総合相模更生病院 訪問看護ステーションの正看護師(看護師/准看護師)求人（正職員）

総合相模更生病院の職員として、安定した待遇と充実した福利厚生のもとで働けます。 ■ 社会保険・制度 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・慶弔見舞金制度 ・付加給付金制度（職員の保険診療分は後日全額キャッシュバック） ■ 働きやすい環境 ・託児所あり（24時間対応／対象年齢：生後3ヶ月～2歳） 　∟ 利用料金：月20,000円 ・社用車通勤可（オンコールを持つ常勤は1人1台貸与／通勤利用可） ・駐車場代補助あり（月1万円以内 ※条件あり） ・ユニフォーム貸与（自己負担なし） ■ 職員向けサポート ・あじさいメイツ（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり） ・サークル・クラブ活動あり

■OJT研修 ・キャリアに合わせた指導計画を立てて業務に自信がつくまでOJT研修を行います。 個人差はありますが通常２か月目くらいで一人立ちとなります。 最初1か月間は同行訪問を行い先輩職員がフォローしますのでご安心ください。 ■院内研修・院外研修 ・全体研修 ・院外研修（看護協会他）※出張扱いとなります。 ・認定看護師、特定行為研修資格支援制度あり ※受講費は全額病院負担で出張扱いとなります。取得後5年勤務条件あり。

8:30～17:30（休憩60分） ・夜勤なし・日勤のみの勤務です。 ・オンコール対応あり（月5～7回程度／持ち回り制） 　∟実際の呼出は全体で月10回前後。 　　1人あたりの呼出は月1～2回程度と少なめです。 ・子育て中などでオンコール対応が難しい場合は、 　回数のご相談も可能です。 【残業】 ・月平均1～2時間程度と少なく、ほとんどの職員が定時で退勤しています。 ・前残業もなく、チームで協力しながらメリハリを持って働ける環境です。

◎年間休日121日（令和7年度）

◎夏季休暇（4日） ◎冬季休暇（5日） ◎慶弔休暇 ◎有給休暇（有給取得率50%） ◎育児休業 ◎産前産後休暇他 ※希望休は応相談です。 ※連休取得可能です。 ※冠婚葬祭やご家庭の事情等のお休みにも柔軟に対応しています。

・正看護師免許をお持ちの方（2年目から応募可能です） ・普通自動車免許（AT可） ・ブランク可 ・年齢不問 ・学歴不問

・訪問看護経験あれば尚可