住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー) 徳重【2025年07月オープン】看護管理者(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給435,500

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住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー) 徳重【2025年07月オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【緑区徳重】新規OPEN!施設の訪問看護の管理者募集!◎スタッフの管理や指導など、経験がある方大歓迎!

【Welfareすずらんのアピールポイント】

・子育て支援・ひとり親支援制度導入(2024年11月~)
・安定した経営基盤(東証プライム市場上場企業 リコーリースの100%子会社)
・充実した資格取得支援制度(過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得)
・経験豊富な先輩職員によるOJT制度(入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など)
・デジタル化による社員の負荷軽減策
・有給取得推進企業
・「互いに褒め合う」企業風土(サンクスカードの取り組み)

【May Lily(メイリリー)徳重】
緑区徳重に2025年7月にオープン予定の住宅型有料老人ホームに併設される訪問看護ステーション(ナースステーションMay Lily徳重)の管理者募集です。
利用者様は女性限定(28名定員)「毎日が充実 笑顔で健やかに 穏やかに」
そんな毎日をお過ごしいただくために、ご利用者様一人ひとりの力を活かした丁寧な看護サポートの提供を目指していきます。

【新しい取り組み】
~Welfareすずらんは頑張る貴方を応援します~
・子育て支援手当:20歳未満の子ひとりにつき、10,000円支給
(扶養外の子は5,000円支給)
・ひとり親支援:ひと月20,000円
・子育て正社員・週休3日制度の導入など


今回は新規施設の看護管理者の募集になります。
入職時期はご相談に応じますので、ご希望をお知らせください。

募集内容

募集職種

看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

〇住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護ステーションの管理者  ナースステーションMay Lily徳重  ・人材の育成・教育  ・労務上の管理監督  ・スタッフの勤怠管理  ・働きやすい環境の整備  ・現場のフォローなど  ・オンコール対応 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし

給与

【正職員】 月給435,500円

給与の備考

【月給】  435,500円~ 【賞与】  年間840,000円(昨年度実績)  ※上記金額を5月・12月に分けて支給 【想定年収】  6,066,000円~ ※一律手当を含みます。 ※試用期間中も金額に変更はありません。 ※前職の経験・能力により決定   【上記以外に支給される手当】 子育て支援(20歳未満の子ひとりにつき、10,000円、扶養外5,000円) ・ひとり親支援あり(ひと月20,000円) 通勤交通費支給あり(会社規定による)  ミーテイング手当 年末年始手当 試用期間3ヶ月、条件変更なし

想定年収

管理者/5年
・入職1年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 制服貸与 ベネフィットステーション利用可 ※施設見学歓迎します! ※施設内は原則禁煙

勤務時間

8:45~17:30(休憩45分)

休日

シフト制 月9日休(2月のみ8日)、年間休日数107日

歓迎要件

管理者経験のある方、歓迎いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考 [4]面接実施(1次・2次選考あり) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区徳重三丁目221番地1

地下鉄 桜通線 「徳重」 駅から徒歩で15分

設立年月日

2025年7月

施設・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

28名

施設規模

28床

スタッフ構成

日勤スタッフ 5~7名 夜勤スタッフ 2名

応募に関するよくある質問

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