選べる4種類の働き方!!ライフプランに合わせた働き方ができます!
・がっつり働きたい方~仕事と育児の両立をしたい方まで働き方を時期に合わせて変えることができます。
・フレックス制度や時差出勤など、ご家族との時間を大切にしながら働いていただける柔軟な環境も整えております。
・キャリアアップを目指す方には、研修や資格取得費用のサポートなども充実しています。
・2年以上の臨床経験は必要ですが、訪問看護未経験者やブランクのある方も安心してスタートしていただけます。(スタッフの8割が訪問看護未経験からスタートしています。)
⭐️訪問看護に興味があるけど不安な方
⭐️地域医療関わり成長したい方
⭐️キャリアアップをしたい方
⭐️子育てと仕事の両立をしたい方
是非一度見学や面接にきてみませんか?
まずは気になることを是非ともお聞かせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
・遅番や待機ありでしっかり働いて高収入、キャリアアップを目指す方!▶︎正社員 ・遅番や待機はなしで仕事と育児の両立をしたい!▶︎日勤正社員(FLEX40)・短時間正社員(FLEX32) 個々のライフプランに合った働き方を叶えていきます⭐️ ・1日の訪問件数:平均5~6件 ・年間休日:124日~最大145日 ・残業時間:月0~3時間程度 ・有給消化率:100%を目指しています! ・訪問エリアは海部医療圏 会社説明や同行訪問は随時開催中! お気軽にお問い合わせください! 訪問時の業務内容例 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
待機や遅番の有無選択可能!! また短時間正社員(FLEX32)などライフプランに応じた形態で働くことが可能です! 待機/遅番ありの働き方の場合↓↓↓ 月給 310,000円~500,000円 基本給 260,000円(試用期間なし) 資格手当 20,000円 住宅手当 15,000円 携帯手当 3,000円 待機手当 3,000円/回(4~6回/月程度) ※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給 遅番手当 500円/h(18時~22時) その他該当手当(通勤手当・出動手当・保育料補助・扶養手当・住居手当など) ※6月・12月に賞与 ※固定残業代なし 年収例 年収モデル ・入職1年目 450~480万円 ・入職2年目 500~550万円 ・入職3年目 530~600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ①試用期間の期間なし ②ライフプランに応じて働き方の変更可能! 正社員から日勤正社員(FLEX40)や短時間正社員(FLEX32)などに働き方を変更可能! ※給与や待遇は勤務時間に応じて按分されます ③固定残業代について 管理者:管理者手当5万円に固定残業代20時間分が含まれています ・基本給+管理者手当(固定残業代5万円 20時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 その他職員:固定残業代はなし
待遇
☆給与 賞与2回/年 昇給あり 社外副業可 退職金制度導入予定 ご紹介(リファラル)制度あり ※紹介者、入職者ともに各10万円支給(勤務期間の条件あり) ☆生活 特別休暇7日/年 有給10日~20日/年(100%消化) 資格手当 ・看護師20000円 ・セラピスト20000円 ・特定行為研修25000円 ・認定看護師30000円 住宅手当(1.5万円/月) 役職手当(5万円/月) 携帯手当(3000円/月) 引越し手当(3万円/回)※待機業務従事者に限る 保育料補助(保育園などに入園しているお子様1人あたり5000円/月支給) 扶養手当(配偶者:10000円、お子様:1人目3000円、2人目5000円、3人目7000円) ※例:配偶者+お子様1人の場合は合計13000円、配偶者+お子様3人の場合は合計25000円 出産応援手当 (勤続年数が1年以上ある妊産婦さんには、就労最終月に10万円支給) 各種社会保険完備 交通費支給 制服、訪問バッグ貸与 健康診断 残業手当あり 通院休暇・産休・育休・子の看護休暇・育児目的休暇・介護休暇・慶弔休暇 育児・介護時短正社員 フレックス勤務制度 ・日勤正社員 ・短時間正社員(32H/W) ・日勤短時間正社員 ☆勤務環境 自律分散型組織 チーム看護方式 待機手当(2000円/回) ※待機不安者は2ndCallによる支援あり。出動時は着信時から帰宅及び記録完了時まで残業申請。 遅番手当(500円/1時間当たり) 電子カルテ使用、社内SNS使用にて業務効率化 事務所駐車場利用無料 直行直帰は原則禁止 ☆学習環境 研修費支給(3万円/年まで) iPad支給(自宅での使用もOK) カンファレンス(毎日実施) 学会発表支援(経費全額負担)
勤務時間
9:00~22:00(休憩60分含む)のうち8時間勤務 (1)日勤9:00~18:00 (2)遅番13:00~22:00(遅番時間帯に訪問がある時のみ) (3)電話待機18:00~9:00 (4~6回/月程度) ※希望の方は日勤正社員(FLEX40)、短時間正社員勤務(FLEX32)も可能です ※残業月0~3時間程度 ※オンコールは希望制
休日
月9日(2月のみ8日) ※希望休:公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 年間休日114日~125日(公休107日+特別休暇7日+他休暇)
長期休暇・特別休暇
特別休暇7日(毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります) 育児目的休暇(小学校入学前の子どもが1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します・毎年1月にリセットします) 有給休暇10~20日(法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります) ※有休消化率100%を目指しています 子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子どもが1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします) 産前産後の休業(産前6週間で休業を希望する女性または産後8週間は休業できます) 育児休業(勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します) 介護休業(要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です) 慶弔休暇(結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます) 出産立会休暇(配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、有給休暇を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します)
歓迎要件
訪問看護ステーション業務未経験の方も歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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