訪問看護ステーションわかまつの正看護師(看護師/准看護師)求人（契約職員）

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月給399,500円〜 449,500円

最終更新日: 2025/08/15

【北九州市若松区花野路1丁目】当社で新たな一歩を♪急成長中の株式会社IWASAKIで【契約職員・看護師/准看護師(正看護師)】として活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています！

この求人のポイント:

九州地方で高齢者向けの施設を運営している会社です。医療・介護の連携で、慢性期や終末期のケアを行っています。
他の職種と連携し、知識を増やせる環境です。
先輩や本部がしっかりサポートしてくれるので安心して働くことができます。
みんなが自分らしく働ける、自由で和やかな職場です。

九州地方での先駆的な企業！ナーシングホーム運営を次のステージへ

北九州を中心にナーシングホームのビジネスモデルをコア事業としてスタートした当社。
住宅型有料老人ホームに訪問看護・訪問介護の事業所を併設し、医療・介護の連携を最大に活かした支援を行うことができるため、医療依存度の高い方を積極的に受け入れ、主に慢性期・終末期療養におけるケアを提供しています。
ただいま【訪問看護ステーションわかまつ】では、【契約職員】の【看護師/准看護師(正看護師)】として働いてくださる方を募集しています。在宅支援の一歩目をここで踏み出してみませんか？

共に成長するチャンス！「成長期」へ突入し、まだまだ伸びる企業です

施設のケアマネジャーや病院の医療ワーカーなど、他職種との距離も近く、日々の連携でたくさんの知識や気づきを得られ、とても良い刺激になる職場です。
勤続年数や年齢に関係なく成果や実力を評価しますので、頑張り次第で大きく成長できる環境です。
働くスタッフ全員に「この会社で働いていてよかった」と感じてもらえるよう、人事制度の再構築や働く環境の整備を積極的に図っているところです。今後もスタッフの意見をどんどん反映させ、試行錯誤しながら成長していきます。
きちんと学べる・聞ける環境◎本部もしっかりサポートします
入社後は周囲の先輩たちのフォローを受けながら、段階的に仕事に慣れていきましょう！多数の新人を育成してきたノウハウがあり、未経験者の気持ちやつまずきやすいポイントをよく理解しているので、的確に、そして親身になって指導することができます。
本部のスタッフも定期的に各事業所を巡回しているので、一人で悩みを抱え込むことはありません。安心して飛び込んできてくださいね。
＊　＊　＊向上心が高く、勉強熱心なスタッフが集まっている当社。だからといってピリピリした雰囲気もなく、みんな自分らしく・のびのびと働いています。
ぜひ一緒に利用者様をサポートしませんか？あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています！

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

「訪問看護ステーションおおのじょう」に併設する住宅型有料老人ホーム"ナーシングホームおおのじょう"の施設内訪問看護のお仕事です。 ■具体的なお仕事内容・訪問看護指示書のもと訪問看護計画書作成・内服管理、軟膏処置・褥瘡処置と予防・インスリン注射や血糖測定・点滴（抹消・CV）・排泄介助（摘便・浣腸・下剤の調整）・膀胱洗浄、カテーテル交換など・吸引、吸入・保清（清拭、更衣、入浴介助）・腹膜透析・経鼻チューブ交換・在宅酸素管理、酸素管理・気切、胃ろう、膀胱ろうの包交・がんターミナル対応・リハビリ（環境整備、福祉用具評価）・看護記録（PCやスマートフォンを使用します）＊ケアプランに基づき生活援助を中心とした介護業務を兼務します ◇医療依存度・要介護度の高い方々のケアを介護職・リハビリ職とともにチームで行います。 ◇各居室を移動しながら業務を行うため、立ち作業、歩きながらの業務が中心です。 ◇勤務時間外のオンコール対応はありません。 ◇訪問看護事業所「訪問看護ステーションわかまつ」／定期巡回随時対応型訪問看護「ケアネットわかまつ」に兼務で所属となります。【入居されている方々】要介護度4～5の方々が多く入居されています。寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲・1年度毎の契約更新：4月1日/入社日～翌3月31日・条件付きで更新あり（契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間の上限は5年間）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション住宅型有料老人ホーム

給与

【契約職員】月給399,500円〜449,500円

給与の備考

≪月収例（夜勤5回の場合）≫ ………………………………… ■想定月給　449,500円 ………………………………… 【固定給】399,500円内訳…………………………… 基本給　220,000円資格手当　50,000円処遇改善手当　129,500円 ………………………………… ■夜勤手当 50,000円（5回分） ………………………………… 【別途支給手当】・夜勤手当：10,000円／回 ※夜勤回数はご本人様の業務の習熟度とご利用者様の状況等に応じてシフトごとに決定いたします。おおよそ3～5回を想定しています。・時間外手当 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■雇止めあり（一律65歳） ■企業主導型保育園（契約実績あり）

勤務時間

・早出　7:00～16:00 ・日勤　8:30～17:30 ・遅出　11:00～20:00 ・夜勤　16:30～翌9:30 ・休憩は各60分・上記の時間帯での交代勤務になります

休日

4週8休以上育児支援あり

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる）＊希望休制度あり毎月3日間の希望休申請可能♪お休み希望には柔軟に対応しています。

長期休暇・特別休暇

有給休暇慶弔休暇忌引休暇産前産後休暇育児休業看護休暇介護休暇＊子育てや介護等で多少ブランクがある方も歓迎。当社が運営する他事業所では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフ多数在籍中。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。

応募要件

■正看護師免許お持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └看護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。

歓迎要件

◇訪問看護に興味はあるけど、未経験だから不安という方 ◇看取りや終末期ケアに携わりたい方 ◇病棟での臨床経験を活かして活躍したい方 ◇看護技術のスキルアップを目指したい方 └医療ニーズの高いご入居者様が多く、看護師としての職能を十分に発揮して頂ける環境です◎

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回） ↓ [4]採用可否のご案内（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

福岡県北九州市若松区花野路1-3-1

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若松線本城駅から車で15分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護

営業時間

＜事業所の営業時間＞平日・土曜・日曜・祝日　8:30～17:30 ＜訪問看護を利用できる時間＞平日・土曜・日曜・祝日　0:00～23:59

スタッフ構成

看護師　常勤（非専従）10名准看護師　常勤（専従）1名理学療法士　常勤（専従）1名事務員　非常勤（専従）1名

利用者の特徴

要介護4以上で医療依存度が高い方要介護1以上の神経難病（パーキンソン病、ALS、筋ジストロフィー）、末期がんの方

加算対応

緊急時訪問看護の実施特別管理加算（Ⅰ）特別管理加算（Ⅱ）ターミナルケア加算（予防を除く）定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く）経管栄養法（胃ろうを含む）在宅中心静脈栄養法（IVH）点滴・静脈注射膀胱留置カテーテル腎ろう・膀胱ろう在宅酸素療法（HOT）在宅自己腹膜灌流（CAPD）人工肛門（ストマ）人工膀胱気管カニューレ吸引麻薬を用いた疼痛管理

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

訪問看護ステーションわかまつの職員の声

看護師/准看護師(主任)

経験年数：5年

更新日：2025/05/07

今の仕事のやりがいは何ですか？

―他職種と連携しながら、看護だけではないサービスを提供できることです。「ナーシングホーム」施設内での看護は、介護のスタッフさんもいるので他職種との連携が大切になります。スタッフ同士でもコミュニケーションをとりながら密に連携し、一緒にご入居者さまを支援していく必要があります。他職種とも迅速に連携がとれて、看護だけではないサービスをご提供できるのが事業としての「ナーシングホーム」の強みです。だからこそ、信頼関係がとても大事です。介護のスタッフさんはもちろん、主治医やご入居者さまとも、関係性がしっかりと築けていればこそ、連携していけると思います。私たちは一人で仕事をしているわけではありません。皆で一丸となってご入居者さまを支える、そんなやりがいがあります。

職場の魅力について教えてください

―先輩や上司に助けてもらいながら成長できる環境があります。当社のような形態の施設での勤務経験がない場合、病院や老健や特養などの介護施設との違いなどから最初はやはり不安もあるし、迷う時もあるかもしれません。しかし、IWASAKIは先輩や助けてくれる上司がたくさんいて、相談しやすい環境も整っています。そこで働くうちに、不安だと思っていることも次第に自信が持てるようになり、リーダーシップをとれる人材へと成長できます。ご入居者さまを訪問する時は一人ですが、何かあった時はすぐに電話や対面で相談できるし、対応もすぐにしてくれます。様々な経験を積みながら、自分自身のスキルも成長していける職場だと思います。

働くうえで大切にしていることを教えてください

―大切なのは「ご入居者さま第一」の気持ち。看護師はプライドも知識もある職業で、その部分ももちろん大事なのですが、やはり、生活の場である「ナーシングホーム」ではご入居者さまの気持ちに寄り添う姿勢が一番大切です。きちんと信頼関係が築けていけば、ご入居者さまから「次いつ来るの？」と聞かれるなど、嬉しい言葉をかけてもらえることも増えます。また、医療依存度や要介護度が高い方が多いため、どうしてもお看取りの方が多くなり、そこで学ばせてもらうことも多くあります。その方が満足するような看護ができたかな、と皆で振り返ったりもしています。ご入居者さまにしっかりと寄り添い、「ありがとう」と言ってもらえるような看護をめざしたいですね。