲:会社の定める業務
給与
給与の備考
【正職員(雇用期間の定めなし)、試用期間:3カ月(同条件)】 基本給 220,000円 資格手当:80,000円 処遇改善手当:4,500円 准看護師の方もご応募いただけます。 准看護師の給与は下記の通りです。 (例1)正看護師 基本給¥220,000+資格手当¥80,000+処遇改善手当¥4,500=¥304,500~ (例2)准看護師 基本給¥220,000+資格手当¥60,000+処遇改善手当¥4,500=¥284,500~ その他手当・昇給・賞与 家族手当:配偶者20,000円(規定あり) その他扶養者1人増につき4,000円 夜勤手当:6,000円/回 昇給:年1回(法人業績・個人評価による) 賞与:毎年6月・12月(法人業績・個人評価による) 年末年始手当:3,000円/日 交通費支給:50,000円/月まで ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。
待遇
教育体制・研修
研修制度あり 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ▼これから介護を始めようと考えている未経験の方でも研修制度が充実しているので安心! ステップ1:施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは先輩介護職が丁寧に教えます。 ステップ2:ご利用者様の顔と名前、そして生活歴などを把握し、コミュニケーションを図ります。 ステップ3:事業部内の中途採用研修も定期的に開催し安心です。
勤務時間
[1] 08:00 ~ 17:00 (休憩60分) [2] 09:00 ~ 18:00 (休憩60分) [3] 13:00 ~ 22:00 (休憩60分) [4] 16:30 ~ 翌09:30 (休憩120分) [5] 22:00 ~ 翌09:30 (休憩90分) 【時間外労働あり:月5~10時間(残業代別途支給)】
休日
週休2日制シフト勤務 夏季・慶弔 \年間休日122日/
長期休暇・特別休暇
育休・育児制度 介護休業 介護休暇・看護休暇
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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