いろどり訪問看護 寒川支店【2025年06月01日オープン】正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

月給240,000390,000

最終更新日:

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いろどり訪問看護 寒川支店【2025年06月01日オープン】(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:2021年4月に1号店OPEN!訪看5店舗+訪問美容+居宅介護支援事業まで発展

2025年6月OPEN!寒川支店【小児科チーム/精神科チーム共に募集】◎訪問看護経験問いません!教育システム充実、スキルアップできる訪問看護ステーションで働きませんか?

R7.6月、寒川支店を出店します!

小児科(母子)チーム、精神特化チーム、一般化チームを編成し
在宅医療の現場で専門性の高いケアを提供したい方必見の求人です!

正社員看護師として一緒に働きませんか???

↓一つでも当てはまる方は是非続きをチェックしてください!↓

☆専門性を活かせる訪問看護で働きたい!
★退院後の患者さんの生活を支援したい!
☆訪問看護は未経験(医療処置は不安)だけど興味がある!
★いずれやってみたいこと・夢がある!
☆とにかく稼ぎたい!長く働きたい!
★仕事もしたい、でもプライベートを大事にしたい!
☆利用者さんや地域の方を交えたイベントに携わりたい!


「全ての人に家に帰る選択肢を!」をモットーに、
訪問看護事業所を
厚木店、伊勢原店、茅ヶ崎店、海老名店、平塚店、秦野店の7拠点で展開しております。

開業5年で60人以上のいろどり溢れる(個性豊かな)スタッフが集まり一緒に活動しています!
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます!



【サービス提供エリア】
チームでご利用者様を見ていくため、広い範囲をカバーしております。
その日毎に各々のスタッフが訪問するエリアが決まるため、無理なく訪問できる体制をとっております。

秦野支店:秦野市、足柄上郡、二宮町、大磯町
伊勢原店:厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市
厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市
茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
海老名店:海老名市、綾瀬市、座間市、大和市
平塚店:平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
平塚支店(平塚2号店):平塚市、大磯町、二宮町

【給与・年収】
20代スタッフ勤続1年:年収400~550万

【事業所特徴】
★インセンティブ制度あり 
★訪問未経験歓迎!
★時短勤務あり。子育て中のママも活躍中!
★産休・育休取得実績あり(全てのスタッフが産後復職しています)
★有給取得率が高い!
★週1日3時間~勤務可能!スキマ時間活用に!(バイト勤務)
★1人1台iPad支給!持ち帰りOK!(週30時間以上勤務)
★1人1台社用携帯支給!
★1人1台社用車支給!
★自家用車訪問可能な方は直行直帰可能!燃料費全額支給!

〇子育て中のママさん活躍中!!
 ⇒在籍スタッフ半数以上が20代から40代のママさんパパさん♪アットホームな雰囲気で多職種と連携が取りやすい環境です。急なお休みにもスタッフ間で連携し対応しています。また、産休・育休制度も導入しており、スタッフ一丸となってサポートしていきます。
〇ライフワークバランスを重視!
 ⇒土日祝日、年末年始、夏季休暇で年間休日125日以上となっています。また、有給取得率も高く、時間単位で取得可能。上手に時間を有効活用しプライベートを充実させられます♪
〇未経験やブランクがある方でも安心の教育体制!
 ⇒ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです。慣れるまでは同行訪問やオリエンテーションにて新人研修を行っております。分からない事や不安な事があれば先輩スタッフが丁寧に指導しています。安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっております。
〇頑張れば、頑張った分だけ稼げます!!
 ⇒基本給 +訪問件数に応じてインセンティブ(インセンティブで月10万実績あり)
◯直行直帰での訪問可能!
 1人1台iPad支給しており、オンラインでのmeetingを実施。朝礼は自宅でリモート参加可能です。直接会わなくても密な連携が取れるシステムを構築しています。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

給与

【正職員】 月給240,000円390,000円

給与の備考

【常勤】 基本給24~39万 +訪問手当+交通費 +賞与(年2回:去年度実績 夏40~60万、冬40~60万) (※訪問手当は当社規程の件数を超えた場合に支給 ◇基準点数◇参照) 例:入社1年目 年収450~550万   入社2年目 年収450~600万 訪問看護業界は頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが特徴です! それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ ) 訪問件数を上げる以外にも 小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています!管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください! ◇基準点数◇ ★正社員(9時~18時勤務) 80点 時短の場合 MAXの訪問枠の70%可動の点数 例:9時~16時半勤務の場合 訪問可能枠 100点×0.7=70点 ◇訪問点数換算表◇  介護保険 訪問時間/点数 20分未満 0.3点 30分未満 0.6点 60分未満 1.0点 90分未満 1.3点 90分以上 1.6点 医療保険  訪問回数/点数 1回/日 1.0点 2回/日 0.7点 3回/日 0.6点 4回/日 0.5点 介護保険(要支援)  訪問時間/点数 20分未満 0.2点 30分未満 0.4点 60分未満 0.7点 90分未満 1点 90分以上 1.3点 看護師 正社員収入例  ) 27歳 看護師 訪問経験1年目 勤続1.5年 1日に介護保険60分訪問5件、医療保険30分訪問2件行った場合(移動時間15分)     (介護1点×5件)+(医療1点×2件)=7点 1日平均7点で21日間勤務した場合 7点×21日間=147点 (147点-基準点数80点)×2000円(単価)=134000円 月給270,000円+手当134,000円=404000円 +(令和4年賞与:夏冬基本給4ヶ月分の場合) 年収:550-570万円(+オンコール手当) オンコール手当 土日勤務手当 交通費規定内支給 昇給 年1回 賞与 年2回(事業所実績・訪問件数などの頑張りに応じて) インセンティブ制度  管理者手当 5万円 試用期間1~6ヶ月(条件変更なし)

教育体制・研修

資格取得支援制度あり(認定看護師ほか) 研修あり(同行訪問・OJTなど)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※時短勤務相談可

休日

週休2日制 土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇

歓迎要件

訪問看護未経験者大歓迎

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県高座郡寒川町一之宮3-28-13

JR相模線 寒川駅から徒歩で15分

設立年月日

2025年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~18:00

休業日

土・日・祝

訪問エリア・訪問先

寒川店:寒川町、茅ヶ崎市、藤沢市、海老名市、綾瀬市 秦野店:秦野市、伊勢原市、足柄上郡、二宮町、大磯町 伊勢原店:厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、愛川町、座間市、海老名市 厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市 茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市 海老名店:海老名市、綾瀬市、座間市、大和市 平塚店:平塚市、伊勢原市、海老名市、座間市、愛川町、茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市

交通手段

自動車(社用・自家用可能)、電動自転車

いろどり訪問看護 寒川支店の職員の声

看護師/准看護師(管理者)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

病棟勤務の時には、沢山の患者がおり、日々の業務に追われながら、一人一人の患者との関わりは少なかったように感じます。訪問看護では利用者と一対一で関われる為、より深くコミュニケーションが図れ、利用者に寄り添うことができ、自分のやりたい看護ができます。その自分の看護が、利用者や家族にとって必要とされていると実感できた時にはとてもやりがいを感じます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私自身、人との関わりが嫌いではないですが、それでも病棟などで働いていると常に色々な人と関わって仕事をしていくわけで、人間関係が負担になることもありました。なので訪問看護の働きやすさは、1人の時間が長いという点も働きやすさの一つだと思います。かといって一人ぼっちというわけではなく、一緒に働く仲間との連絡環境は整っているので相談や心配事もリアルタイムで解決できます。沢山訪問を回って稼ぎたい方、子育て中で時短で働きたい方、無理のない訪問回数で働きたい方等、自分で自分の働き方を決めていき、それを周りがサポートする環境が働きやすさに繋がっている職場だと思います。

職場の魅力について教えてください

スタッフが気の良い方達ばかりなので、報連相がしやすく働きやすい環境だと思います。会社の代表や統括といったトップの方達も職員全員の名前を覚えており、会うと気さくに話しかけてくれます。また、やった仕事に対してしっかりと評価してくれます。自分はこうなりたい、こういう事がしたいという思いに対して上司が真剣に向き合い、それを支援してくれる職場です。働いている一人一人の声が通る風通しの良いところがこの職場の魅力だと思います。

看護師/准看護師(エリア統括)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

現在は統括として業務をしております。私自身、精神の利用者様が安心して過ごせる環境を整えるために、精神特化ステーション設立したくいろどりに入職しました。仕事をしていく中で利用者さんとの関わりはすごく楽しくやりがいを感じる部分があります。ですが、安心して過ごす環境を整えるために何が必要かと自問自答した時に利用者を見れるスタッフが増える事が大切だと気づき、そのスタッフが働きやすい環境を整える事も大切だと感じ統括というポジションで働かせて頂いています。キャリアアップという視点では未経験の役職をやる事で悩んだり、心が折れそうになる事もあります。ですが、自分自身の限界値を突破したい、看護師人生の中で新たな業務を学ぶ機会を与えてくれている環境で全力でぶつかる事が出来ているのもやりがいの一つだと感じています。夢を実現するだけで満足するのではなく次のビジョンを生み出すキッカケ作りを提案する事がやりがいとなっています。

職場の魅力について教えてください

色とりどりのスタッフ(個性豊か)が在籍しており、各店舗のカラーもあり、いい意味で個性あふれる環境です。近隣に店舗を構えており、店舗間での協力ができる事で急遽なお休みなどの対応に関しても店舗協力ができる事が強みであり、休みなどの対応などは迅速に対応可能です。 在宅では他職種との連携がとても難しいと感じる部分がありますが、弊社では職種関係なく活発にコミュニケーションが取れる環境が整っています。

一緒に働きたい方を教えてください

統括の立場でどのような方と働きたいかと言うと、1番は医療に対して熱意を持って働く人を募集しています。 弊社の理念として「ひとりでも多くの方に自分らしく彩りのある人生を」と掲げています。多くの方を助けるためには自分1人では叶える事が出来ません。ですが、その人らしい人生をサポートする事が訪問の楽しさだと感じています。その為には日々勉強をし、チャレンジする事を辞めない事が大切であると感じています。自分がその人にどうなって欲しいのか。知識がなくて自信がなければ学ぶ姿勢を持つ事が大切である。そのため自分自身を他者にアピールし、自分の医療を最後までやり遂げる熱意のある方と働きたいです!

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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