【船堀駅徒歩4分】★2025年11月オープンの新施設/看護師★年間休日120日|賞与・昇給あり|状況に応じて直行直帰OK|メンバー・所長候補ともに募集しております♪
オープニングスタッフの看護師を募集いたします!!
2025年11月オープンの船堀駅に開所予定の新施設で、メンバー・所長候補ともに一緒に働いていただける方を募集しております。
<メンバー>充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心◎
<所長候補>新施設の所長候補として、ご経験を活かせます♪
ぜひご応募お待ちしております!
**ウィル訪問看護ステーションについて**
全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪
**アピールポイント**
◎入職日のオリエンテーションで安心スタート◎チームで支えあう働き方
◎年間休日120日
◎残業少なめ(月10時間以下)
◎入職初日から10日の有休付与
◎オンコール月2~4回程度
◎社内独自のツールで情報共有ばっちり
◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり
**安心のサポート体制**
◆プリセプター制度で成長を全力サポート◆100名近くの看護師がいつでもサポート
◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる
◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制
◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
◆充実した研修と成長プログラムあり
**ウィルの強み**
▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能▷24時間365日の営業体制
▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度
▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる
**ウィルだから、もっと看護を好きになる**
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか?
ウィル訪問看護ステーション江戸川<船堀エリア>の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
*自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 オンコール対応 *訪問件数の目安 1日4~5件、月90件 *オンコール担当回数 月に2~4回 *移動手段: 電動自転車・自動車・原付バイクなど *残業時間 月に10~15時間程度 *定期の申し送りなし *社内カンファレンス 週1回(お昼に1時間) *訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用) *直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ *疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
*試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 (メンバー) ■月給:295,000円~408,000円 ・基本給:221,100円~273,100円 ・固定残業代:33,900円~41,900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 【その他】 ・オンコール手当(夜間待機手当):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当(夜間出動手当):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当:60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合 ・時間効率手当/メンバー:2,000円/月 ※拠点稼働率が40%以上の場合 ・医療保険割合手当:2,000円/月 ※拠点の医療保険割合が70%以上の場合 ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当(年間休日を120日→108日に変更した場合):15,000円/月 ・土日勤務手当:1,000円/日 ・サブサポーター(副所長)手当:20,000円/月 ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・新規出店手当/メンバー(開設から6ヶ月未満の拠点へ配属されたメンバーへ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで):20,000円/月 ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ■想定年収:4,130,000円~5,846,000円 (管理者) ■月給:390,000円~571,000円 ・基本給:242,800円~299,100円 ・固定残業代:37200円~45900円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 ・サポーター手当:70,000円(4名未満)~130,000円(15名未満) 【その他】 ・オンコール手当(夜間待機手当):5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当(夜間出動手当):5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当(査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合):60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・サンキューサポーター(所長)手当(査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合):60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ・時間効率手当/所長(拠点稼働率が40%以上の場合):5,000円/月 ・医療保険割合手当(拠点の医療保険割合が70%以上の場合):2,000円/月 ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当(年間休日を120日→108日に変更した場合):15,000円/月 ・土日勤務手当:1,000円/日 ・サポーター(所長)手当:70,000円~(拠点のマネジメント人数により追加変動) ・災害時等危険対応手当:2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) ・新規出店手当/所長(開設から6ヶ月未満の拠点へ配属された所長へ当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで):50,000円/月 ・賞与:年2回 ※業績による ・昇給:年1回 ※試用期間は対象外 ■想定年収:5,320,000円~7,862,000円
待遇
・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合(入社後でも適用可能) ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・食事サポート(事業所単位で10,000円/月) ・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合) ・ベビーシッター派遣事業割引券利用 ・産前産後の助産師訪問ケア
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇**入職日に10日付与いたします ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児休暇**男性も100%取得実績◎ ・その他法定休暇
応募要件
(メンバー) ■必要資格 看護師免許 *准看護師の方はご遠慮いただいております。 (管理職) ■必要資格 看護師免許 ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方のみ ------------------------------------- 【いずれかの経験必須】 ・訪問看護での管理経験 (サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ------------------------------------- ★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります
歓迎要件
訪問看護ステーションでの看護師経験をお持ちの方
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。 書類選考を実施させていただきます。 【3】面接(1~2回) 書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。 【4】内定 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出勤
看護ステーションへの出勤
事前準備
訪問件数に合わせて、必要なものを準備します
1件目の訪問
先輩看護師と一緒に、精神科のご利用者さんの訪問
お昼休憩
事務所に戻りお昼休憩をとります
記録の整理
訪問内容を記録にまとめたり、 学研の教材で復習をします
2件目の訪問へ
患者様のもとに午後の訪問に伺います
帰社
帰社後はプリセプターと面談をして復習やフィードバックをもらいます
退勤
17:30に訪問がある場合は直帰も可能です
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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