葵訪問看護ステーション看護師/准看護師求人(パート・バイト

時給1,600

最終更新日:

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葵訪問看護ステーション(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

未経験・ブランクOK!自信がもてるまでベテラン看護師が同行訪問◎訪問看護ステーションで活躍しませんか?

「葵訪問看護ステーション」は在宅で療養されている方への訪問看護を行っています。1日5~6件の訪問で、社用車(軽自動車)または自家用車を使用します。岡崎市・幸田町を中心に訪問します。医療依存度の高い利用者様も多く、看護スキルを活かしながらやりがいを感じられる環境です。働きやすい体制を整えていますので、ぜひご応募ください。

  • 残業はほとんどないためメリハリをつけて働けます。
  • 有給休暇は1時間単位で取得可能で育児中の方も働きやすいです。

「葵訪問看護ステーション」で一緒にお仕事をしませんか。
職場見学も歓迎です!まずはジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問合せください。
あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

在宅で療養されている方への訪問看護 ・主治医からの指示書に沿って看護(おもに、褥瘡の処置や創処置) ・その他、独自でフットケアや温罨法 雇用期間の定めあり(1年/原則更新/更新上限なし) 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,600円

給与の備考

通勤手当実費支給(上限なし) ※マイカーの場合はガソリン代を支給 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険(加入保険は労働条件による) マイカー通勤可 無料駐車場あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 健康診断(年1回定期健診、会社負担で実施) 人材開発支援助成金制度 あり 正社員登用あり

勤務時間

8:30~17:15の間で5時間程度 休憩0分(法定通り) 残業ほぼなし *勤務時間相談可

休日

*ご本人の希望に合わせてシフトを組ませていただきます 週所定労働日数:週5日以内 労働日数について相談可

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り付与※1時間単位で取得可) 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 特別休暇制度 あり 産前産後休業 あり 生理休暇 あり

応募要件

看護師 普通自動車運転免許(AT限定可) タブレット・スマートフォンで入力ができる方 経験不問 年齢不問 学歴不問 ブランク可

歓迎要件

土日祝に働ける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県岡崎市福岡町字御堂山29番1

JR東海道本線 岡崎駅から車で5分

設立年月日

2010年8月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日・土・祝 8:30~17:00

休業日

日曜日・夏休み8/13~8/15 冬休み12/30~1/3

スタッフ構成

看護師 常勤(専従9名)非常勤(専従6名) 理学療法士 非常勤(専従1名) 事務員 常勤(専従1名)非常勤(専従3名)

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 在宅自己腹膜灌流(CAPD) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 看護体制強化加算(Ⅱ)(予防を除く) サービス提供体制強化加算(Ⅱ) 専門管理加算

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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