いずみ病院看護師/准看護師求人(正職員

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月給202,500225,000

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いずみ病院(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

週休2日制◎残業ほぼなし◇いずみ病院で正職員の看護師として活躍してみませんか?

「癒しのふるさとづくり」を目標に、地域に根差した医療・保健・福祉サービスを提供する医療法人和泉会。そんな当法人が運営するいずみ病院では、一緒に働いていただける正職員の看護師/准看護師を募集しています。のびのびと働ける環境の中で、充実した日々を過ごしてみませんか?

安心して働ける環境が整っています

  • お休みは週休2日制を採用しているので、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けます!
  • 頑張っていただいた分や成長した分はきちんと評価・還元できるよう昇給・賞与もご用意しています

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

病棟(220床)での看護業務全般 ・バイタルチェック、食事、入浴、オムツ・トイレ介助、服薬管理 ・注射・点滴業務など。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給202,500円225,000円

給与の備考

<正看護師> 月給 202,500円~225,000円 基本給 180,000円~200,000円 資格手当 20,000円~20,000円 住宅手当 2,500円~5,000円 ※固定残業代なし ・準夜手当4,000円/回:就業時間(2) ・深夜手当5,500円/回:就業時間(3) <准看護師> 月給 175,000円~212,500円 基本給 155,000円~190,000円 資格手当 17,500円~17,500円 住宅手当 2,500円~5,000円 ※固定残業代なし ・準夜手当3,500円/回:就業時間(2) ・深夜手当5,000円/回:就業時間(3) <共通> ・皆勤手当2,000円 ・扶養手当2,000円(1人) ※業績、実績により昇給・賞与あり。 ※住宅手当は全員支給 ・世帯主の場合(自宅・賃貸) :5,000円 ・世帯主でない場合(自宅・賃貸):2,500円 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 賞与 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金共済加入 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙 ※ユニフォーム貸与(クリーニング代当院負担)。 ※職務給制度あり(職種によって基本給を定める)

勤務時間

交替制(シフト制) (1)8:30~17:30 (2)16:00~1:00 (3)0:30~9:30 ※(1)~(3)の交替制勤務 ※(2)・(3)はそれぞれ月3~4回程度の勤務 ※(1)と(2)もしくは(3)のシフト相談応ず。日勤のみ不可 休憩60分 残業ほぼなし

休日

週休2日(祝日、その他) ※シフトによる週休2日制、他法人カレンダーによる 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※年休取得については希望あれば100%取得可能です。

応募要件

正看護師または准看護師 経験不問 18歳~59歳の方(深夜業務があるため/定年年齢を上限) 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

沖縄県うるま市栄野比1150番地

ゆいレール てだこ浦西駅から車で25分

施設・サービス形態・診療科目

開院時間

9:00~12:00 13:00~17:00

休診日

日曜日・祝日

施設規模/病床数

病床数 220床 敷地面積 52,670平方メートル 総床面積 約6,600平方メートル

社宅・寮

なし

託児所

なし

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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