シニアスタイル西宮北口の看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●社員紹介（リファラル採用）制度あり（報酬あり）

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（2日間 実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 　※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ 　※初めての施設内看護で不安もあると思います。たくさん相談し不安を解消しましょう^^ ーーーーー＊ーーーーー 《各種 研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術や感染症、介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修 　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 　充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度 　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度あり。 ーーーーー＊ーーーーー 《各種 資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修 　会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士 　受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修 　会社全額負担で受講可能 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー 　受験費用・更新講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー 　取得時の講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします）

19：30～翌8：30 ※休憩120分

シフト制 週1回～ご相談ください。

入社後3ヶ月経過で有給休暇 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）

・正看護師・准看護師ともに応募可 ・実務（病棟）経験5年以上 ・年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上） ・学歴不問

はじめての介護施設看護師を目指す方もぜひご応募ください！！ ※全体の約半数が、介護施設ではじめて看護業務を始めています！！