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- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- ➀利用者様のバイタルチェック(日々の体調確認) ➁服薬管理および配薬のサポート ➂協力医療機関等への通院付き添い ➃往診医の診察対応・報告・連携 ➄日々の健康状態の記録作成とスタッフ間共有 ➅ご利用者の活動支援 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年 ・更新条件:契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度 ・能力・施設の経営状況・従事している業務の進捗状況 ・更新回数の上限:2回
- 応募要件
- 看護師若しくは准看護師をお持ちの方(取得予定含む)
- 住所
- 栃木県宇都宮市中岡本町3738-14宇都宮線 岡本駅から車で7分 宇都宮線 岡本駅から徒歩で35分 JR宇都宮駅からバス[71]白沢河原行き乗車、稚ケ坂バス停22分下車後徒歩11分(
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス車通勤可新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るホスピス対応型住宅リベル 宇都宮【2025年05月01日オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
🌟年間休日125日🌟年収500万円以上・車通勤OK🚙24時間看護師常駐ホスピスで温かいケアをしませんか?🌸入社時特別休暇5日付与有り🌸

- 給与
- 正職員 月給 278,657円 〜 317,938円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・共用部の清掃 ・厨房業務(入居者様のお食事準備等) ※看護業務以外に生活支援業務をお願いすることがございます ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・正看護師 ・看護師経験1年以上
- 住所
- 栃木県宇都宮市簗瀬町字川原1894-10東北新幹線 宇都宮駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年収500万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 350,300円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 📌施設内訪問看護のお仕事です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施設に入居している方に看護を提供します スケジュールに沿って各個室を訪問します 個人宅へ一人で伺う訪問看護とは違い 施設内に他のスタッフが複数いるため 困ったときには相談することができます。 📌7割の方が施設未経験で入職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入職する方の約7割が施設看護未経験です。 施設の中に常に複数のスタッフがいるため 一人きりになる不安がありません。 📌訪問の詳細  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問時間 : 1訪問あたり30分が目安です 訪問形式 : 病棟のラウンドに近い形式 看護記録 : 電子カルテ 📌ご入居者様の疾患層  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・がん終末期の方 ・神経難病の方 ・気管切開を受けている方 など 📌 詳細業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・看護記録の記載 ・配薬準備、服薬管理 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケアの提供 ・医師の指示による医療処置 ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・医療用麻薬の管理 ・褥瘡の処置 ・吸引、口腔ケア ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師対応 など
- 応募要件
- 📌正看護師資格をお持ちの方(必須) ※准看護師不可 📌臨床経験3年以上 ※訪問看護や施設などの経験も含めます 📌訪問・施設未経験の方歓迎 ※約7割の方が施設未経験での入職です
- 住所
- 栃木県宇都宮市西一の沢町12-22東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」から車で15分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「栃木病院」より南へ車で9分 ・「栃木県立がんセンター」より北へ車で14分 ・「済生会宇都宮病院」より南西へ車で16分 ・「上都賀総合病院」より東へ車で21分 ・「藤井脳神経外科病院」より南西へ車で25分 ・「宇都宮社会保険病院」より北へ車で26分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【2025年10月オープン予定】PDハウス宇都宮細谷町(宇都宮市細谷町上細谷)看護主任候補/正社員登用あり/月給36万8000円~/年間休日120日/上場企業
\会社説明会開催中♪!/
オンライン説明会や施設見学説明会もご用意しております◎ご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください!
パーキンソン病専門施設「PDハウス」のご紹介です
PDハウスは介護業界でも新しい取組みであるパーキンソン病専門の介護施設となります。従来の受入れ対象の広い施設ではなく疾患を一つに絞り、専門的なケアの実践によりQOL向上を目指す施設となっております。
入居された方々が「PDハウスに入ってよかった」「想いが叶った」等の声が直に聞こえる、そんな施設を作ってまいります。
PDハウスの特徴
1. パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供
2. 神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。神経内科専門の医師が訪問診療を行い継続的な治療を提供
3. 看取りまで対応24時間の看護体制
看護師が24時間365日複数名常駐による手厚い人員体制
PDハウスで働く魅力
- 待遇改善推進中!給与にこだわる社風◎
- 休日増加!年間休日120日♪
- 新規出店が多くキャリアアップのスピードが早い!
- 新しい施設ばかりなので人間関係が作りやすい環境です♪
- 入居者様より多くのスタッフを配置し、夜勤人数も充実☆
- 対応する疾患は一つなのでより深いケアを目指せる
- 順天堂大学との共同研究で専門スキルを向上!
- 24時間看護師常駐で夜勤帯も安心☆
- 独自の研修プログラムで入社時の不安も解消◎
スタッフインタビュー掲載中
PDハウスで働くスタッフの声をお届けします!【大学病院からの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/15437/
【ホスピスからの転職看護師インタビュー!】
https://job-medley.com/tips/detail/26523/
OJTプログラムであなたの業務習得をサポート
PDハウス独自の新入社員研修がありますのでパーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方でもご安心ください♪OJTプログラム一例:入社オリエンテーション、PDハウス概論、入居の流れ、訪問介護(看護)業務等…
PDハウス宇都宮細谷町/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・看護職員の入職後サポート ・現場業務の改善 ・算定、売上管理 ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・シフト作成 ・施設長への報告・相談 ・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 (開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。) 雇用期間の定め:入社3ヶ月間(有期雇用) 契約期間:契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する) ※更新の上限 無 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■看護主任月給 月給368,000円~(弊社規定あり、業績・評価により変動あり) ※試用期間3ヶ月。待遇の変更はありません。 ※候補から役職就任後、2万円/月昇給いたします。 ※ご経験によりの給与のご相談可能。 ※資格手当(正看護師40,000円)含む ※処遇改善手当(1,500円)含む ※夜勤手当別途支給(13,000円/回) ▼正式に主任になった場合 想定年収:5,922,000円~
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 社内資格制度(手当あり) 交通費全額支給(会社規程による) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) 日祝出勤手当(1,000円/日) 年末年始手当(3,000円/日 会社規程による) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 慶弔見舞金支給(会社規程による) 永年勤続表彰制度あり 友達(リファラル)紹介制度あり ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) 制服・エプロン貸与
教育体制・研修
資格取得支援制度あり
勤務時間
中番 08:30~17:30 夜勤 17:00~翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり(回数は施設の状況による) ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※オンコール対応あり
休日
週休2日シフト制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接日程の調整 ↓ [3] 面接・適性テスト ↓ [4] 書類提出(弊社フォーマットあり) ↓ [5] 二次面接 ※二次面接は平日のみ行っております。 ↓ [6] 内定 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
PDハウス宇都宮細谷町/株式会社サンウェルズの職員の声
看護師/准看護師
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
訪問診療中心のクリニックで働きはじめ、病院の外の世界を知った頃、医師が現場スタッフに出す指示が実行されていない場面に出会いました。現場の重要性を実感していたところ、サンウェルズの施設にも訪問する機会があり、スタッフの明るさ・元気さに驚いて、このアットホームな施設で働きたいと思いました。訪問看護師として働くにはまだ早いという思いはあったのですが、私の経験を活かしつつ成長し続けられる現場だと想い、転職を決めました。
1日の流れ
出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
訪問看護スタート

・施設内の利用者様の居室へ1〜2名体制で訪問します。訪問内容は様々ですが、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・訪問時間は、基本的に1利用者様に対し30分枠となっています。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
訪問看護引き続き

・午前中と同様に、利用者様の居室に訪問し、バイタルサイン測定/パーキンソン症状の観察/排泄介助/居室内の環境調整/2次的合併症予防等を行います。 ・ナースコール対応や服薬管理や調整、入居者様のカンファレンス等への参加なども行います。
申し送り

・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
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