いろは訪問看護ステーションの訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)求人（正職員）

家庭も、看護師としてのキャリアも。どちらも大切にできる働き方を。

「看護師としてもっと成長したい。でも、家族との時間も大切にしたい」

「訪問看護に挑戦したいけれど、未経験で一人で対応できるか不安……」

そんな想いを抱えるあなたを、訪問看護ステーション「いろは」が全力で応援します！

未経験からでも安心してスタートできる充実の研修・サポート体制に加え、土日祝休み、残業は月平均2時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。
さらに、安定した基本給に加えて、頑張りが収入につながるインセンティブ制度もご用意。

自分の時間も、看護師としての成長も、収入アップも。
いろはで、あなたらしい働き方を実現しませんか？

■ 訪問看護未経験でも安心！3つのサポート体制

「病院とは働き方が違うから、現場で一人になったら不安……」
そんな方もご安心ください。
いろはでは、一人ひとりが自信を持って訪問できるよう、段階的に学べる環境を整えています。

① 困ったときに頼れる！相談ポイント付きマニュアル

現場で判断に迷ったときの確認ポイントや連絡先をまとめたマニュアルを完備。困ったときに何を確認し、誰に相談すればよいかが分かるため、安心して業務に取り組めます。

② 約1ヶ月間の同行研修でじっくり学べる！

先輩看護師がマンツーマンで同行し、訪問看護の流れや必要な対応を丁寧にサポート。実際の現場を経験しながら、少しずつ知識と自信を身につけられます。
独り立ち後も、初めて訪問するお宅にはサポートがあるため、安心して経験を積んでいけます。

③ 精神科訪問看護の研修費用を全額会社負担！

専門性を高めたい方のスキルアップも応援します。研修費用は会社が全額負担するため、費用面の負担を抑えながら、新たな知識や技術の習得を目指せます。

■ 土日祝休み＆残業月平均2時間程度！家庭との両立を応援

仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしてほしい。
そんな想いから、いろはでは無理なく働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。

① 残業は月平均2時間程度！

タブレットでの記録や業務マニュアルの整備により、効率よく仕事を進められる環境を整えています。
残業が少ないため、仕事終わりの予定も立てやすく、家族との夕食やプライベートの時間も大切にできます。

② 困ったときはチームでフォロー！

30代～50代を中心に、子育て中のスタッフも多数活躍中！
お子様の急な発熱や学校行事など、家庭の事情によるお休みも、スタッフ同士で支え合いながら柔軟に対応しています。

③ 誕生日休暇で自分や家族を大切に！

ご自身のリフレッシュや、大切な家族と過ごす時間に使える誕生日休暇をご用意。仕事を頑張る自分をいたわる時間も大切にできます。

④ 月1回のミーティングで意見交換！

定期的にスタッフ同士で意見を交換し、より働きやすい職場づくりを目指しています。気づいたことや改善したいことを共有しやすい、風通しの良いチームです。

■ 月給30万円～＋インセンティブ！頑張りを収入に還元◎

安定した収入を確保しながら、自分の頑張りもしっかり評価されたい。
そんな希望に応えるため、いろはでは月給30万円～の基本給に加え、訪問件数に応じたインセンティブ制度を導入しています。

安定した基本給： 毎月の収入を確保しながら働けます。
インセンティブ制度： 訪問件数に応じて手当を支給。日々の頑張りが収入アップにつながります。
キャリアアップを応援： 研修制度を活用しながら、専門性を高めていける環境です。

「利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
「看護師としての経験や努力を、きちんと評価してほしい」

そんな想いを大切にしながら、やりがいと収入の両方を目指せる職場です。

■ あなたらしく働きながら、看護師としてもっと輝きませんか？

訪問看護が初めての方も、これまでの経験を活かして新たな一歩を踏み出したい方も。
いろはには、安心して学べる環境と、仲間同士で支え合えるチームがあります。
家庭も大切にしながら、専門性を高め、頑張りに見合った収入を目指す。

そんな働き方を、いろはで一緒に実現していきましょう！
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています。