あさぎ訪問看護ステーション正看護師(看護師/准看護師)求人(正職員

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月給350,000500,000

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あさぎ訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【月給35万~50万円+手当】利用者にもスタッフにもやさしい訪問看護/オンコール負担ほぼゼロ/キャリアアップで高年収も

◎ 明確な給与体系と高年収のチャンス

月給は35万~50万円、オンコール待機手当は1日2,000円、出動手当は1回4,000円と、待機や出動にもきちんと手当を支給します。担当する役割が増えるにつれて年収600万円以上も目指せるため、頑張りが収入に反映される仕組みが整っています。

◎ ワークライフバランスを大切に

定時での退勤が基本で、有給休暇の消化率はほぼ100%。残業はほとんどありません。オンコールは月4~5回と少なめで、実際の出動は60回の待機に対して1回程度です。訪問看護が初めての方やライフスタイルに配慮したい方でも安心して働けるよう、慣れるまでオンコールを担当しない制度を導入しています。プライベートを大切にしながらやりがいのある仕事に取り組める環境です。

◎ 相談しやすさが自慢の風通しの良さ

事務所では日々、利用者さまのケアについて活発な意見交換が行われ、スタッフ同士が自然と声を掛け合う文化が根付いています。利用者さまをチーム全体で支える姿勢が徹底されているため、分からないことや困ったことを一人で抱え込むことはありません。先輩・後輩の壁がなく、訪問看護が未経験の方もすぐに相談できる環境です。

◎ 万全の教育体制で未経験者も安心

入職後は経験豊富な先輩スタッフが同行訪問を行い、訪問看護の基礎や記録業務のコツまで丁寧にお伝えします。定期的に勉強会やケースカンファレンスを開催し、スタッフ全員で知識や経験を共有しているため、常に学び続けられる環境です。また、外部研修への参加も奨励しており、在宅医療の専門性を高めたい方には最適な職場です。

◎ 圧倒的な利用者目線とチームワーク

私たちは「利用者さまにとって本当に必要なこと」を常に第一に考えています。看護師とリハビリ職がお互いを尊重し合い、気づいたことや疑問をすぐに共有できる関係性が築かれています。困ったときには自然と手を差し伸べ合える温かいチームで、入職したスタッフからは「こんなに利用者目線の職場は初めて」という声が多く寄せられています。

◎ あなたの笑顔が誰かの安心につながる場所

あさぎ訪問看護ステーションは、利用者さまにもスタッフにもやさしいステーションでありたいと考えています。一人ひとりの想いと笑顔が誰かの安心につながる——そんなやりがいを実感できる場所で、あなたも一緒に訪問看護の魅力を広げていきませんか?

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

ご利用者さまのご自宅を訪問し、バイタルサインのチェックや服薬管理、清潔ケアなどを行います。また、必要に応じて点滴や褥瘡ケア、ターミナルケア、認知症ケアにも対応し、ご家族からのご相談にも親身に寄り添います。 1日の訪問は4~6件程度に抑えており、一人ひとりの状態に合わせて十分な時間を確保できるようにしています。利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、慌ただしさを感じることなく看護を提供できるのが当ステーションの特徴です。計画書や報告書の作成、医師やケアマネジャーへの連絡もチームで分担するため、一人に負担が集中することはありません。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給350,000円500,000円

給与の備考

■ 給与内訳 ・基本給:220,000円 ・職務手当:98,000円~248,000円 ・固定残業代:32,000円(20時間分に相当)  ・時間外労働の有無にかかわらず支給されます。  ・20時間を超える残業については、割増賃金を別途支給します。 ■ オンコール手当 ・待機手当:1日あたり2,000円 ・出動手当:1回あたり4,000円 ■ 試用期間(6ヶ月) 試用期間中の月給: 320,000円~ ・基本給:220,000円(本採用時と同額) ・職務手当:68,000円~ ・固定残業代:32,000円(20時間相当分)  ・試用期間中もその他の待遇は本採用時と変わりません。

想定年収

看護師/3年
・入職1年目 420万円
看護師(管理者)/5年
・入職2年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

■ 福利厚生・手当 ・賞与・定期昇給あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(月上限20,000円) ・年末年始手当:1日あたり2,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期的な社内懇親会(1~2ヶ月に1回開催) ■ 訪問業務に必要な備品の支給 ・電動自転車の貸与(プライベート利用もOK) ・制服・雨具・訪問グッズの支給 ・iPhone・iPad・MacBookなどの端末完備

教育体制・研修

【未経験でも安心のサポート体制】 訪問看護が初めての方でも、自信を持って業務に取り組めるように、経験豊富な先輩看護師がマンツーマンで同行しながら丁寧に指導します。独り立ちした後も、社内チャットや内線でいつでも相談できる仕組みがあるので、訪問先で迷ったときや不安を感じたときもすぐにサポートを受けられます。 さらに、週に一度の1on1ミーティングでは、日々の業務で感じた疑問や悩み、今後のキャリアについてじっくり話し合う機会を設けています。こうした継続的なフォローにより、一人で悩みを抱え込むことなく着実に成長していただけます。 【学び続けられる環境】 当ステーションでは、理学療法士(PT)が主体となって定期的に勉強会を行っています。看護師・PT・OTなど職種の枠を越えて知識や技術を共有し合う文化が根付いており、お互いの経験や気づきを持ち寄って学び合える環境です。最新の情報や他職種の視点を積極的に取り入れることで、訪問看護の幅を広げながら常にアップデートすることができます。 また、定期的な1on1ミーティングを通じて一人ひとりの課題や目標を共有し、それに合わせた学習プランやサポートを提供しています。「もっと学びたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を組織全体で応援する風土があるため、長期的なキャリア形成にもつながる職場です。

勤務時間

・9:00~18:00(休憩60分) ・残業はほぼありません(月1時間未満) プライベートも大切にできる働き方を大切にしています。

長期休暇・特別休暇

◯ 有給休暇 入社日に法定日数の半分を付与し、残りの半分は入社6ヶ月経過後に付与します。 以降は勤続年数に応じて労働基準法に基づき付与されます。

応募要件

・正看護師免許をお持ちの方 ・病棟経験3年以上の方

歓迎要件

◯訪問看護の経験がある方、もしくは在宅医療やターミナルケアに興味のある方 在宅での看護経験がある方はすぐに力を発揮していただけますし、これから在宅分野に挑戦したい方も歓迎します。 ◯利用者さまの目線で考え、チームで協調しながら働くことが好きな方 当ステーションでは利用者さまの生活を中心に考え、職種を越えて意見を出し合う文化があります。周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方を歓迎します。 ◯成長意欲があり、新しい知識や技術を学び続けたい方 定期的な勉強会や外部研修の機会があるため、「学びたい」「キャリアアップしたい」という想いをお持ちの方にぴったりの環境です。

選考プロセス

1. ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2. 面接日程のご連絡をいたします 3. 履歴書など必要書類をメールでご提出いただき、面接実施(必要に応じて複数回行う場合があります) 4. 選考結果のご連絡(内定) 5. 入職手続きの開始 ※ご応募から内定までは1~2週間程度が目安です。 ※現在お勤め中の方も入職時期ご相談可能です。お気軽にお知らせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都新宿区高田馬場4-18-10 サンハイツ高田馬場901

大きな地図を見る

JR山手線 高田馬場駅から徒歩で5分 西武新宿線 高田馬場駅から徒歩で5分 東京メトロ東西線 高田馬場駅から徒歩で5分

設立年月日

2024年6月1日

施設・サービス形態

訪問看護ステーション
訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

9:00~18:00

休業日

なし

スタッフ構成

看護師4名(常勤3名/非常勤1名) 理学療法士1名(常勤)

訪問エリア・訪問先

東京都新宿区、中野区、豊島区

交通手段

電動自転車使用

対応疾患・サービス

対応疾患: がん、循環器障害、認知症、精神疾患、神経難病、整形疾患、脳血管障害など 対応サービス: 健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリ

あさぎ訪問看護ステーションの職員の声

看護師/准看護師

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

あさぎに入職する前にも訪問看護ステーションに務めていました。 スタッフが明るく職場内でのコミュニケーションも多く、「看護」だけでは留まらず、ボランティア活動を通し地域の関わりを大切にしているステーションだからこそできる一人ひとりに寄り添った、地域の特性を活かした看護がここではできると感じ入職を決めました!

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ワーク・ライフ・バランスを大切にしている所が働きやすさであり、一人ひとりの「夢」を応援しあえる環境が職場の魅力だと感じています。 仕事に専念したい人、趣味も楽しみたい人、新しいことにチャレンジしたい人、様々なパートナーが互いを尊重しているので馴染みやすく働きやすいです。

一緒に働きたい方を教えてください

人と人とのつながりを大切にし、互いの価値観や考え方を理解・尊重し合える関係性を築いていくことを大切にしています。日々変化する状況の中でも、柔軟に対応しながら前向きに物事を捉え、自らも成長していける方と、一緒に働きたいです。

理学療法士

経験年数:6

更新日:

入職したきっかけを教えてください

「圧倒的な利用者目線」という理念に強く共感し、入職を決めました。 利用者さんにとって本当に必要なことを第一に考える姿勢が、私自身の医療従事者としての考え方と一致していたからです。 また、「働きやすさ重視!ワークライフバランスも充実」という点にも強く魅力を感じました。 定時退勤が基本で有給休暇消化率100%など、プライベートを大切にしながらやりがいのある仕事ができる環境に惹かれました。 実際に入職してからも、利用者さんの生活がより良くなるための会話が日々の業務の中で自然と飛び交っており、良いチームだと実感しています。

職場の魅力について教えてください

看護師とリハビリ職がお互いを尊重し合い、意見を出しやすい環境です。 困ったときには自然と声を掛け合える温かいチームで、利用者様のことを真剣に考えるスタッフばかりなので訪問看護未経験でも馴染みやすい職場だと思います。 また、毎月職場のご飯会があったり、スタッフの誕生日にはプレゼントやお菓子などを用意してお祝いをするなどスタッフ同士の仲も抜群です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

利用者さんをチーム全体で支える文化があるため、個人の負担が軽減され、より質の高いケアを提供できる環境が働きやすさに繋がっています。 また、気さくで大らかなスタッフが多いので、仕事の話だけでなく、趣味やプライベートな出来事なども気軽に話しやすい雰囲気があるため、とても働きやすいです。

1日の流れ

出勤

あさぎ訪問看護ステーションで働く訪問看護スタッフの1日の業務の流れを紹介します。 事業所に着いたら、まずはユニフォームのスクラブに着替えます。自宅から着用してくるのもOKです。

業務開始

利用者さまの情報共有や、その日の訪問スケジュールを確認します。訪問に関する気になる点や、利用者さまの状況について気軽に相談できるので、安心して業務に取り組めます。 ★コーヒーショップで勤務経験のあるスタッフがとても美味しいコーヒー淹れてくれるので、スタッフみんなでいただきながら仕事をスタートさせます。

最初の訪問へ出発

電動自転車が貸与されるので、移動もラクラク。快適に利用者さまのご自宅へ向かいます。

午前の訪問

看護師は1件あたり60分、理学療法士・作業療法士は40分かけて、利用者さまのケアを行います。 週に1〜2回の訪問なので、「先週はこんなことがあってね」といった利用者さまとの何気ない会話も大切な時間です。声色や話し方など、ちょっとした変化にも気づけるよう、注意深く様子を観察します。 訪問先は一定期間で交代することもあるので、様々な利用者さまと関わりながら、新たな気づきや学びを得る機会が豊富にあります。

お昼休憩

午前中の訪問を終えたら、ランチタイム。外で気分転換するもよし、事業所でゆっくり過ごすもよし。 事業所にはドラム式洗濯機があるので、仕事で汚れたユニフォームをその場で洗濯・乾燥できます。家に持ち帰る手間がなく、衛生的にも嬉しいポイントです。電子レンジ、冷蔵庫、ケトルも完備しているので、食事の準備も困りません。 ※お昼の時間は訪問スケジュール次第で前後します。

午後の訪問

午後も午前中と同様に、利用者さまのご自宅を訪問します。午前中の気づきや、利用者さまの様子を踏まえ、きめ細やかなケアを心がけます。 1日を通して平均4~6件の訪問に行きます。

記録作成・情報共有

事業所に戻ったら、訪問記録の作成です。訪問先でiPhoneを使ってその場で作成することも、事業所のPCを使ってじっくり作成することも可能です。 訪問中に困ったことがあれば、管理者に内線で相談したり、担当医師に連絡したりと、すぐにサポートを受けられる体制が整っています。社内チャットで写真も送れるので、状況を詳しく伝えることができますよ。

退勤

記録を終え、時間になったら退勤です。1日お疲れ様でした! 当事業所では利用者さまにとっての「本当に必要なこと」を追求する、圧倒的な利用者目線が魅力です。 スタッフ同士が互いを尊重し、相談しやすい風通しの良い環境で、チームで支え合います。 有給消化率100%・残業ほぼなし!ワークライフバランスを重視しながら、やりがいも充実できます あなたからのご応募お待ちしております。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、あさぎ訪問看護ステーションのおすすめポイントを紹介します

最終更新:

ジョブメドレー運営事務局

全国549405件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • 自然と笑顔が溢れる職場です

    スタッフ同士の雰囲気が明るく、無理のない形で交流が行われています。面接時にも「写真の通りで安心した」との声があり、初めての方でもなじみやすく、落ち着いて働ける穏やかな空気感が魅力の職場です。

  • 訪問の仕事が初めての方でも安心

    職種を超えて日常的に相談ができ、一人で抱え込む必要はありません。利用者様の生活背景や価値観を踏まえた支援について、職種間で意見を交わしながら、チームで丁寧に方向性を考える文化が根付いています。

  • 働き方の相談がしやすい職場です

    有給休暇が取得しやすく、まとまった休暇を活用してリフレッシュするスタッフもいます。日々の働き方についても相談しやすく、プライベートと両立しながら、気持ちと時間に余裕を持って働ける環境です。

職場の環境

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あさぎ訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小林 諒二郎

あさぎ訪問看護ステーション代表の小林です。 慶應義塾大学大学院修了後、クックパッドでプログラマーとして勤務。その後は独立し、アプリ開発や新規事業の支援に従事してきました。 訪問看護が少ない地域で祖父の最期を看取れなかった経験から在宅での看取りの重要性を痛感し、2024年6月に当ステーションを設立しました。 最近はランニングにハマっていて、1月にはハーフマラソンを完走しました。

はじめまして。あさぎ訪問看護ステーション代表の小林です。 私たちは「圧倒的な利用者目線」を大切にし、利用者様にとって本当に必要な支援を届けることを使命としています。 看護師とセラピストが互いにリスペクトし合い、日々の気づきや学びを自然と共有できる、風通しのよいチームが私たちの誇りです。 スタッフの中心は20〜30代。未経験でも先輩がしっかりとサポートする体制が整っています。 事務所にはいつも笑い声があり、利用者様の話題で賑やかな、あたたかい空気が流れています。 また、働きやすさにもこだわっており、定時退勤や有給取得のしやすさを実現しています。 「仕事も大事。でも、プライベートも大事。」そんな考え方を大切にしているので、スタッフは自由に休暇を取り、旅行や家族との時間も大切にしています。 もちろん、サービス残業や休日出勤は一切ありません。 私たちは、利用者様にもスタッフにも誠実であることを何より大切にしています。 「誰かの役に立ちたい」「人とのつながりを大切にしたい」、そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働いてみませんか? 少しでもご興味があれば、お気軽にご応募ください。

応募に関するよくある質問

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