医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣の管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制）

【1】管理者・リーダー研修 ・医療ケア対応の管理者スキル ・組織マネジメント（人・物・金・事） ・育成とフィードバック ・リスク管理・医療安全 【2】訪問看護専門研修 ・看取り・ターミナルケア ・吸引、点滴、在宅医療処置 ・急変時対応（医師連携・判断） ・在宅でのACP（人生会議） 【3】クレド研修 ・ホスピタリティ（思いやり・寄り添い） ・チームワーク（協力・連携） ・オペレーション（業務設計・質向上） 【4】人格律・人間性研修 ・聞く力（共感的理解） ・対話力（意見をまとめる） ・信頼される管理者の習慣 ・スタッフの心のサポート方法 【5】タノミ研修（楽しく身になる実践型研修） ・参加型の学び ・ケース検討会 ・課題解決ワーク

【勤務時間】 ①8：30～17：30　②9：00～18：00 （内休憩1時間）

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①107日　②118日　③129日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間107日公休 ： 1,3,5,7,8,10,12月：月9日公休＋2,4,6,9,11月：月8日公休+リフレッシュ休暇4日 ②年間118日公休 ： 1,3,5,7,8,10,12月：月10日公休＋2,4,6,9,11月：月9日公休+リフレッシュ休暇3日 ③年間129日公休 ：1,3,5,7,8,10,12月：月11日公休＋2,4,6,9,11月：月10日公休+リフレッシュ休暇2日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

●看護師資格 ※訪問看護事業所の管理者未経験でも可

【訪問看護への情熱】 ・在宅医療、訪問看護が好きな方 ・ご入居者の“生活”に寄り添いたい方 【管理者としての姿勢】 ・スタッフと丁寧に向き合える方 ・職員ファーストの価値観を大切にできる方 ・チームの成長を楽しめる方 【医療連携力】 ・医師、看護師、介護職との円滑な連携ができる方 ・情報共有、調整が得意な方 【人間性・コミュニケーション】 ・相手の気持ちをしっかり“聞ける”方 ・クレドの価値観に共感できる方 ・信頼される管理者を目指したい方