募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション有松の正看護師求人
NEW🟠月収例384,344円~🟠(一人前・常勤)【年間休日168日】or【16時退社】可能な時短常勤制度あり・1h単位有給あり・日勤のみ・副業OK◆残業平均月3h以内◆入社者のほとんどが未経験◆訪問看護ステーション
- 給与
- 正職員 月給 312,950円 〜 393,240円
- 仕事内容
- 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法 電子カルテ(iBow) ※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間 1件あたり30~90分 ■対象となるご利用者様 0歳~100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更:職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更:就業場所の変更を伴う配置転換(転居を伴うものも含む)を命令することがある
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許 WEB面接可
- 住所
- 愛知県豊明市二村台1丁目30-28 Regulus UL号室 名鉄名古屋本線 前後駅から徒歩で19分
- 特徴
- 訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るはら脳神経内科・内科クリニックの看護師/准看護師求人
清潔で快適な職場、完全週休2日制。働きやすさとやりがいを両立できる環境です。
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 304,400円
- 仕事内容
- 脳神経内科・内科における看護師業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ・年齢制限あり(64歳以下) ※当院の定年年齢が65歳のため ・学歴不問 ・経験不問 ・看護師必須 ・准看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
- 住所
- 愛知県豊橋市西幸町笠松30-1 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から車で8分
- 特徴
- 年間休日120日以上診療所・クリニック
特徴が同じ求人
岩屋病院の病棟看護師求人
【愛知県豊橋市】病棟看護師☆賞与実績年4.7か月!未経験者も大歓迎♪
- 給与
- 正職員 月給 212,154円 〜 268,198円
- 仕事内容
- *病棟(精神科)での看護業務全般を行います。 ※夜勤あり(16:30~翌9:00、月3~4回) *看護師業務(※精神科勤務未経験者も歓迎) *精神科において、病棟の看護業務全般に従事 *医師の指導のもと診療の介助、患者様の看護・援助をして いただきます。 ※病棟勤務です。 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験不問 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市岩屋町字岩屋下39-1 豊橋駅から豊橋鉄道バス 高師原口経由シンフォニアテクノロジー行乗車「岩屋病院前」まで約20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
🔵月収例46.4万円・年収646万円~🔵(一人前所長)【訪問看護を日本の社会インフラにする。】訪看経験や管理者経験なしでもOK🔵社内マネジメント大学で専門的な学びも可能!
訪問看護ステーションの管理者/管理者候補の募集です
- 株式会社デザインケアが運営する訪問看護ステーションです。「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国36店舗、スタッフ200名以上が在籍しています。
訪看経験や管理者経験なしでもOK★正看護師の方を募集中です!
- 訪看経験や管理者経験がなくても、ケアに対する熱い想いと、
- 今までできなかったことに挑戦したい、自分の理想のケアを実現させたい、
そんな思いをお持ちでしたらぜひご応募ください!
「訪問看護を日本の社会インフラにする。」
日本の隅々まで最高のケアを届けたい。病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。
そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。
「訪問看護を日本の社会インフラにする。」それが私たちの目標です。
1時間単位有給あり・日勤のみ・副業OK♪
- 日勤のみ*自宅待機が基本のオンコール対応のみ!
- 完全週休二日制です!
- 有給消化率ほぼ100%。働きやすい環境です!
フラットな組織風土/批判しない・悪口を言わない文化
- 性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一
- 職種に関係なく自由闊達に意見交換できる
- みんなで決め、決めたことは実行する・陰口を言わない
- 仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしないなどのグランドルールあり
- 「最高のケアをチームで提供する」ために事務所の雰囲気づくりを大切にしています。
入社者のほとんどが訪看未経験★正看護師の方を募集中です!
- 平均年齢37歳/20~30代の若手が中心に活躍
- 入社後~2ヶ月間の研修期間あり
- 独り立ち後も不安があれば先輩が同行します
- 出先からも電話やチャットで相談可能
- 独自のラダーシステムで目標を見える化
見学・同行訪問いつでも受付中です♪
- すぐの転職でなくてもかまいません。まずは当社の雰囲気を感じに来てください!
■看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞(日本看護協会、厚生労働省)
■はばたく中小企業300社2021選出(経産省、中小企業庁)
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者・管理者候補 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など) ・ご利用者様対応 など (※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。) 【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK! 入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能! 基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう! 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国34店舗。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与例】 月収57.9万円・年収806万円~③管理者(広域訪問看護部長) 月収46.4万円・年収646万円~②管理者(一人前所長) 月収40万円・年収563万円~①管理者(サテライト所長等) ※年収は賞与を含んだ金額です。賞与は年2回、前年実績:基本給2カ月分/年です ※モデル給与には、役職手当・みなし残業手当、待機手当を含みます。待機手当は月2万円で試算していますが店舗や体制によって変化します。 ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※高い成果や業績を残した場合、①は年間最大50万円、②は年間最大100万円、③は年間最大200万円の特別賞与が、通常の賞与とは別に支給されます■賞与年2回、特別賞与年1回制度あり 交通費支給(上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給) 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当(規定あり) 特別資格手当(会社指定資格に応じて月100円~3万円) 学習還元手当(学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給) 病児保育手当(10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給) 夕活手当(所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給) オンコール手当 ・待機手当:1,000円/回 ・出動手当:2,000~7,000円/回(出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による) 3ヶ月間の試用期間があります。 試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
待遇
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 副業、WワークOK 時短常勤制度あり 受動喫煙対策(屋内・敷地内禁煙)
教育体制・研修
【社内マネジメント大学について】 訪問看護ステーションが上手くいくかどうかは、管理者次第といっても過言ではありません。 スタッフが輝きながら最高のケアを実践し、地域をより良いものにしていくための土台となる訪問看護ステーションを創り上げていただくため、管理者育成には力を入れています。 取締役会長として、元リクルートホールディングス執行役員 草原繁を迎え、より本質的なマネージメントを学べる環境へと進化しています。 マネージメントラダーも独自に開発しており、マネージャーとしての能力開発や成長支援を行っています。
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間8時間/休憩時間1時間) ※シフト制(労働基準法に準じた労働制または1ヶ月単位の変形労働制)となります。 総労働時間:168時間/月 【交代制でオンコール担当あり】 ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物や、入浴・睡眠も可!
休日
■完全週休2日制(4週8休) ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます
長期休暇・特別休暇
・入職時特別休暇5日付与(初回有休付与まで有効の特別休暇です) ・入社半年後より有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ■休暇制度 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者より会社説明や店舗見学の日時の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明会(1時間程度)※WEBも可 ↓ [4] 見学(訪問同行)※会社説明会と同日開催も可 ↓ [5] 面接(1時間程度) ※複数回の場合もあり ※WEB面接をご希望の場合はご相談ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接の1週間前までに履歴書、職務経歴書をご用意ください(データ送付も可) ※面接前に適性検査を受検いただきます
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
対応疾患・サービス
加算対応
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、みんなのかかりつけ訪問看護ステーション豊橋のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国542984件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
同職種の給与下限額よりも給与が高いところが魅力*
2025年7月の愛知県における同職種の平均月給下限額は263,020円です。 管理者/管理者候補求人は下限額が380,000円と給与面の待遇が非常に良いところが魅力です♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。