Footage訪問看護ステーション岐阜の看護師/准看護師求人（正職員）

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矢田眼科・皮膚科クリニック岐阜の看護師/准看護師求人（正職員）
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経験不問♪幅広い診療を行っている皮膚科・眼科で正職員の看護師を募集しています！
給与
正職員月給 295,000円〜 300,000円
仕事内容
【共通】皮膚科・眼科に関する看護全般簡単な検査業務医師の補助業務業務変更範囲:なし転勤の可能性なし
応募要件
【正看護師】看護師【准看護師】准看護師【共通】経験不問年齢不問学歴必須専修学校以上
住所
岐阜県岐阜市柳津町丸野3-3-6 カラフルタウン岐阜1F 名鉄竹鼻線柳津駅から西へ徒歩20分名鉄名古屋本線笠松駅から車で約15分岐阜駅から車で約20分名神高速道路　岐阜羽島ICより県道1号線を北東に8km
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る
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ファーストステップベアの看護師/准看護師求人
【夜勤なし/未経験OK/育児時短勤務あり/企業主導型保育園あり/副業OK/有給取得率ほぼ100%】生活介護事業所で“その人らしさ”を支える看護をしませんか？
給与
正職員月給 230,000円〜 300,000円
仕事内容
■業務内容私たちの施設では、利用者一人ひとりがその人らしい生活を送れるよう支援しています。イメージ的には高齢者デイサービスにちかく、医療的ケアよりも、利用者の生活全体を尊重し、その人の個性や希望に応じたサポートを提供します。「病気」だけに焦点を当てるのではなく、利用者の暮らしを豊かにし、充実させるためのケアを大切にしています。医療の枠にとらわれない、その人らしい生き方を支える看護を一緒に実践しませんか？【一日の流れ】 8:00～ご利用者様お迎え（ご自宅までお迎えに参ります） 9:30～看護師による健康チェック・散歩等 10:00～午前の活動・機能訓練・軽作業 12:00～昼食 13:00～午後の訓練・機能訓練・入浴サービス 15:00～おやつ 15:30～ご利用者様お送り（ご自宅までお送り致します） 16:00～清掃・書類整理・翌日の準備 16:45～振り返り 17:00 お疲れ様でした！【私たちの理念】「看護」というよりも、「支援」を大切にしています。私たちは、利用者が自分らしく生きるためのサポートをし、その人の生活全体を尊重することを使命としています。あなたの看護の力で、一緒に素敵な暮らしを支えていきましょう。
応募要件
■必須要件・高校卒以上/未経験OK ・正看護師・運転免許必須（AT限定可）
住所
岐阜県岐阜市茜部新所1-98-2 ビル5階名鉄名古屋本線岐南駅から徒歩で21分名鉄名古屋本線笠松駅から徒歩で26分名鉄竹鼻線笠松駅から徒歩で26分
特徴
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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メディケアレジデンス岐阜西川手の看護職員(管理者)求人
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【岐阜市】看護職員（管理者）として活躍してくださる方を募集中です!
給与
正職員月給 313,500円〜 329,300円
仕事内容
★看護職員兼管理者の募集です★ ・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般・入居相談対応（営業含む) ・人材獲得業務（面接含む）・シフト作成、スケジュール作成　などお仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。 ※一般居宅への訪問はございませんご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 ☆具体的には・・・状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝い・主治医の指示を受け、医療処置・血糖コントロール等の処置・健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い・ナースコール対応・衛生面の介助や見守りなどご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。
応募要件
◇下記の(いずれかの)資格をお持ちの方！・准看護師・正看護師 ◇実務経験：3ヶ月以上 ◇こんな人におすすめです！・自分のペースで仕事をしていきたい・高齢者との交流が好き・いろんな立場の人と連携して仕事をしたい・老人介護や高齢者のケア分野に興味がある・キャリアアップをしたい
住所
岐阜県岐阜市西川手６丁目５８番地ナーシングホーム岐阜西川手東海道本線岐阜駅　から　車14分
特徴
スピード返信
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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Footage訪問看護ステーション岐阜の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給307,600円〜

最終更新日:2025/07/30

95%以上が訪問看護未経験 ◎3ヶ月間の新任研修◎有休消化率100%◎ 管理者志望も歓迎【訪問看護】| 岐阜市茜部新所

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Natural
個々の価値観・違いを認め合い
欠けのない存在として愛を持って接する

Pride
自身の行動に責任を持ち、誇りを持って成す

【Enjoy with FOOTAGE】

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。業務内容としましては、看護師1人が多くの患者様を担当するため、一人ひとりとじっくり向き合う時間が限られています。一方、訪問看護では、利用者様のご自宅で30分以上など、比較的長い時間をかけて関わることができます。そうすることにより退院後の利用者様の生活や背景を深く理解し、その方に合わせたパーソナルなケアを提供できます。今回、具体的に下記業務をメインに担って頂きます。・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など相談環境など業務効率化に取り組んでいます。病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション

給与

【正職員】月給307,600円〜

給与の備考

■給与【看護師】月給 307,600円～471,500円 ※固定残業代なし ■諸手当・住宅手当(1.5万円/月) ・引越し手当(4万円/回) ・資格手当(2万円/月) ・役職手当(5万円/月) ・待機手当(2000円/回) ※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給・遅番手当(500円/1時間当たり) ・携帯手当(1500円/月) ・保育料補助2万円/月(3歳児未満) ・各種社会保険完備・交通費支給(上限2万円/月) ・賞与年2回(支給実績100万円～130万円/年) ・昇給あり・制服貸与・ノートパソコン貸与・健康診断・残業手当あり・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり(100万円/年～) ・研修費支給(3万円/年) その他にも、福利厚生はいっぱい!詳しくは会社説明時にお伝えします。 ■想定年収【正職員】想定年収 4,622,000～5,322,000円【クオリティマネージャー】想定年収 6,054,000～6,694,000円【管理者】想定年収 6,318,000～6,958,000円【管理支援者】想定年収 6,000,000～12,000,000円 ※働き方から給与まで、ライフプランに合わせて選択して頂くことができます。 ■モデル年収【看護師経験2年以上】・入職1年目 462万円・入職2年目 480万円・入職3年目 520万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■時短正社員制度週32時間の短時間正社員も選択可能 ※給与や待遇は勤務時間に応じて按分されます ■試用期間 6ヶ月（試用期間中は有期雇用契約。有期雇用契約(試用期間)終了後、正社員契約に切り替わります）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・社会保険完備・交通費支給（全額支給）・定期健康診断・制服貸与・社用車貸与（社内規定） ※通勤車としての活用OK ・マイカー通勤OK（駐車場完備）・転居支援（物件探しのご相談やサポートをさせていただきます！）・受動喫煙対策あり・副業OK ■子育て支援・育児時短制度あり（前年度女性職員2名が取得）・企業主導型保育園あり（0才～3歳未満のお子様対象） →利用料は5,000円になります！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

キャリアラダーを用いて訪問看護のプロフェッショナルを目指します。入職後3ヶ月間は集合研修(全8回)があり、訪問看護について学んだり、事例を用いたロールプレイ、急変時対応などを実施します。所属事業所では、同行訪問や新入職員用の技術チェックリストに取り組みます。 7ヶ月目からは有期雇用から正社員へ雇用転換します。【用意されている共育】 1.新任集合研修 2.同行訪問 3.E-Learningによる動画学習 4.専門家チーム(緩和・精神・小児など)によるコンサルティング 5.社内勉強会 6.機能別ワーク(KYTトレーニング・医療安全・災害訓練など) 7.新人教育チェックリスト 8.キャリアラダー 9.マネジメント教育プログラムなど

勤務時間

残業ほぼなし

◎9:00~22:00でシフト制 ◎実働8時間、休憩1時間 ◎残業月平均5時間程度 <電話待機について> その時々によって変わりますが、目安は下記になります! ・電話待機/18:00~翌9:00 ・待機回数:5回~6回/月・オンコール出勤:1回/月 ★1日のスケジュールのイメージ 9時00分:勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません) 9時30分~12時30分:午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問 12時30分~13時30分:昼休憩(外出等自由です) 13時30分~:昼礼 13時45分~16時30分:午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です) 16時30分~17時30分:記録業務や連絡調整 17時30分~18時00分:チームカンファレンス 18時00分:退社(サービス残業は禁止です) ※一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です

休日

育児支援あり

月間で9日(2月のみ8日)休み年間休日107日 ※公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（法定通り） ※6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。・特別休暇...有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。・育児目的休暇...小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。・子の看護休暇...小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。・産前産後の休業...産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。・育児休業...勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。・介護休業...要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。・慶弔休暇...結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。・出産立会休暇...配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇(有給休暇)を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。入職1年目から長期休暇取得可能!!年に1回長期休暇を取ることを推奨しています。

応募要件

自動車運転免許

・正看護師免許・普通自動車免許(オートマチック限定)

歓迎要件

・臨床経験2年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。