看護師資格を活かして小さなケアから在宅の現場に触れてみませんか?/モニタリング・バイタル中心のお仕事/週2日~OK◎/経験の浅い方、ブランクのある方、大歓迎
◆「信頼・成長・誠実」その第一歩を、できることから
ひのきのパート看護師は、リハビリのみご利用のご利用者様へのモニタリングやバイタルチェックを中心に行います。複雑な医療処置や対応はなく、基本的にはご利用者様の様子を観察し、変化があればチームに共有するお仕事です!
「ブランクがあって不安」
「久しぶりに医療現場に戻りたいけれど、いきなりフル稼働は怖い」
そんな方にこそ、まずは「できること」から始めていただきたいと思っています◎
現場に出ると、必ず感じる「ちょっとした変化」。
そこに気づけるかどうかが、在宅の看護ではとても重要です。
だからこそ、丁寧に関わろうとする姿勢を大切にしたいと考えています。
◆看護師資格を活かしながら自分のペースで。でもひとりじゃない
週2日・1日8時間から勤務OK。「この曜日しか働けない」といった縛りはなく、シフトは柔軟に調整しています。
だからこそ、家庭やプライベートと両立しながら、自分のペースで無理なく続けられるお仕事◎
パートであっても、ひのきは「信頼を大切にするチーム」です。
不安なことがあれば、代表はじめ社員がいつでも相談に乗れる体制を整えています。
また、将来的に「もっと訪問看護に関わってみたい」「正社員として働きたい」
そんな希望があれば、業務内容や働き方を相談しながら徐々に広げていくことも可能!
まずはスモールスタートで。
資格を活かして自分らしく働く第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか?
どんなスタッフがどんな想いで働いているのか、現場で感じるものも多いと思います。
まずは見学や話しを聞きたい!という方も大歓迎です!
お気軽にご連絡くださいね。
募集内容
募集職種
仕事内容
当ステーションでリハビリのみご依頼があるご利用者様に対し、モニタリングやバイタルチェックを行っていただきます。 ■主な仕事内容 ・モニタリング ・バイタルチェック ・記録 高度な看護技術は必要ありませんので、ブランクがある方や在宅に挑戦したいけどまだ不安・・という方にもぴったりなお仕事です! ゆくゆくは訪問看護に挑戦したい方、正社員になりたい方も大歓迎です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■その他手当 ・通勤手当:上限20,000円/月 ・通信手当:500/月 昇給あり(年1回) ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
休日
週2日~勤務OK! ※毎月のシフト制になります。 曜日固定ではありませんので、プライベートのスキマ時間に看護師の資格を活かしてご活躍いただけます!
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇 ◆夏季休暇
歓迎要件
原付乗車できる方優遇 ※乗れなくても初日に原付講習を行うので安心してください。 ※スタッフ全員が一度もバイクに乗った経験が有りませんでした。それでも講習と同行で少しずつ慣れていくものです。安心して下さい。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
訪問看護ステーションひのきの職員の声
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:7年
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
とにかくご利用者様やご家族様のことを第一としたサービスを考える事ができるようになったかと思います。 当社では看護の知識やスキルよりも目の前のご利用者様の「ちょっとした変化」に気づける看護を大切にしているので、ご利用者様目線の看護ができるようになったのだと感じています。 不安や悩みを相談したり、他の職員ともより良いサービスのために一緒に考える機会も沢山あり、今の仕事をずっと続けたいと強く思います。
職場の魅力について教えてください
経験が少なくても楽しくお仕事ができるところだと思っています。 自分自身まだ経験が少ない中で、管理者に挑戦させていただきました。 代表や所長にたくさん学ばせていただきながら、看護師としても管理者としても楽しく成長できています。 全体的に若手職員が多く、共に訪問看護について勉強できる環境になっています。 利用者との関わり方の相談や、制度についてみんなで一緒に調べたり学んだりと、小さなことでも聞きやすく、一緒に成長できる環境が自分にとってお気に入りです。
今の仕事のやりがいは何ですか?
以前では精神の訪問看護をしていたのですが、介護保険による訪問看護が全くできていませんでした。 こちらに入社してから、精神訪問看護はもちろん、介護による訪問看護も介入できる形となっています。 看護師とだけでなく、理学療法士や作業療法士と連携をとり、利用者の訪問看護をよりよいものにしていく体制ができていることに、とてもやりがいを感じられています。
理学療法士(所長)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
土日祝が固定休日である点に魅力を感じ、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境に惹かれました。 また、基本給=給与総額で、頑張りはしっかり評価してくれる制度があるため、給与面においても前職よりアップが見込めることから、より意欲的に業務に取り組めると考えました。 また、当社の理念に共感し、自身のスキルや経験を活かすために働きたいと思い、入職に至りました。
職場の魅力について教えてください
バイクの貸出制度があるため、通勤費用の負担がありません。また、直行直帰のシステムを採用しており、自分のペースで柔軟に勤務可能。 職場の風通しが良く、相談しやすい環境であり、チームワークを大切にしながら働くことができます。 残業は少なめで17時半には退勤できますので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
前職との違いはなんですか?
前職は歴史のある病院でしたが、昔ながらの体制が根強く、業務改善に時間がかかることが多くありました。 また、看護師や医師の立場が強く、理学療法士の私は意見を言いにくい雰囲気もありました。 しかし、こちらでは職種に関係なく個人として、チームとして、職種や職歴、ポジションにかかわらず誰もが意見を出しやすいので、風通しのよい環境だと感じております。 また、訪問経験の短いスタッフが多いため、わからないことは一緒に考えていく雰囲気があります。細かいルールに縛られず比較的自由に勤務できています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む