ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム【2026年03月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）

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月給499,000円〜 540,000円

最終更新日:2026/04/14

【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！開設前より勤務可／ホスピス未経験OK／夜勤手当1回10,000円／月給43万円以上／車通勤OK／退職金制度！

川崎市多摩区・登戸エリアのホスピスホーム

東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者様へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」を開設しました。
当施設では、正社員の看護師を募集しております。

医療と介護が連携した包括的なケアを実践するヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。
あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくださるスタッフを募集しています。

ホスピス未経験でも安心のサポート体制

ホスピス業務の基礎から学べるOJT体制を整えており、安心して業務をスタートできます。
また、運営方針やケアの工夫については現場スタッフ同士で意見を出し合いながら進めていくため、あなたの経験やアイデアも施設づくりに活かすことができます。

充実したスタッフ育成制度

入社時研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など、学びながら成長できる環境を整えています

採用担当よりメッセージ

ホスピスホームの経験がない方でも介護の業務経験があれば活躍していただけます。
介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

ヒューマンライフケア登戸ホスピスホームの紹介動画

募集内容

募集職種

看護師/准看護師

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア新規オープンオープン3年以内

ホスピス住宅にお住いのご入居者さまのお部屋を訪問し、医療処置に併う看護ケアの提供具体的な仕事内容・バイタル測定・服薬管理、経管栄養、吸引など・フィジカルアセスメント・感染予防、保清、介助等・訪問診療時の医師への対応・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力）・ご家族へのサポート　など ☆日勤のスケジュール例☆ 9:00 / 申し送り 9:30 / 訪問開始（AM・PMで計10～13件の訪問）、バイタル測定、健康観察 10:00 / 処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動 12:00 / 経管栄養の実施、服薬、口腔ケア (交代でお昼休憩) 14:00 / 処置、リハビリ、健康観察、余暇活動 16:00 / 口腔ケア、夜勤者への申し送り申し送り、記録 18:00 / 業務終了 ※残業はほぼありません（平均月5時間未満） ※夜間：交代で休憩がとれます・看護師1人夜勤はありません ▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。・訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携し、必要な対応を行う事ができる体制をとっています。・看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。 ▼ポイント・ホスピス未経験者歓迎：「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。・専門性を高められる環境：緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じてスキルアップが可能です。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給499,000円〜540,000円

給与の備考

■年俸制…600万円～650万円 ■月給…49.9万円～54.0万円（年俸12分割） ▼月給／手当内訳・基本給…258,000円～299,000円・地域手当…37,000円・資格手当…25,000円・固定残業手当（30h）…79,000円・夜勤手当…100,000円（10回分／超過分は別途支給） ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 ※上記年俸額には特別手当（20,000円/年）も含みます

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収600万円以上可能年収500万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

▼必須資格・正看護師 ▼必須経験・看護師としての臨床経験3年以上

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：zh003j11e01】

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

大きな地図を見る

JR南武線中野島駅から徒歩で15分小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で16分小田急線登戸駅から徒歩で19分

設立年月日

2026年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

30名

施設規模

30床

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

09:00申し送り

ホスピスにおける申し送りはQOLを守るための重要なプロセスです。特に、症状緩和や家族対応に関する情報を的確に伝えることが求められます。

09:30バイタル測定、健康観察

状態に応じた負担の少ない方法や、症状の緩和を重視した対応をします。

10:00医療的ケア・処置

ご利用者の症状に応じた点滴や注射、褥瘡や創傷の処置、医療機器の管理を行い、必要な医療的ケアを行います。また、医師の指示に基づく疼痛コントロールや、急変時には適切な緊急対応を行います。その他、食事や栄養管理、脱水予防、排泄支援など日常生活のサポートも行います。

12:00経管栄養・服薬・口腔ケア

鼻胃管や胃ろう・腸ろうを使用した栄養剤の準備・投与、カテーテル周囲のスキンケア、誤嚥・逆流防止のための体位管理、患者様の状態観察を行います。必要に応じて医師や看護師と連携し、栄養管理の調整を行うほか、ご家族への説明や指導も担当します。患者様のQOLを重視し、安全で快適な栄養管理を提供することが求められる業務です。