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同じ市区町村の求人をもっと見るきらめき訪問看護リハビリステーション東陽町【2026年冬オープン予定】の正看護師【管理者】求人
【月給46.1万円～×土日祝休み】原則訪問なし／管理者未経験歓迎／年間休日125日／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート
- 給与
- 正職員 月給 461,429円 〜 510,715円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な管理者業務＞ ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 ＜原則訪問なし＞ 管理者はマネジメント・事業所運営が中心のため、 原則として通常の訪問業務はありません。 ご利用者様の状況把握やスタッフ教育・フォロー等を目的として、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 同行時は電動アシスト自転車を使用します。 ＜管理業務に集中しやすい分業体制＞ 請求業務等は事務スタッフが担当します。 エリアマネージャー・本社とも連携し、 管理者一人で事業所運営や判断を抱え込まない体制を整えています。 ＜オンコールについて＞ 入職直後から担当することはありません。 まずは事業所運営やスタッフ・ご利用者様の状況を把握し、 業務に慣れてから習熟度に応じて開始します。 ＜業務を支えるICT環境＞ 専用アプリやスマートフォン、AIによる書類作成支援を導入し、 情報共有・記録・書類業務の効率化を進めています。
- 応募要件
- ■正看護師免許 ■病棟での看護経験5年以上 ※管理者経験不問 ※訪問看護経験不問
- 住所
- 東京都江東区東陽5-30-16東京メトロ東西線 / 東陽町駅 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【月給46.1万円～×土日祝休み】原則訪問なし／管理者未経験歓迎／年間休日125日／30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも手厚くサポート
- 給与
- 正職員 月給 461,429円 〜 510,715円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションの管理者として、 スタッフ・ご利用者様の管理、事業所運営を中心にお任せします。 ＜主な管理者業務＞ ■看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー ■スタッフのスケジュール・稼働管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携・調整 ■事業所運営・目標管理 ■スタッフからの相談対応・判断支援 ＜原則訪問なし＞ 管理者はマネジメント・事業所運営が中心のため、 原則として通常の訪問業務はありません。 ご利用者様の状況把握やスタッフ教育・フォロー等を目的として、 必要に応じて同行訪問を行う場合があります。 同行時は電動アシスト自転車を使用します。 ＜管理業務に集中しやすい分業体制＞ 請求業務等は事務スタッフが担当します。 エリアマネージャー・本社とも連携し、 管理者一人で事業所運営や判断を抱え込まない体制を整えています。 ＜オンコールについて＞ 入職直後から担当することはありません。 まずは事業所運営やスタッフ・ご利用者様の状況を把握し、 業務に慣れてから習熟度に応じて開始します。 ＜業務を支えるICT環境＞ 専用アプリやスマートフォン、AIによる書類作成支援を導入し、 情報共有・記録・書類業務の効率化を進めています。
- 応募要件
- ■正看護師免許 ■病棟での看護経験5年以上 ※管理者経験不問 ※訪問看護経験不問
- 住所
- 東京都墨田区錦糸JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で5分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で5分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問看護ステーション未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見るライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店【2026年06月01日オープン】の看護師/准看護師求人
NEW【事業拡大に伴う募集】年間休日133日以上◎土日休みも◎固定休が選べる◎有給消化率100％◎将来リーダー職を目指せる◎患者様を支える職員のワークライフバランスを実現します！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理 ・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成 ・リハビリ支援や身体機能維持のサポート ・ご家族からの相談対応やアドバイス ・終末期ケアや緊急時対応 など ■1日の流れ 08:30-08:45 出勤・情報共有 08:45-12:00 午前の訪問 12:00-13:00 休憩 13:00-17:00 午後の訪問 17:00-17:15 申し送り 17:15-17:30 記録・退勤 ■訪問について ・訪問時間：30～60分程度 ・訪問手段：電動アシスト自転車 ・訪問エリア：事業所周辺エリアを中心に、電動自転車で10分以内 ■オンコールについて ・オンコール担当回数：月2～3回程度 ・オンコール出動回数：月1～3回程度（全5事業所全体） ※対応に悩んだ場合は、夜間でも責任者に相談できます。 ※緊急訪問の際はタクシーを使用します。 ※夜勤部屋を使うこともできます。 ＜夜勤部屋の特徴＞ 寝泊まりできる待機場所です。 自宅待機も可能、希望者のみ夜勤部屋使用 ・飲料水、レトルト食品あり ・浴室あり（アメニティー完備） ・ベット、布団セットあり ・ドラム式洗濯機、テレビ、PC、ドライヤー、Wi-Fiあり
- 応募要件
- ・正看護師資格、臨床経験1年以上、訪問看護未経験OK、ブランクOK、学歴不問
- 住所
- 東京都江東区大島3-30-1都営新宿線 大島駅から徒歩で5分 都営新宿線 西大島駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ガイア訪問看護ステーション 江東の看護師（管理職候補）(看護師/准看護師)求人（正職員）
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【江東区亀戸】訪問看護ステーションの管理職募集！ ☆研修制度も充実♪＜シフト制勤務で年間休日120日以上◎＞
東京・神奈川に15拠点、社員数約200名の企業です。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしております。
「寄り添う看護」の実践として、現在の利用者様だけでなく、“地域のすべての方”を対象に、どのような利用者様であっても、必要があればいつでも理想的な訪問看護を受けられる地域を一つでも増やしていき、それぞれの地域で気軽に相談できる、質の高い医療を届ける地域に根ざした訪問看護ステーションを目指しております。
また働き手にとって「過度に疲弊しない組織体制」を作ることで、理想的な訪問看護体制を構築していきたいと考えております。
ガイア訪問看護ステーション 江東ではステーション運営の中心を担う看護師管理職を募集中です！
訪問看護経験がある方、意欲的な方、大歓迎です☆
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
本社がバックアップしているので、ステーションに入社するスタッフが訪問看護初めてでも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
管理職の皆様にも研修があるので、管理職としてのスキルアップも可能です。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
オンラインでのカジュアル面談も可能ですので、是非お気軽にお問い合わせください！
募集内容
募集職種
仕事内容
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ＜業務内容＞ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 管理職業務 オンコール対応 緊急出動対応 書類作成業務 社内外連絡業務 担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
診療科目・
給与
給与の備考
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 給与構成：月給（等級制）＋オンコール手当等＋賞与 ＜管理者・所長給与イメージ＞ 初年度月給：382,500円～＋オンコール手当等＋賞与2回 昇給・賞与：年2回（管理職） ※想定年収：550万円～ ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給制ではありません ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当、緊急出動手当など各種手当 ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし） ※管理者・事業所所長の場合についても選考により給与考慮
待遇
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【待遇・福利厚生】 厚生年金保険 健康保険 雇用保険 労災保険 リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与） 育児、介護、慶弔休暇制度 （規定による 育児休業制度取得後、復帰実績あり） 外部研修補助費制度 退職金制度 定年年齢 60歳→65歳に改定予定
教育体制・研修
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！ ＜入職者向け＞ 入職時研修（入職から2日間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★） 現場配属後の同行訪問によるOJT研修 入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 ＜スキルアップ＞ 訪問看護活動報告会 社内研修 症例検討会 ＜支援制度＞ 外部研修費補助制度（社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担） 医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
勤務時間
⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 原則 9：00～18：00（休憩60分） オンコール当番などで出勤する場合があり
休日
【休日】 週2日 シフト制勤務より定める ※平日休みの場合有 【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日 ※有給休暇：法定日数を付与。 付与日は入社日及び4月もしくは10月（入社月による）。 年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得可能。 リフレッシュ休暇（3日間） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
歓迎要件
・訪問看護の管理職経験者 ・病院や施設での管理職経験がある方 ※管理職候補として訪問看護ステーション運営に意欲がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（基本2回）1次：本社面接、2次：別途設定 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期のご相談が可能です。 ※WEB面接のご希望がありましたらご相談ください。 会社説明会やカジュアル面談も歓迎！ 是非お気軽にお問い合わせください！
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
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- 職種
- 看護師/准看護師
- 地域
- 東京都江東区
- 雇用形態
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