万葉の里(老人保健施設)・看護職員(正規職員)募集
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様の健康管理 ・バイタルチェック ・皮膚のケア ・服薬管理 ・口腔ケア ・様態の急変時に、医師への連絡、病院への搬送の付添対応。 ・オンコール対応 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・給与の備考:給与内容 ・基本給(180,400円~213,700円) *前歴加算を致します。 ・特殊業務手当 15,000円 ・業務加算手当 15,000円 ・処遇改善加算手当 2,500円 別途手当:夜勤1回10,000円(平均月5回) *夜勤ができない人も可能。 *オンコールあり。 *時差勤務(1回@500)勤務が可能な場合 *賞与年間4.4ケ月(業績により変動あり) *昇給:年1回 *住居手当(給与規程による条件あり) *扶養手当(給与規程による条件あり) *通勤手当 50,000円(上限) ・試用期間3カ月ありますが、給与に関しては変更なし。 (入社時より社会保険加入・有休付与) 【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:2500円~ ・賞与:賞与あり 実績:年2回・6月・12月に支給
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 独立行政法人退職金・共済退職金制度加入。 (再雇用制度)65歳まで正規職員としての待遇は同じです。 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 給食あり 370円/食 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
教育体制・研修
資格支援制度があります。 ケアマネージャー職への希望があれば介護支援専門員の研修及び受験費用を支給します。
勤務時間
休日
日曜・土曜・祝日の回数を休日とします。1ヶ月の変形労働制 ・年間休日数:125日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:20日間 ・産前産後休業:実績あり ・介護休業:実績あり ・子の看護休暇:実績あり ・看護休暇:実績あり ・出生時育児休業:実績あり ・育児休業:実績あり ・特別休暇:慶弔休暇
歓迎要件
誠実な勤務ができる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2003年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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