ナーシングホームケアリール蘇原【2026年04月オープン予定】の正看護師または管理者(看護師/准看護師)求人（正職員）

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月給300,000円〜 450,000円

最終更新日: 2025/06/26

【2026年4月OPEN！】有料老人ホームで正看護師または管理者　nm-4005

2026年4月OPEN！ナーシングホームケアリール蘇原で正看護師または管理者を大募集中！

📌勤務時間やお休みの調整などがやりやすい職場です。
希望休や連休など申し出があれば希望通り取得でき、急な体調不良やお子さんの急な呼び出しに対しても対応しています。

📌残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
常に業務オペレーションの見直しを行い、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。

📌ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
無理のない働き方を一緒に考えていきましょう！
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。

📌スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。

📌業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。

募集内容

募集職種

正看護師または管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

【正看護師】住宅型有料老人ホームでの看護業務全般《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む）点滴管理（翼状針・留置針・CVポート）経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう）麻薬の管理（内服・注射・貼付薬）褥瘡やスキンテアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア痰吸引（鼻腔・口腔・気管口）人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 PPEの着脱を含む感染対策の実施誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他医師や介護スタッフとの連携・記録業務ご利用者様およびご家族への対応・報告【管理者(看護師)】住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般《主な業務内容》 ■入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ■行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ■売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認 ■マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ■事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ■スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ■ご利用者様への看護業務

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム介護施設

給与

【正職員】月給300,000円〜450,000円

給与の備考

【正看護師（日勤のみ）】 ◆月　給　300,000円～ ⋄基本給　132,400円 ⋄固定残業代　67,600円（40時間分　超えた場合は別途追加支給） ⋄諸手当　100,000円・昇給制度　あり（個人の実績・会社の業績による）・賞与制度　あり（個人の実績・会社の業績による）【正看護師（日勤＋夜勤）】 ◆月　給　440,000円～ ⋄基本給　156,400円 ⋄固定残業代　98,600円（45時間分　超えた場合は別途追加支給） ⋄諸手当　145,000円 ⋄夜勤手当　10,000円/回（40,000円/4回分含む）・昇給制度　あり（個人の実績・会社の業績による）・賞与制度　あり（個人の実績・会社の業績による）【管理者（看護師）】 ◆月　給　450,000円～・固定残業代　なし・昇給制度　あり（個人の実績・会社の業績による）・賞与制度　なし ■試用期間■ 入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用）となります（1～3ヶ月は給与額90％支給～4～6ヶ月は給与額94％支給）入社6か月以降は無期雇用となります

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料）・交通費支給（上限20,000円）・インフルエンザ予防接種費用一部負担・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）・人間ドック等補助制度・保育料等補助制度（上限30,000円）・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給）・社内相談窓口・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可 2交替制残業ほぼなし残業月20時間以内

■変形労働時間制（1ヶ月単位）《正看護師》【日勤のみ】・8:30～17:30 ※休憩60分 ※月平均時間外労働時間　6時間程度【日勤＋夜勤】（１）8：30～17：30（日勤）　（２）16：30～翌9：30（夜勤） ※（１）休憩60分　（２）休憩120分 ※夜勤回数は平均4～5回程度 ※月平均時間外労働時間　6時間程度 ■変形労働時間制（1ヶ月単位）《管理者(看護師)》・8:30～17:30 ※休憩60分 ※月平均時間外労働時間　6時間程度 ※限りなくご自身の裁量をもって働けます

休日

育児支援あり家庭都合休OK

・完全週休2日制・年間休日110日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・介護・看護休暇・産前産後・育児休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【正看護師】・正看護師免許または保健師免許　必須 (准看護師不可) 【管理者（看護師）】・正看護師免許または保健師免許　必須 (准看護師不可) ・普通自動車運転免許 (AT限定可）必須・施設長、管理者経験　あれば尚可 ■共通■ ・定年：60歳・再雇用制度有り（65歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

歓迎要件

・看護師の経験を活かして安定した職場で働きたい方・施設管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指したい方・ブランクのある方・介護施設の管理者、サービス提供責任者補佐、管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方・介護老人保健施設・介護医療院・特別養護老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・小規模多機能型居宅介護での業務経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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