賞与ありで昇給のチャンスも!車通勤可で通勤ラクラク♪あなたのスキルを活かしませんか?
看護職員として、ご利用者様の健康管理に尽力しませんか?オンコール対応も軽減された環境です!
- ご利用者様の健康管理業務を担当
- 夜間のオンコール対応は軽減されています
- 転勤はありません、安定した勤務が可能です
看護職員として、ご利用者様の健康管理業務を行っていただきます。バイタル測定、内服の配薬、処置など、看護の専門性を活かして活躍できます。また、夜間のオンコール対応は、基準を設けて軽減に努めています。月7~8回の電話、月0~1回の出動と、負担を減らす体制を整えています。
転勤はありませんので、地元で安定した勤務が可能です。給与は基本給176000円~215000円、資格手当15000円、職務手当6000円、皆勤手当10000円、オンコール手当40000円(月10回)と、頑張りをしっかり評価します。
勤務時間は8:00~17:00で、オンコール待機は17:00~8:00です。休日は4週9休(2月のみ8日)のシフト制で、年間休日は117日間です。また、産前産後休業や子の看護休暇など、各種休暇の取得実績もあります。看護職員として、専門性を活かしながら、働きやすい環境で活躍しませんか?お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇ご利用者様の健康管理業務を行っていただきます。 ・バイタル測定、内服の配薬、処置 等 ◎夜間のオンコール対応は、夜間オンコール基準を設け、電話や出動回数の軽減に努めています。 ・1ヶ月間の実績(月7~8回の電話。月0~1回の出動)を現在は2名で行っております。3名体制の場合月10日の担当になります。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:176000円~215000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:8800円 ・資格手当:15000円 ・その他:職務手当6000円、皆勤手当10000円、オンコール手当40000円(月10回) 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 昨年度300円/月 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。昨年度2.0ヶ月分/年
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
勤務時間
・勤務時間8:00~17:00(オンコール待機17:00~8:00) ・休憩時間60分 ・月の残業時間:平均月間残業時間 5
休日
4週9休(2月のみ8日)シフト制。年間117日。 ・年間休日数:117日間
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:夏期、冬期、誕生日、(年間休日に含む) ほか慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか?
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