掛川北病院の師長候補(看護師/准看護師)求人（正職員）

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・マイカー通勤可／無料駐車場あり ・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで） ・制服貸与あり ・社員食堂あり ・託児所あり ☆☆ ・引越し手当あり ・単身赴任者住宅手当あり（規定による） ・確定拠出型年金制度あり ・1時間単位で有給取得可 ・研修受講支援、資格取得支援 ・職員復帰支援制度 ・職員紹介制度 ・育休明け職員育児時短制度 ・ベビーシッター費用半額負担制度 ・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」 ・娯楽施設優待あり ☆☆託児所 ■利用可能時間：08:00～18:00 ■開園日：(月)～(金)、第一第三(土) ■利用可能年齢 :0～3歳 ■利用金額/月 　1人目：18,000円（限度額）　 　2人目： 9,000円（限度額） ※利用条件、空き状況等はお問い合わせください ＜退職に関する事項＞ ・退職金：なし ※確定拠出年金制度あり ・定年：60歳 ・再雇用制度：あり（満65歳迄）

【プリセプター制度】 入職後は先輩看護師が教育担当としてしっかりと指導いたします。 【独り立ちまでのスパン】 中途で入職された方はおよそ3か月～6か月で独り立ちしている実績があります。 【夜勤開始までについて】 個人差はありますが、目安として3か月～1年で夜勤勤務を開始していただきます。 【院内講習】 ≪中途採用者プログラム≫ テクニカルラダー制度。 入職者によって経験値も異なるため、それぞれのレベル（等級）に合わせて学ぶ内容の難易度や項目を変えています。 経験値と年齢を加味されるので、評価もされやすい制度です。 年間スケジュールに年間の講習会スケジュールが組まれています。 講習会については院内講習及び、看護協会主催の研修会に参加します。

■シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ～二交代制～　 ①09:00～17:30（休憩60分） ②16:30～09:30（休憩120分） ※師長就任後は原則夜勤なしですが、それまでは夜勤の様子を見ていただくために月2回程度夜勤勤務をお願いします。 ※所定時間外労働：あり（平均30分～1時間/月程度） 残業はほぼありません♪ ≪残業にならないための取り組み≫ ・各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っています。 （幼い子供がいる職員、個人能力などを考慮） ・正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして、午後の業務の割り振りを決めてます。 ・各病棟師長が、各職員の残業時間を管理しています。

■年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む） ※師長就任後は、原則土日はお休みの場合が多いです。 ≪シフトについて≫ ・シフト詳細：当月16日～翌月15日まで ・希望シフト提出期限：毎月末日 ・希望休：月3日まで申請可能（4日目以降の希望は上長に相談可） ・シフト完成日：毎月10日

・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ≪有給申請について≫ ・有給の申請方法：急な休みも考慮し、希望日前日でも申請可能 ・長期休暇の申請方法：2～3ヶ月前に上長に口頭で申請

■看護師資格（准看護師資格のみは応募不可） ■主任以上の管理職経験を1年以上お持ちの方