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ケアネットこくらの計画作成責任者求人
NEWスキルに磨きをかけたい方歓迎！他職種と連携しながら安心して働ける環境があります☆やりがいを感じながら活躍できる【ケアネットこくら】での【正職員・看護師/准看護師(計画作成責任者)】のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- 〈当社で働く魅力〉 ◇医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能！ ◇介護、看護、リハビリ、施設スタッフが連携し、チームでご利用者様をサポートしています。 ◇訪問介護・訪問看護の拠点が同じ建物内にあるため、連携や情報共有がスムーズ！ ◇24時間体制で看護師が対応可能なため、介護職も安心して業務に集中できます。 〈具体的なお仕事内容〉 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所「ケアネットこくら」に所属し、 同じ建物内にある住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームこくら」のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。 【ご入居様対応業務】 ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 （ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等） ・モニタリング （サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正） ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り） ・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 （サービス項目、具体的なサービス提供方法等） ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動） ・帳票類の作成 【その他業務】 ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ケアネット・ナーシングホームの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 〈入居されている方々〉 医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方、介護度の高い方やターミナル、難病支援が必要な方が多くご入居されています。 要介護度4～5の方・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など 〈募集背景〉 事業所の体制強化のための増員募集です。 同じ業務を担当するスタッフが在籍しており、引き継ぎ体制も整っていますので安心して業務をスタートできる環境です◎ ■応募後の施設見学も随時受付中 施設見学も歓迎しておりますのでジョブメドレーから応募後、お気軽にお申し出下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲
- 応募要件
- 以下3点を満たす方 ■准看護師免許をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。 ・社用車使用（軽自動車） ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └介護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区下富野３丁目11-8 西鉄バス「営団入口」より徒歩2分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車免許（AT可）
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目6-26 北九州モノレール 香春口三萩野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 190,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- 看護業務全般
- 応募要件
- 正看護師もしくは准看護師 普通自動車免許（AT可）
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目6-26 北九州モノレール 香春口三萩野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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訪問看護ステーションこくらの正看護師(看護師/准看護師)求人（契約職員）
スライドギャラリー
スキルに磨きをかけたい方歓迎！他職種と連携しながら安心して働ける環境があります☆やりがいを感じながら活躍できる【訪問看護ステーションこくら】での【契約職員・看護師/准看護師(正看護師)】のお仕事です！
- 在宅支援に飛び込む入り口に！医療と介護が連携した施設
- 入居者や家族の感謝がやりがいです。
- 他のスタッフと相談しやすい！経験が浅くても安心して働けます。
- 本部スタッフが定期的にサポートするため、長く働きやすい職場環境を整えています。
九州地方での先駆的な企業！ナーシングホーム運営を次のステージへ
当社のナーシングホームは、住宅型有料老人ホームです。訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援で、医療依存度の高さなどを理由に他の施設への入所を断られた方も積極的に受け入れています。「成長期」へ突入し、まだまだ伸びしろがある当社。今後さらに質の高いサービスを提供していきたいと考えています。次のステージに行くためにはあなたの力が必要です。
当社に新しい風を呼び込んでくれることに大いに期待しています。
一人じゃない訪問看護・介護。施設内のチームで支える安心の環境
当社の訪問看護・介護は、「同じ施設内」でのケアだから建物の中に仲間が常にいます◎看護師や介護士、リハビリ職などがチームでご利用者様のケアを行うので何かあった時も一人で抱え込まずにすぐ相談・対応できる環境です。体制が整っているので、体調の急な変化や医療的な処置が必要な場面でも、落ち着いて対応できます。「訪問看護・介護は初めてで不安…」という方にも、安心してお勤め頂けます◎
\\充実したサポート体制で、安心して成長できる環境です！//
・入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！
・各専門職のチームでご利用者様のケアにあたりますので、多角的な視点でケアの知識も身につけることができます。
・職種を超えて声を掛け合える風土があります。
・自分のペースで学べる♪スキルアップに役立つWEBラーニングもご利用可能です。
～在籍スタッフに聞いた、当社で働くやりがい～
- 他施設から入居された利用者様の娘さんから多くのご要望があり、できること・できないことを整理しながら支援していく中でいただいた感謝の言葉が嬉しかった。
- ソーシャルワーカーの先生をはじめ関係スタッフと調整しながら、行き場がなかった利用者様の入居が決まった時はそれだけで感謝され、やりがいを感じた。
- 利用者様が訪問した際に名前を覚えてくださっていたり、ご家族様から「この施設に入って良かった。」という言葉を頂いたりした時は励みになった。
正直なところ「自分の専門の仕事だけできればいいかな」という方には、あまり向いていないかもしれません。ですが、他職種スタッフとコミュニケーションをとりながら、ご利用者様・ご家族様の不安や思いに寄り添った質の高い支援がしたい方にはとてもやりがいのある環境です！
【訪問看護ステーションこくら】では【契約職員】の【看護師/准看護師(正看護師)】を募集中です！
高いプロ意識を持ちながらも明るくハートフルなスタッフたちが揃っており、何か困ったり悩んだりした時は、随時フォローをします。不要なストレスを感じず、のびのびと力を発揮することができる職場ですので安心してご応募くださいね。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊＊選べる働き方＊＊＊ （1）４シフト交代制 （2）勤務シフト選択可能（夜勤なしOK） ４シフトは難しい…夜勤は不安…という方に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在宅復帰が難しい方、病床不足で転院できない方の 「生活」を支える施設内訪問看護のお仕事です。 24時間看護師が対応し、介護職、リハビリ職とともにご利用者様をチームでケアします。 【具体的な業務】 ■訪問看護業務 ・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成 ・内服管理、軟膏処置 ・褥瘡処置と予防 ・インスリン注射や血糖測定 ・点滴（抹消・CV） ・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整） ・膀胱洗浄、カテーテル交換など ・吸引、吸入 ・腹膜透析 ・経鼻チューブ交換 ・在宅酸素管理、酸素管理 ・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交 ・がんターミナル対応 ・保清（清拭、更衣、入浴介助） ・リハビリ（環境整備、福祉用具評価） ・看護記録（PCやスマートフォンを使用します） ・保清（清拭、更衣、入浴介助） ■生活支援・介護業務（兼務） ＊ケアプランに基づき生活援助を中心とした介護業務を兼務します ◇ 医療ニーズの高いご入居者様が多く、看護スキルを十分に発揮できます◎ ◇ 要介護度4～5の方が中心。主に慢性期・終末期のケアを行います。 ◇訪問看護事業所「訪問看護ステーションこくら」／定期巡回・随時対応型訪問介護看護「ケアネットこくら」に兼務で所属となります。 【施設内訪問看護で働くということ】 約30名の看護師が在籍しています。 訪問看護師は、”一人で対応する”イメージがありますが、施設内の勤務だから、応援スタッフが近くにいます。 訪問看護師に興味はあっても、「いきなり在宅はハードルが高い」「訪問看護は初めてで心配」という方にも安心してお勤めいただけます。 ◇応募後の施設見学も随時受付中◇ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 施設見学も歓迎しておりますのでジョブメドレーから応募後、お気軽にお申し出下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 ・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日 ・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は3年間）
診療科目・
給与
給与の備考
（１）4シフト交代制 ≪月収例（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ■想定月給 460,000円 …………………………………… 【固定給】 385,000円 内訳 ………………………… 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 125,000円 …………………………………… ■夜勤手当 75,000円（5回分） …………………………………… （２）勤務シフト選択可能 ≪月収例（夜勤5回の場合）≫ …………………………………… ■想定月給 450,000円 …………………………………… 【固定給】 375,000円 内訳 ………………………… 基本給 200,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 125,000円 …………………………………… ■夜勤手当 75,000円（5回分） …………………………………… （１）（２）共通 ・夜勤手当：15,000円／回 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■雇止めあり（一律65歳） ■企業主導型保育園（契約実績あり） ■企業主導型保育園（契約実績あり）
教育体制・研修
勤務時間
日勤8:30～17:30 早出7:30～16:30 遅出10:00～19:00 夜勤16:00～翌9:00 ・各時間帯60分の休憩有 ・上記時間帯での交代勤務になります （２）のみ ▼早出/日勤/遅出/夜勤からご都合に合わせた勤務が可能です。 「４シフトは難しい。。。」 「育児が落ち着いたので仕事がしたい、でもいきなり夜勤があるのは不安」 「家庭と仕事を両立したいので日勤帯だけを希望」などお気軽にご相談ください。 ■4シフトの中から2シフト以上勤務できる方歓迎♪
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇◎取得実績あり 育児休業◎取得実績あり 看護休暇 介護休暇 └子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★ 当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得）。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。
応募要件
■正看護師免許お持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └看護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
歓迎要件
◇日勤/早出/遅出/夜勤のシフトの中から2シフト以上勤務できる方歓迎♪ ◇訪問看護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 ◇看取りや終末期ケアに携わりたい方 ◇病棟での臨床経験を活かして活躍したい方 ◇看護技術のスキルアップを目指したい方 └医療ニーズの高いご入居者様が多く、看護師としての職能を十分に発揮して頂ける環境です◎
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回） ↓ [4]採用可否のご案内 （応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください） （採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年3月
施設・サービス形態
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
訪問看護ステーションこくらの職員の声
看護師/准看護師(主任)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
―他職種と連携しながら、看護だけではないサービスを提供できることです。 「ナーシングホーム」施設内での看護は、介護のスタッフさんもいるので他職種との連携が大切になります。スタッフ同士でもコミュニケーションをとりながら密に連携し、一緒にご入居者さまを支援していく必要があります。他職種とも迅速に連携がとれて、看護だけではないサービスをご提供できるのが事業としての「ナーシングホーム」の強みです。だからこそ、信頼関係がとても大事です。介護のスタッフさんはもちろん、主治医やご入居者さまとも、関係性がしっかりと築けていればこそ、連携していけると思います。私たちは一人で仕事をしているわけではありません。皆で一丸となってご入居者さまを支える、そんなやりがいがあります。
職場の魅力について教えてください
―先輩や上司に助けてもらいながら成長できる環境があります。 当社のような形態の施設での勤務経験がない場合、病院や老健や特養などの介護施設との違いなどから最初はやはり不安もあるし、迷う時もあるかもしれません。しかし、IWASAKIは先輩や助けてくれる上司がたくさんいて、相談しやすい環境も整っています。そこで働くうちに、不安だと思っていることも次第に自信が持てるようになり、リーダーシップをとれる人材へと成長できます。ご入居者さまを訪問する時は一人ですが、何かあった時はすぐに電話や対面で相談できるし、対応もすぐにしてくれます。様々な経験を積みながら、自分自身のスキルも成長していける職場だと思います。
働くうえで大切にしていることを教えてください
―大切なのは「ご入居者さま第一」の気持ち。 看護師はプライドも知識もある職業で、その部分ももちろん大事なのですが、やはり、生活の場である「ナーシングホーム」ではご入居者さまの気持ちに寄り添う姿勢が一番大切です。きちんと信頼関係が築けていけば、ご入居者さまから「次いつ来るの？」と聞かれるなど、嬉しい言葉をかけてもらえることも増えます。また、医療依存度や要介護度が高い方が多いため、どうしてもお看取りの方が多くなり、そこで学ばせてもらうことも多くあります。その方が満足するような看護ができたかな、と皆で振り返ったりもしています。ご入居者さまにしっかりと寄り添い、「ありがとう」と言ってもらえるような看護をめざしたいですね。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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