【城南区】月収30万円~!17:30退社・夜勤無し⭐30代40代子育て世代活躍中⭐訪問看護に挑戦したい方歓迎!!
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マリンケアでは「あなたの物語を大切に」という想いのもと、利用者さまの人生の
“名脇役”としての看護を目指しています。
地域の在宅医療を支える仲間として、新しいメンバーを募集しています。
- --17:30に終わる。残業なし。あなたも、あなたの家族の物語も、大切にする職場です---
\✨マリンケアの安心ポイント✨/
⭐ 家庭都合休OK
⭐ 有給消化率100%
⭐ チームで支える訪問看護
⭐ 夜勤なしでプライベートも大切に
⭐ 人間関係が良く、相談しやすい職場
⭐ 訪問看護未経験でも安心の教育体制
⭐ 社用車支給!マイカーがなくてもOK
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◆ 平均年齢33歳
◆ 20代~40代のスタッフが活躍中
◆ 先輩スタッフ8割が訪問看護未経験からスタート
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\✨こんな仲間を募集しています✨/
⭐ 職場の人間関係で悩みたくない方
⭐ 病棟の夜勤・残業から解放されたい方
⭐ 子育てと両立できる職場を探している方
⭐ 未経験で不安はあるけど訪問看護に挑戦してみたい方
⭐ ブランクがあるけど、もう一度看護師として働きたい方
⭐ 将来、管理職やリーダーとしてキャリアアップしたい方
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そんな不安をお持ちの方のために、見学・同行体験を実施しています!
実際の訪問に同行しながら仕事内容や働く雰囲気をリアルに体感できます。
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あなたの一歩を全力でサポートします。
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今後さらに事業拡大を予定しています。将来的に 管理者・リーダーとして活躍したい方も大歓迎です!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護業務全般をお任せします。 主な業務内容 ・在宅での看護ケア全般 (バイタルチェック/状態観察/服薬管理/清潔ケアなど) ・医療処置 (PEG管理/血糖コントロール/褥瘡処置/腹膜透析など) ・看取り・ターミナルケアの支援 ・精神科訪問看護 (メンタルケア/生活支援/服薬管理など) ・小児・児童精神領域への訪問 (発達特性や行動特性への療育的関わり) ・利用者さまの 「できること」を引き出す自立支援型アプローチ ・多職種との連携 (訪問診療医/歯科/病院SW/ケアマネ/スクールソーシャルワーカー等) ・緊急時の初期対応および主治医への報告 ・電子カルテを用いた記録業務 (月次報告書・経過記録など) ・新人スタッフの同行訪問や教育サポート ・地域連携のための簡単な挨拶回り ━━━━━━━━━━━━ ■訪問について 無理のない訪問スケジュールで安心して働ける環境です。 訪問件数:1日4~6件程度 ※無理のないスケジュールで訪問します 訪問時間:1件30~60分 訪問エリア:福岡市内中心 訪問手段:社用車またはマイカー オンコール対応:月2~6回程度 ※スタッフで分担して対応しています 貸与物:iPhone / iPad 支給 電子カルテで記録もスムーズです ━━━━━━━━━━━━ ■1日のスケジュール例 8:30 出勤・朝礼 スタッフ同士で利用者さまの情報共有を行います 9:00~12:00 訪問(2~3件) 利用者さまのご自宅や施設へ訪問します 12:00~13:00 昼休憩 13:00~16:30 訪問(2~3件) 16:30~17:15 記録・申し送り 電子カルテで記録入力 スタッフ間で情報共有 17:30 退勤 ※残業はほとんどありません
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
📝資格手当 【30,000円】 🚗 マイカー訪問手当 【20,000円】 →ガソリン代会社全額支給 📞 オンコール手当 【10,000円】 ※2,000円 / 1回 月5回程度 🏠 住宅手当 【5,000~10,000円】 🎓 認定看護師手当 【30,000円】 (対象) ・緩和ケア認定看護師 ・皮膚・排泄ケア認定看護師 ・在宅ケア認定看護師 🏅 役職手当 副主任 5,000円 主任 10,000円 副管理者 30,000円 管理者 50,000円 ※経験・能力を考慮して決定します ⸻ ■賞与 年2回 支給目安60万円~ 夏:業績に応じて支給 冬:人事評価により支給 ⸻ ■想定年収 420万円~500万円以上可能 (例) 入社1年目 年収 420万円前後 主任 年収 480万円~ 管理者 年収 550万円~ ⸻ ■試用期間 6ヶ月 ※試用期間中:給与 95%支給 ⸻ ■その他 🏠 引っ越し支援 50,000円(規定あり)
待遇
✨転職のための引っ越し手当(上限5万円)あり✨ 🚗 社用車支給 →マイカーがなくてもOK! 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 健康診 副業OK(業務に支障をきたさない範囲) iPad・社用スマホ支給 電子カルテ導入 ユニフォーム貸与 毎週月曜日お弁当支給・ランチミーティング
教育体制・研修
・1ヶ月目 プリセプターがつきっきりで同行訪問 さらに毎回の振り返りで不安や疑問を解消◎ ・2ヶ月目~ 自分主体+週1回の振り返り面談 ・3ヶ月目~ セカンド体制(先輩のバックアップ付き)でオンコール開始 ・4ヶ月目~ 一人立ち🎉 もちろん困ったときは24時間いつでも先輩に電話相談できます! スタッフの8割が訪問看護未経験でのスタート。 プリセプターだけでなく、チーム全体でサポートしていきます🔥 <資格取得支援制度> 資格取得にかかる費用を会社が一部または全額補助(特に専門資格やスキルアップのための研修を支援) <研修・キャリアアップサポート> 定期的な研修や外部セミナーへの参加を会社がサポートし、スキルアップを応援
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇:勤続3年毎に3日間の特別休暇 産休・育児休暇:産前産後休暇や育児休暇を取得できる制度を完備しています
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎🐬 プリセプターとの同行や毎回の振り返り、 いつでも周りに相談できる手厚い研修サポートで訪問看護に慣れていきましょう♪ もちろん経験者も歓迎!!✨ ブランクがある…子どもがまだ小さい…など 不安がある方もまずはお気軽にご相談ください🌸
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年1月1日
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スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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