昇給あり♪車通勤OK◎育児休業取得実績多数☆産後ケア事業で新しいキャリアを始めませんか?
小児科運営の産後ケア事業で看護師として新たな挑戦を
- 小児科運営の産後ケア事業に携われる環境
- 研修費用会社負担でスキルアップを応援
- 車通勤可能で通勤も快適にサポート
小児科運営の産後ケア事業で、利用者の育児相談やお子様の様子により受診の判断を行う重要な役割を担います。訪問型産後ケア事業にも参入予定ですので、訪問も担当することで幅広い経験を積むことができます。スタッフ全員が女性で、コミュニケーションを大切にする職場です。
研修費用の会社負担や管理助産師によるフォロー体制が整っており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。離乳食アドバイザーや母乳管理などの専門知識を深める機会もあります。小児科での勤務経験者は歓迎します。
車通勤が可能で、駐車場もあります。通勤手当全額支給や給食費半額負担など、福利厚生も充実しています。働きやすい環境で、産後ケア事業に貢献してみませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
小児科運営の産後ケア事業に携わっていただきます。 訪問型産後ケア事業にも参入予定のため、訪問スタッフとしてもご活躍ください。 利用者さんからの1歳未満のこどもの発達相談や離乳食相談等も対応してもいただき、受診の必要性の有無の判断や母親の不安を取り除くお手伝いもお願いいたします。 スタッフは全員女性です ・仕事内容の変更:将来的に正社員になられた場合には、スタッフ管理、新入社員の育成などにも携わっていただきます。 ・転勤:なし ・雇用期間の定め:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:1500円~1800円 ・給与の備考:通勤手当全額支給、給食費半額会社負担、当院受診の際の助成あり。バースディ手当などあり。 【試用期間】 ・試用期間:3か月 ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:雇用形態:基本的に変更なし 能力また希望に応じ、正社員採用あり。 勤務地:基本的に変更なし 産後ケア事業に関わる訪問ケアに携わる可能性あり。 ・昇給:昇給あり 実績:年1回、過去実績10円~300円。能力性 ・賞与:賞与なし ・訪問型産後ケア事業のスタッフとしてご活躍の場合:歩合制
待遇
教育体制・研修
入社当初は当院の管理助産師、看護師、常勤保育士がフォローにはいります。 離乳食アドバイザーや母乳管理などの研修費など、助成します。 月一回ミーティングを行い、情報共有に努めています。
勤務時間
・勤務時間9時半より19時の間でシフト制 8時間 ・休憩時間 休憩は他のスタッフと交代で取得 合計1時間 ・月の残業時間:残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績 過去6人 ・出生時育児休業:取得実績 過去6人 ・育児休業:取得実績 過去4人 現在2人育児休業中 ・特別休暇:夏季休暇 冬期休暇 慶弔休暇
歓迎要件
小児科勤務経験3年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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