訪問看護ステーションえどがわの看護師/准看護師求人（契約職員）

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月給331,200円〜 489,000円

最終更新日:2026/04/22

【入社祝い金最大9万円/採用強化中！】当社で新たな一歩を♪急成長中の株式会社ナーシングホームで【契約職員・看護師/准看護師(正看護師)】として活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています！

この求人のポイント:

在宅支援に飛び込む入り口に！医療と介護が連携した施設
入居者や家族の感謝がやりがいです。
他のスタッフと相談しやすい！経験が浅くても安心して働けます。
本部スタッフが定期的にサポートするため、長く働きやすい職場環境を整えています。

九州地方での先駆的な企業！ナーシングホーム運営を次のステージへ

当社のナーシングホームは、住宅型有料老人ホームです。訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援で、医療依存度の高さなどを理由に他の施設への入所を断られた方も積極的に受け入れています。

「成長期」へ突入し、まだまだ伸びしろがある当社。今後さらに質の高いサービスを提供していきたいと考えています。次のステージに行くためにはあなたの力が必要です。

当社に新しい風を呼び込んでくれることに大いに期待しています。

一人じゃない訪問看護・介護。施設内のチームで支える安心の環境

当社の訪問看護・介護は、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。体制が整っているので、体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。

「訪問看護・介護は初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます◎

\\充実したサポート体制で、安心して成長できる環境です！//

・入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！

・各専門職のチームでご利用者様のケアにあたりますので、多角的な視点でケアの知識も身につけることができます。

・職種を超えて声を掛け合える風土があります。

・自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用可能です。

～在籍スタッフに聞いた、当社で働くやりがい～

他施設から入居された利用者様の娘さんから多くのご要望があり、できること・できないことを整理しながら支援していく中でいただいた感謝の言葉が嬉しかった。

ソーシャルワーカーの先生をはじめ関係スタッフと調整しながら、行き場がなかった利用者様の入居が決まった時はそれだけで感謝され、やりがいを感じた。

利用者様が訪問した際に名前を覚えてくださっていたり、ご家族様から「この施設に入って良かった。」という言葉を頂いたりした時は励みになった。

正直なところ「自分の専門の仕事だけできればいいかな」という方には、あまり向いていないかもしれません。ですが、他職種スタッフとコミュニケーションをとりながら、ご利用者様・ご家族様の不安や思いに寄り添った質の高い支援がしたい方にはとてもやりがいのある環境です！

【訪問看護ステーションえどがわ】では【契約職員】の【看護師/准看護師(正看護師)】を募集中です！高いプロ意識を持ちながらも明るくハートフルなスタッフたちが揃っており、何か困ったり悩んだりした時は、随時フォローをします。不要なストレスを感じず、のびのびと力を発揮することができる職場ですので安心してご応募くださいね。

＊　＊　＊これからさらに働きやすい職場環境の実現のためにさまざまな体制整備も考えています。当社の思いに共感し、長く働いてくれる方に来ていただけたら嬉しいです。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

【選べる働き方】週休2日（シフトを選択） or 週休3日（夜勤あり）「しっかり休みたい」「夜勤なしが良い」など希望を考慮します！残業ほぼなし／施設内のみで移動負担なし／有給取得率100％＊週休2日なら「日勤のみ」など1シフト固定OK ＊週休3日なら年間休日150日以上も可能！＊ブランクがある方も相談しやすい、サポート体制充実の現場です＊訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中◎ ■具体的なお仕事内容・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成・内服管理、軟膏処置・褥瘡処置と予防・インスリン注射や血糖測定・点滴（抹消・CV）・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整）・膀胱洗浄、カテーテル交換など・吸引、吸入・保清（清拭、更衣、入浴介助）・腹膜透析・経鼻チューブ交換・在宅酸素管理、酸素管理・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交・がんターミナル対応・リハビリ（環境整備、福祉用具評価）・看護記録（カナミックを使用）＊ケアプランに基づき生活援助を中心とした介護業務を兼務します＊看護師配置人数：日勤3人／夜勤2人 ◇医療依存度・要介護度の高い方々のケアを介護職・リハビリ職とともにチームで行います。 ◇勤務時間外のオンコール対応はありません。 ◇訪問介護事業所「ヘルパーステーションえどがわ」に兼務で所属します。・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給331,200円〜489,000円

給与の備考

（1）週休2日の場合【選べる勤務形態】 ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ●想定月給 489,000円 …………………………………… 【固定給】 414,000円内訳　………………………… 基本給 200,000円資格手当 50,000円処遇改善手当　150,000円特別手当 14,000円 ……………………………………… ●夜勤手当　75,000円（5回分） ……………………………………… （2）週休3日の場合【4交代勤務必須】 ≪想定月収の内訳（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ●想定月給 406,200円 …………………………………… 【固定給】 331,200円内訳　………………………… 基本給 200,000円資格手当 50,000円処遇改善手当 81,200円 ……………………………………… ●夜勤手当　75,000円（5回分） ……………………………………… 【別途支給手当】・夜勤手当：15,000円／回 ※夜勤回数は業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします（3～5回想定）・時間外手当・通勤手当（規定有） ◇入社祝い金について◇ 【対象期間】・ジョブメドレー経由で2026年3月25日以降に本求人にご応募の上、2026年4月2日～2026年8月1日迄の期間中に入社された方・過去3年以内に当社に在籍されていた方は除く【支給金額】・9万円【支給タイミング・支給方法】・入社7ヵ月後の給与支給日に9万円支給（6ヵ月間の在籍が条件） ※支給条件あり【その他】・採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施致しませんので悪しからずご了承ください ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能スマホ・タブレット貸与ありハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■交通費全額支給（公共交通機関の場合） ※マイカー通勤の場合、駐車場のご用意はございません。 ■制服貸与 ■昇給あり（昇格時） ■定期健康診断 ■正社員登用制度 ■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有） ■企業主導型保育園（契約実績あり）

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

◆入社後は2日間の座学＋OJT研修があります ◇入社1・2日目・会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）をはじめ、施設内のシステム等をお伝えします。 ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00） ◇入社3日目先輩職員に同行しながら実際に業務を覚えていきます。 2週間程度、指導担当の先輩職員がしっかりフォローします！ ◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなしオンコールなし・免除可残業月20時間以内

①週休2日の場合【選べる勤務形態】以下の4つのシフトから”1つ以上の固定勤務”、または”組み合わせ”が選択可能です。 ②週休3日の場合【4交代勤務】（1）早出　7：00～16：00 （2）日勤　8：30～17：30 （3）遅出　11：00～20：00 (4)夜勤　16：00～翌9：00 （各休憩60分） ◆正社員では難しい柔軟な調整が契約社員なら可能です。＊下記に当てはまる方にぴったり♪ 「家庭と仕事を両立したいので日勤帯だけを希望」「まずは契約社員として1シフトからスタートし、将来的に正社員（4シフト）へステップアップしたい」

休日

4週8休以上月1シフト提出

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） └月3日の希望休申請可能◎ 毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。希望休は希望通り取得できるよう努めています。お子様のイベントやご家庭の用事などご相談に応じます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）慶弔休暇忌引休暇産前産後休暇◎取得実績あり育児休業◎取得実績あり看護休暇介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

応募要件

ブランク可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

■正看護師免許お持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └看護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。

歓迎要件

◇看取りや終末期ケアに携わりたい方 ◇病棟での臨床経験を活かして活躍したい方 ◇看護技術のスキルアップを目指したい方 ◇体力を活かしながらチームで協力してご利用者様を支えたい方 ※訪問看護未経験の方も歓迎医療ニーズの高いご入居者様が多く、看護師としての職能を十分に発揮して頂ける環境です◎

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます（土日祝日を除く） ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回）顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問看護ステーションえどがわ

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募集職種

アクセス

東京都江戸川区南篠崎町1-23-6

大きな地図を見る

都営新宿線瑞江駅から徒歩で14分都営新宿線篠崎駅から徒歩で19分東京メトロ東西線行徳駅から車で16 京成バス王子マテリア停留所から徒歩4分

設立年月日

2023年2月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

スタッフ構成

【職員体制（2026年4月現在）】看護・介護・リハビリなど76名のスタッフが在籍しています。専門職が多く在籍するため、安心して業務に取り組める環境です。・施設長1名・管理者2名・サービス提供責任者2名・看護職29名・介護職33名・リハビリ職2名・ホームスタッフ4名・事務3名《平均年齢：41.0歳｜幅広い年代が活躍中》 ※住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション・定期巡回随時対応型訪問看護介護を併設しており、上記職員数は3事業所の総数です。

訪問エリア・訪問先

事業所に併設する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームみなみしのざき（90室）」のご入居者さまを中心に訪問します。訪問先は居室のため、訪問による移動負担はありません。

利用者の特徴

・要介護4～5の医療依存度の高い方・がん末期・ALS・パーキンソン病などの特定疾病をお持ちの要介護1以上の方医療的ケアを必要とされる方や、日常生活において全面的な支援が必要な方が多い点が特徴です。

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すぐできます

訪問看護ステーションえどがわの職員の声

看護師/准看護師(主任)

経験年数：5年

更新日：2025/05/07

今の仕事のやりがいは何ですか？

―他職種と連携しながら、看護だけではないサービスを提供できることです。「ナーシングホーム」施設内での看護は、介護のスタッフさんもいるので他職種との連携が大切になります。スタッフ同士でもコミュニケーションをとりながら密に連携し、一緒にご入居者さまを支援していく必要があります。他職種とも迅速に連携がとれて、看護だけではないサービスをご提供できるのが事業としての「ナーシングホーム」の強みです。だからこそ、信頼関係がとても大事です。介護のスタッフさんはもちろん、主治医やご入居者さまとも、関係性がしっかりと築けていればこそ、連携していけると思います。私たちは一人で仕事をしているわけではありません。皆で一丸となってご入居者さまを支える、そんなやりがいがあります。

職場の魅力について教えてください

―先輩や上司に助けてもらいながら成長できる環境があります。当社のような形態の施設での勤務経験がない場合、病院や老健や特養などの介護施設との違いなどから最初はやはり不安もあるし、迷う時もあるかもしれません。しかし、IWASAKIは先輩や助けてくれる上司がたくさんいて、相談しやすい環境も整っています。そこで働くうちに、不安だと思っていることも次第に自信が持てるようになり、リーダーシップをとれる人材へと成長できます。ご入居者さまを訪問する時は一人ですが、何かあった時はすぐに電話や対面で相談できるし、対応もすぐにしてくれます。様々な経験を積みながら、自分自身のスキルも成長していける職場だと思います。

働くうえで大切にしていることを教えてください

―大切なのは「ご入居者さま第一」の気持ち。看護師はプライドも知識もある職業で、その部分ももちろん大事なのですが、やはり、生活の場である「ナーシングホーム」ではご入居者さまの気持ちに寄り添う姿勢が一番大切です。きちんと信頼関係が築けていけば、ご入居者さまから「次いつ来るの？」と聞かれるなど、嬉しい言葉をかけてもらえることも増えます。また、医療依存度や要介護度が高い方が多いため、どうしてもお看取りの方が多くなり、そこで学ばせてもらうことも多くあります。その方が満足するような看護ができたかな、と皆で振り返ったりもしています。ご入居者さまにしっかりと寄り添い、「ありがとう」と言ってもらえるような看護をめざしたいですね。